Электронный учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Бухгалтерский учет и аудит» для направления специальности 1-27 01 01-10 «Экономика и организация производства (энергетика)»
.pdf231
дальнейшей эксплуатации. При этом изымаются и списываются изношенные и непригодные предметы.
Пример.
При смене материально ответственного лица проведена инвентаризация предметов на складе.
Согласно инвентаризационно - сличительной ведомости обнаружены на складе недостача на складе вешалки металлической
– 4 единиц по цене 0,3 руб. За единицу. Недостача относится на материально ответственное лицо.
№ |
Документ |
Содержание записи |
Д |
К |
Сумма |
|||
п/п |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. |
Инвентаризационно- |
Выявлена |
недостача |
94 |
10.9.1 |
1,20 |
||
|
сличительная |
вешалок |
|
|
|
|
|
|
|
ведомость |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Бухгалтерская справка- |
Списана |
|
недостача |
73.2 |
94 |
1,20 |
|
|
на |
материально |
|
|
|
|||
|
расчет |
|
|
|
||||
|
ответственное лицо |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||
3. |
Ведомость начисление |
Сумма |
|
недостачи |
70 |
73.2 |
1,20 |
|
|
заработной платы |
удержана |
из |
|
|
|
||
|
|
заработной платы. |
|
|
|
|||
1.2.3.9 Инвентаризация материалов
Для отражения недостачи материалов используется счет 94 «Недостачи и потери от порчи имущества» и счет 73.2 «Расчеты по возмещению ущерба».
Пример.
При смене материально-ответственного лица проведена инвентаризация, обнаружена недостача краски на сумму 200 руб. По нормам естественной убыли краски можно списать в затраты на основное производство на 30 руб. Оставшаяся сумма относится на материально-ответственное лицо (таблица 1.2.30)
Таблица 1.2.30 – Хозяйственные операции
№ |
Документ |
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
Сумма, |
|
п/п |
|
|
|
|
|
руб. |
1. |
Инвентаризационная |
Отражается |
недостача |
94 |
10.1 |
200 |
|
сличительная |
краски |
|
|
|
|
|
ведомость |
|
|
|
|
|
2. |
Бухгалтерская |
Списание |
недостачи |
20 |
94 |
30 |
|
|
|
|
|
|
|
232 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
справка-расчет |
краски |
по |
нормам |
|
|
|
|
|
естественной |
убыли в |
|
|
|
|
|
|
затраты |
на |
основное |
|
|
|
|
|
производство |
|
|
|
|
|
3. |
Бухгалтерская |
Списание |
|
недостачи |
73.2 |
94 |
170 |
|
справка-расчет |
краски на материально- |
|
|
|
||
|
|
ответственное лицо |
|
|
|
||
4. |
Ведомость |
Произведены удержания |
70 |
73.2 |
170 |
||
|
начисления |
из заработной платы на |
|
|
|
||
|
заработной платы |
сумму недостачи краски |
|
|
|
||
Пример.
В результате проведения инвентаризации обнаружена недостача запасных частей на сумму 300 тыс. Рублей. Конкретный виновник не обнаружен, сумма недостачи списывается на прочие расходы по текущей деятельности (таблица 1.2.31.)
Таблица 1.2.31 – Хозяйственные операции
№ |
|
Документ |
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
Сумма, |
||
п/п |
|
|
|
|
|
|
|
руб. |
1. |
Инвентаризационна |
Отражается |
недостача |
94 |
10.5 |
300 |
||
|
я |
сличительная |
запасных частей |
|
|
|
|
|
|
ведомость |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Бухгалтерская |
Списание недостачи |
на |
90.10 |
94 |
300 |
||
|
справка-расчет |
на прочие |
расходы |
по |
|
|
|
|
|
|
|
текущей деятельности. |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пример. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Обнаружены излишки топлива |
на |
сумму |
800 |
руб. |
|||
(таблица.1.2.32). |
|
|
|
|
|
|
||
|
Таблица 1.2.32 – Хозяйственные операции |
|
|
|
|
|||
№ |
|
Документ |
Содержание операции |
|
Дебет |
Кредит |
Сумма, |
|
п/п |
|
|
|
|
|
|
руб. |
|
1. |
|
Инвентаризационно |
Оприходованы |
на |
|
10.3 |
90.7 |
800 |
|
|
-сличительная |
складе излишки топлива |
|
|
|
|
|
|
|
ведомость |
|
|
|
|
|
|
233
1.2.3.10 Особенности учёта материалов в энергетике
Особенностью учета материалов в энергетике является проведение особых видов инвентаризации. В энергетике проводят инструментальную и документальную инвентаризации.
При проведении инструментальной инвентаризации определяются остатки топлива на складах путем измерений, составление акта не менее 2-ух экземпляров.
Документальная инвентаризация заключается в сверке текущих учетных данных по остаткам топлива с отражением результатов в акте, который составляется в 3-ех экземплярах и передается в бухгалтерию для контроля и учета. Инвентаризация проводится комиссией в составе заместителя директора электростанции, начальника производственно-технического отдела (ПТО), начальника топливно-транспортного цеха (ТТЦ), в ведении которого находится топливный склад, главного бухгалтера электростанции.
