+2

Задание 1

Производительность труда. Методы определения уровня производительности труда.

Экономическая теория дает следующее

определение труда: «Труд - это целесообразная деятельность человека», т.е.

не любая деятельность, а только та, которая приносит пользу обществу. Если нужно оценить эффективность работы сотрудников, предприятий или даже целых государств, используют показатель производительности труда.

Труд может быть производительным и менее производительным.

Показателем эффективности труда является его производительность.

Существует много показателей эффективности производства, но

производительность труда считается важнейшим из них. Повышение

производительности труда имеет большое экономическое и социальное

значение.

Труд, затрачиваемый на производство той или иной продукции,

состоит из живого труда, расходуемого в данный момент непосредственно в

производственном процессе этой продукции, и прошлого труда

(овеществленный труд), овеществленного в ранее созданной продукции,

которая используется для производства новой продукции (сырье, материалы,

энергия – полностью; машины, здания и сооружения - частично). В связи с

этим различают понятия: рост производительности живого (индивидуального

труда) и рост производительности общественного труда (живого и прошлого)

Общая тенденция растущей производительности труда проявляется в

том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного

труда (в виде сырья, топлива, электроэнергии, амортизационных отчислений)

возрастает, но так, что общая сумма труда, заключенная в единице продукта,

сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности

труда.

При переходе от ручного труда к механизированному затраты живого

труда на единицу продукции резко снижаются, а затраты прошлого -

увеличиваются. В случае автоматизации производственных процессов в

расчете на единицу продукции происходит одновременное снижение затрат

и живого и прошлого труда, но затраты живого труда снижаются в большей

степени, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля

прошлого – увеличивается (дорогостоящее оборудование).

Измерение производительности труда сводится, во-первых, к

определению ее абсолютного уровня, т.е. количества продукции,

производимой одним работником в единицу времени, а во-вторых, к

определению изменения этого уровня за какой-то период.

В практике планирования и учета работы промышленности

производительность труда измеряют затратами живого труда. Поэтому в

дальнейшем рассматривается только производительность индивидуального

труда.

Основным показателем производительности труда является уровень

производительности труда (ПТ) или выработка. Производительность труда

при этом измеряется количеством продукции, выработанной одним

работником в единицу времени. За единицу времени принимается месяц,

квартал или год; численность при этом берется среднесписочная за принятый

период времени.

На практике используются три метода определения уровня ПТ:

натуральный, стоимостной и трудовой.

При натуральном методе выпуск продукции измеряется в

натуральном выражении – тоннах, метрах, штуках и т.д.

ПТ = В / Лсп,

где В - количество единиц продукции, выработанных за год, квартал,

месяц, нат.ед.; Лсп – среднесписочное число работиков; ПТ –

производительность труда (выработка), нат.ед./чел.

В стоимостном методе выпуск продукции измеряется в денежном

выражении (руб.):

ПТ = (Σ Bi * Цi ) / Лсп,

где Bi – количество i-го продукта, нат.ед.; Цi - договорная цена i-го

продукта, руб./нат.ед.; Лсп – среднесписочное число работников, чел.; ПТ –

производительность труда (выработка), руб./чел.

В трудовом методе объем производства продукции выражается в

нормированном рабочем времени: ПТ = (Σ Bi * ti) / Лсп ,

где Bi – количество i-го продукта, нат.ед.;

ti - нормативная трудоемкость единицы i-го продукта. нормочасы/нат.ед.;

Лсп – среднесписочное число работников, чел.;

ПТ – производительность труда, нормочасы/чел.

Уровень производительности труда в натуральном выражении

наиболее точно характеризует производительность труда и ее динамику, т.е.

при этом устраняется искажающее влияние на объем производства ценовых

факторов. Применение этого метода ограничено, поскольку он может быть

использован только для подразделений, выпускающих однородную

продукцию (цехов, участков, бригад)

Стоимостной метод может быть использован для расчета

производительности труда по предприятию и отрасли (т.е. более широко,

чем первый). Недостаток данного метода в том, что на величину показателя,

рассчитанного этим методом, оказывают влияние цена продукции: если

используется более дорогое сырье – выше уровень производительности

труда.

