Выполнение экономической части дипломного проекта

После определения, в соответствии с установленной группой предприятия, общей численности руководящих работников, спе­ циалистов и служащих составляется штатное расписание, в котором устанавливаются все должности, для данных категорий работников, их количество и месячные оклады, результаты сводятся в табл. 15.

Т а б л и ц а 15

Штатное расписание предприятия

30

9. РАСЧЕТ ФОНДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Здесь производится расчет годового фонда заработной платы ра­ ботающих, который представляет собой общую сумму оплаты тру­ да всех категорий работающих в течение года.

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих ФГ1ГР включает: основную заработную плату, дополнительную заработ­ ную плату и премии из фонда заработной платы.

Годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих 30 определяется исходя из сдельных расценок отдельных видов услуг и трудоемкости их годового объема, в соответствии с планом реализации услуг. Причем, расценка представляет собой основную заработную плату производственных рабочих, приходя­ щуюся на данную услугу. Расчет производится по формуле:

где р, - сдельная расценка услуги i-го вида, руб.;

Т; - годовая трудоемкость услуг 1-го вида, н-час; п - количество видов услуг, выполняемых на станции (участке).

Расценка по каждому виду услуг определяется по формуле:

П

Pi ~ ' ^urri ’ (62)

1

где Cj - часовая тарифная ставка на i-й операции, руб.; tmxi - трудоемкость i-й операции, н-час;

п - количество операций, выполняемых при оказании услуги данного вида.

По возможности все эти и другие данные, использующиеся в дальнейших расчетах, необходимо получить на предприятии во время прохождения преддипломной практики.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих Зд определяется исходя из их основной зарплаты и норматива доплат Нд, который дается в процентах от основной зарплаты. Дополнитель­ ная зарплата включает доплаты кормящим матерям, доплаты за рабо­

32

ту в ночное время (с 22 до 6 час), оплату времени выполнения госу­ дарственных обязанностей и другие. Величина доплат устанавлива­ ется в общей сумме и составляет 20%. Расчет ведется по формуле:

Премии производственных рабочих Пр определяются по норма­ тив Нп , который дается в процентах от основной заработной платы этих рабочих, (принимаем 4 0 - 5 0 %):

Таким образом, годовой фонд заработной платы производствен­ ных рабочих определяется как:

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих Фгв

определяется как сумма годового фонда основной зарплаты вспомо-

гательных рабочих 30в, их дополнительной зарплаты и премий.

Годовой фонд основной зарплаты этих рабочих определяется по формуле:

(66)

где Сср - средняя часовая тарифная ставка вспомогательных рабо­ чих, руб.;

Бдр - годовой действительный фонд рабочего времени рабочего, час (принимаем 1840 час);

RBчисленность вспомогательных рабочих, находящихся на по­ временной оплате, чел.

33

где С; - часовая тарифная ставка повременщика i-ro разряда, руб.; Ri - количество рабочих повременщиков i-ro разряда, чел.;

п - количество разрядов рабочих.

Дополнительная зарплата вспомогательных рабочих Здв, анало­ гично производственным рабочим, определяется по тому же норма­ тиву в процентах от их основной зарплаты.

Премии вспомогательных рабочих Прв, также определяются ана­ логично в процентах от суммы их основной зарплаты, их норматив составляет 30 -40%.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих оп­ ределяется как сумма:

Причем, годовой фонд заработной платы вспомогательных рабо­ чих определяется раздельно: годовой фонд зарплаты вспомогатель­ ных рабочих, связанных с работой оборудования (ремонтники и на­ стройщики оборудования, смазчики, заточники, электрики по элек­ трооборудованию станков и т.п.) Фгвь и годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих не связанных с работой оборудо­ вания (сюда относятся все остальные непроизводственные рабочие) Фгв2, т.е.:

Годовой фонд заработной платы руководящих работников и спе­ циалистов Фгрс определяется исходя из средних месячных окладов отдельных групп работников и их количества. Для бюджетных предприятий средние месячные оклады отдельных категорий и групп работников устанавливаются согласно единой сквозной 18разрядной тарифной сетки (в ней с 1 -го по 8-й разряды устанавли­ вается для рабочих и служащих). Расчет производится по формуле:

гдеОСрш - среднемесячный оклад i-й группы работников, имеющих равную заработную плату, руб.;

34

Rj - количество работников в данной группе, чел.;

к - количество групп работников, сгруппированных по величине среднемесячных окладов,;

12 - количество месяцев в году.