Учёт топлива подразделяется на оперативный, технический и бухгалтерский учёт.
Оперативный учет отражает движение топлива в натуральном исчислении и включает приемку топлива от поставщиков, определение его расхода на производство, ведение претензионной работы, а также периодической инвентаризации. Оперативный учет жидкого топлива является функцией эксплуатационного персонала ТТЦ, в ведении которого находится топливное хозяйство. Организация приема, разгрузки, хранения и подачи топлива на производство определяется нормативными документами.
Технический учет отражает расход топлива на технологические нужды в натуральном и условном исчислении, при этом определяется удельный расход топлива на отпуск электроэнергии и тепла, а также размеры экономии (перерасхода). Технический учёт осуществляет ПТО.
Бухгалтерский учет - это документальная регистрация в денежном и натуральном выражении и контроль всех хозяйственных операций, связанных с движением топлива и с расчетами с поставщиками. Ответственный за организацию и постановку учета топлива на ТЭС является директор и главный бухгалтер. На ТЭС должен быть обеспечен контроль качества всего
234
поступающего топлива. Контроль качества жидкого топлива осуществляется ТТЦ цехом, а газообразного - поставщиком, с последующим представлением результатов потребителю.
Оперативный учет топлива осуществляется следующим образом: все топливо, поступающее на электростанцию, подлежит 100% контролю по количеству и качеству.
Масса жидкого топлива, поступающего в цистернах по ж/д или автотранспортом, определяется путем взвешивания или обмера, а поступающая водным транспортом или по трубопроводам – путем обмеров резервуаров. Масса оприходованного топлива рассчитывается с учетом придельных расхождений и норм естественной убыли при перевозках. Результаты контроля взвешивания жидкого топлива заносятся в ведомость учета жидкого топлива, которая подписывается приёмщиком. Эта ведомость заполняется посменно или за сутки в целом. В случае необходимости отбираются пробы мазута для определения количества примесей и воды, при этом делаются отметки в ведомости, далее происходит сверка количества поступившего топлива с массой топлива, указанной в накладной. При положительном или отрицательном значении фактического расхождения по абсолютному значению, не превышающем допустимого придельного расхождения, оприходуется масса топлива, указанная в накладной.
Рассмотрим следующие варианты:
Таблица |
1.2.33 |
– |
Возможные |
варианты |
отражения |
|||||
инвентаризационных разниц |
|
|
|
|
|
|||||
|
Показатель |
|
|
Вариант 1 |
Вариант 2 |
Вариант 3 |
|
Вариант 4 |
||
Масса |
|
поступившего |
|
|
|
|
|
|
|
|
топлива: |
|
|
|
60,0 |
60,0 |
|
60,0 |
|
60,0 |
|
- по накладной |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
- |
по |
результатам |
|
|
60,46 |
59,54 |
|
60,54 |
|
59,0 |
взвешивания |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Фактический расход в массе |
|
|
+0,46 |
-0,46 |
|
+0,54 |
|
-1,0 |
||
Допустимый |
предельный |
|
|
±0,48 |
±0,48 |
|
±0,48 |
|
±0,48 |
|
расход в массе |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Норма |
естественной убыли |
|
|
- |
- |
|
- |
|
0,006 |
|
при перевозке |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Сумма допустимого расхода |
|
|
- |
- |
|
- |
|
0,486 |
||
|
|
|
|
|
|
235 |
|
|
|
|
|
|
|
и нормы убыли |
|
|
|
|
|
|
Списано |
на потери |
при |
- |
- |
- |
0,006 |
перевозке |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
Недостача топлива |
|
- |
- |
- |
1,0 |
|
Излишки топлива |
|
- |
- |
0,54 |
- |
|
Масса |
оприходованного |
60,0 |
60,0 |
60,54 |
59 |
|
топлива |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
Всё поступившее топливо проверяется по качеству, контроль качества поступившего топлива производится путем взятия проб и их химического анализа. Результаты анализа проб фиксируются химическим цехом в журнале по учету качества поступающего топлива и используются в претензионной работе. При обнаружении несоответствия топлива гостам бракуется вся партия топлива. Нормы естественной убыли жидкого топлива при перевозках разработаны по 8-ми группам нефтепродуктов. Однако в Республике Беларусь сжигаются в основном нефтепродукты 5-6 групп (5 -топливо нефтяное, печное и дизельное; 6 - мазуты и присадки).
Для 5-ой группы норма естественной убыли - 0,007% от массы груза, для 6-ой - 0,01% от массы груза.
Предъявление претензии при обнаружении несоответствия по количеству, качеству топлива является обязанностью электростанции в том случае, если электростанция сама заключила договор на поставку. Если договор заключила вышестоящая организация, например, РУП, то электростанция предоставляет весь материал для предъявления претензий РУПу. Претензия может направляться поставщику и перевозчику не позднее, чем в месячный срок со дня поступления топлива. В этот же срок поставщик, перевозчик обязан сообщить результаты претензии.