Трудовой метод расчета выработки исключает отрицательное

влияние цен, но имеет ограниченное применение, так как нормативная

трудоемкость продукции не имеет должной стабильности и может быть

использована в пределах одного предприятия.

Показатель уровня производительности труда в натуральных и

трудовых единицах используется при анализе производительности труда,

стоимостной метод – во всех материалах статистической отчетности.

Кроме показателя уровня производительности труда для

характеристики производительности труда используется показатель

трудоемкости.

Трудоемкость - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Различают следующие виды трудоемкости в зависимости от состава включаемых в нее затрат:

• технологическая трудоемкость, которая учитывает затраты труда основных рабочих;

• трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами труда вспомогательных рабочих;

• производственная трудоемкость, представляющая собой затраты всех рабочих предприятия;

• трудоемкость управления производством, включающая затраты труда руководителей, специалистов и прочих служащих;

• полная заводская трудоемкость, представляющая собой затраты труда всех категорий персонала предприятия.

Измерения основных показателей производительности труда помогут оценить состояние организации и производственных процессов на предприятии. От уровня производительности труда зависит скорость развития промышленного производства, рост заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Поэтому необходимо повышение производительности труда.

Путем механизации или автоматизации труда, внедрения техники и технологии и т.д. Поэтому целью анализа производительности труда является поиск возможностей дальнейшего повышения выпуска продукции из-за роста производительности труда и более рационального использования работающих и их рабочего времени, а также рост эффективности производства говорит о повышении прибыльности предприятия, что и является конечной целью, любой компании.

Задание 2

Задача: Определить показатели использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости оборотных средств, длительность одного оборота в днях, коэффициент закрепления оборотных средств.

№ вар.	Р, млн.руб.	О, млн.руб.	ЗФОТ, млн.руб.	ЗЭЭ, млн.руб.	ДФОТ, дни	ДЭЭ, дни
2	27	5,5	2,2	0,62	5	8

Решение:

Устойчивые пассивы согласно формуле (30) Величина устойчивых пассивов (У) рассчитывается по формуле:

У = (З / Т) * Д,

где З - сумма задолженности предприятия своим кредиторам за расчѐтный период, руб.; Т - расчѐтный период (год, квартал, месяц, дни); Д - количество дней с момента возникновения задолженности до установленного дня платежа, дни.:

а) по заработной плате:

У_з= (2 200 / 360) × 5 = 30,556 тыс. руб.

б) по электроэнергии:

У_э= (620 / 360) × 8 = 13,778 тыс. руб.

Определим потребность в собственных оборотных средствах по формуле (31) Величина собственных оборотных средств определяется (Особ):

Особ = О – У.:

О_соб = 5 500,000 – 30,556 – 13,778 = 5 455,666 тыс. руб.

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств согласно формуле (32)

1. коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб):

Коб ,= Р / Оср,

где Р – объѐм реализуемой продукции за рассматриваемый период, руб.; Оср – среднегодовой остаток оборотных средств за тот же период, руб.; составит:

К_об = 27 000 / 5 455, 6 = 4,9 ~ 5 оборотов в год.

Продолжительность одного оборота согласно формуле (33)

длительность одного оборота в днях (Доб):

Доб = Т / Коб,

где Т – расчѐтный период (год, квартал, месяц, день);

равна:

Д_об = 360 / 4,9 = 73,4 ~ 73 дней.

Коэффициент закрепления оборотных средств согласно формуле (34)

коэффициент закрепления оборотных средств (Кз) – величина обратная Коб:

Кз = Оср / Р.:

К_з = 5 455, 6 / 27 000 = 0,2 руб./руб.

Выводы: коэффициент оборачиваемости оборотных средств составил 5 оборотов в год, то есть оборотные средства за год совершают 5 оборотов, чем выше этот показатель, тем эффективнее предприятие использует оборотные средства; продолжительность одного оборота составила 73 дня, то есть оборотные средства совершают один оборот за 73 дня, чем ниже этот показатель, тем эффективнее предприятие использует оборотные средства; коэффициент закрепления оборотных средств составил 0,2 руб./руб., то есть на каждый рубль реализованной продукции приходится 0,2 рубль

оборотных средств, чем ниже этот показатель, тем эффективнее предприятие использует оборотные средства.