В бухгалтерии ведется учет топлива на основании оформленных первичных документов: по приходу топлива, по оплате за топливо, по расходу топлива и прочие документы (инвентаризация). Наличие и движение топлива по фактической себестоимости отражается на субсчете 10.3. Бухгалтерский учет расчетов с поставщиками за топливо осуществляется на счете 60. Недостача сверх норм естественной убыли, выявленной при приемке топлива, относится по дебету субсчета 76.3. Запись на данный счет осуществляется на
236
основании коммерческих актов, претензионных писем и других оправдательных документов. Неудовлетворенная претензия по поставкам топлива включается в состав затрат на производство по месяцу фактического отказа по статье «Топливо на технологические нужды» с увеличением удельных расходов топлива, если отказ поставщика или суда мотивирован причинами технического характера. Если же отказ мотивирован причинами юридического характера, то недостача топлива относится на его удорожание.
1.2.4. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом 1.2.4.1. Формы и системы оплаты труда
Формы оплаты труда позволяют определить порядок расчета заработной платы. Основными формами заработной платы являются: повременная и сдельная.
Повременная форма - это форма, при которой оплата производится за определенное количество отработанного времени. Различают простую повременную оплату труда, при которой заработная плата находится в прямой зависимости от количества отработанного времени; и повременно-премиальную систему оплаты труда, при которой к сумме заработной платы по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке.
Повременная форма подразделяется на следующие системы (рисунок 1.2.17).
237
Рисунок 1.2.17 - повременная форма и системы оплаты труда
Сдельная форма оплаты - это форма, при которой оплата производится по количеству единиц изготовленной продукции с учетом качества, сложности и условий труда.
Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы (рисунок 1.2.18).
- Прямая сдельная - оплата производится за каждую произведенную единицу продукции, исходя из твердых сдельных расценок;
-Сдельно-премиальная - предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижения определенных качественных показателей;
-Сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату произведенной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным расценкам, в изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но свыше двойной сдельной расценки;
-Косвенная сдельная - применяется для стимулирования повышения производительности труда рабочих,
238
обслуживающих оборудование и рабочие места. Труд их оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают;
- Коллективная (бригадная) - оплата, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения.
Рисунок 1.2.18 – Сдельная форма и системы оплаты труда
239
Повременная система оплаты труда
Основным документом для расчета заработной платы является табель учета рабочего времени. В табеле фиксируются случаи явки и неявки работника (находился в отпуске, болел, прогул и т.д.). В конце месяца табель передается в бухгалтерию, которая подсчитывает количество отработанных часов (дней) и производит расчет заработной платы.
При повременной форме оплаты труда заработная плата определяется умножением часовой (дневной) тарифной ставки на фактически отработанное количество часов (дней).
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЧТС Котр.часов ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДТС Котрдней
ЧТС – часовая тарифная ставка, ДТС – дневная тарифная ставка,
Котр.часов – количество фактически отработанных часов,
Котр.дней – количество фактически отработанных дней.
Для специалистов и служащих заработная плата определяется следующим образом:
Если работник отработал все дни текущего месяца, то заработная плата составляет установленный для него оклад;
Если работник отработал не все дни в текущем месяце, то заработная плата определяется путем нахождения среднего дневного заработка, который затем умножается на фактически отработанные дни.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА за фактически отработанное время |
ДО |
Котрдней |
|
||
|
К рд |
|
ДО – должностной оклад К рд – количество рабочих дней в месяце
Котрдней – количество фактически отработанных дней
240
простая повременная система
При простой повременной системе оплаты труда заработок работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Пример.
Инженеру II категории установлен оклад в размере 420 руб. Согласно табелю учета рабочего времени в текущем месяце отработано 14 дней. Рабочих дней в месяце 20. Рассчитать заработную плату работнику.
Зп н 420/20 ×14 = 294 руб.
повременно-премиальная система оплаты труда
Повременно-премиальная система оплаты труда применяется в сочетании с премированием.
Пример.
Начальнику планового отдела установлен оклад 320 руб. В текущем отчетном периоде согласно табелю учета рабочего времени в текущем месяце отработано 20 дней. Рабочих дней в месяце 20. Премия составляет 30% заработной платы за фактически отработанное время. Рассчитать заработную плату.
ПРЕМИЯ= 320 × 30% = 96 руб. Зп н = 320 + 96 = 416 руб.
сдельная форма оплаты труда
Главной особенностью данной системы оплаты труда является то, что заработная плата начисляется за количество изготовленной продукции или выполненной работы по сдельным расценкам за единицу продукции (работы), установленным исходя из тарифной ставки соответствующего разряда работы и нормы времени на ее выполнение. Сдельный заработок рабочего рассчитывается умножением расценки на число изготовленных деталей (произведенных операций).
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА сдельная СД расценка Кизготовленных единицизделия
СД расценка – сдельная расценка