Годовой фонд заработной платы служащих Фгсл определяется аналогично, исходя из средних месячных окладов и количества со­ ответствующих групп работников:

Общий годовой фонд заработной платы всех работающих Ф0бщ1 определяется как сумма годовых фондов зарплаты по отдельным категориям и группам:

Далее определяем среднемесячную зарплату общую и по от­ дельным категориям и группам. Среднемесячная зарплата i-й кате­ гории или группы работающих Зсрм*определяется по формуле:

где Ф„ - годовой фонд заработной платы i-й категории или группы работающих, руб.

Среднемесячная заработная плата одного работающего Зсрм оп­ ределяется по аналогичной формуле:

где Ro6nj - общая численность работающих определяется как Si?

В заключение определяем отчисления на социальное страхова­ ние 0 С1р общие и, при необходимости, по категориям и группам ра­

35

где Не стр - норматив отчислений на социальное страхование в про­ центах. (НСС1р - 35 %).

Результаты расчетов фондов заработной платы и среднемесяч­ ной заработной платы, общих и по категориям, сводятся в табл. 17.

Рабочие, в т.ч.: производ­ ственные (основн.) вспомога­ тельные рабочие, не связан­ ные с раб. оборуд. Руководя­ щие работ­ ники и специали­ сты, в т.ч.:

руководя­ щие работ­ ники (АУЛ) специали­ сты (ИТР) Служащие

Итого:

36

ю. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ И ЦЕН (ТАРИФОВ) НА УСЛУГИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

И РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ

Для определения цен (тарифов или стоимости) по отдельным ви­ дам услуг при выполнении ТО и ремонта автомобилей, предвари­ тельно необходимо определить себестоимость услуг, так как цена слагается из себестоимости и прибыли на единицу услуги.

Планирование себестоимости ТО и ремонта автомобилей в ди­ пломном проекте представляет собой калькуляцию себестоимости по отдельным видам услуг по моделям автомобилей. Если в задании на дипломное проектирование предусмотрена разработка оборудо­ вания или приспособления необходимо также определить их себе­ стоимость. Затем необходимо определить цены (тарифы) на отдель­ ные виды услуг и цену оборудования или приспособления.

Себестоимость отдельных видов услуг (продукции) определяется по калькуляционным статьям. Результаты калькуляции сводятся в табл. 18.

Т а б л и ц а 1 8

Калькуляция себестоимости услуг (продукции) по ТО и ремонту автомобилей

37

Окончание табл. 18

Итого полная себестоимость:

Стоимость запасных частей, необходимых для оказания услуги данного вида, определяется как сумма произведений количества запчастей данного наименования на одну услугу на их цену.

Затраты на основные материалы, определяются как сумма про­ изведений норм расхода материалов данного вида на одну услугу на их стоимость.

Затраты на вспомогательные материалы, определяются анало­ гично, как сумма произведений норм расхода материалов данного вида на одну услугу на их стоимость.

Затраты на технологическое топливо и энергию, расходуемы на одну услугу данного вида, определяются аналогично, исходя из их норм расхода и стоимости.

Основная заработная плата производственных рабочих опреде­ ляется как сумма сдельных расценок по всем операциям, выполняе­ мых при оказании услуги данного вида.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих определяется по нормативу дополнительной зарплаты, который да­ ется в процентах от их основной зарплаты Нд. Премии из фонда за­ работной платы производственных рабочих, определяются по нор­ мативу премий, который также дается в процентах от основной за­ работной производственных рабочих Нп.

Отчисления на социальное страхование определяются по норма­ тиву Не, который дается в процентах от суммы основной, дополни­ тельной зарплаты и премий из фонда зарплаты производственных рабочих на единицу услуги.

Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования на еди­ ницу услуги определяются путем предварительного составления сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования по

38

цеху (станции) на год, с последующим их распределением по от­ дельным видам услуг (продукции) пропорционально основной за­ работной плате производственных рабочих. Расходы по содержа­ нию и эксплуатации оборудования приведены в табл. 19.

1Основная зарплата вспомогательных рабочих, свя­ занных с работой оборудования

2Дополнительная зарплата и премии этих рабочих

3Отчисл. на соц. страхование с з/платы этих рабочих

4Электроэнергия силовая (если она не учтена при калькуляции себестоимости услуг)

5Амортизация оборудования

6Затраты на обслуживание и ремонт оборудования

7Износ малоценного и быстроизн. инструмента

8Прочие расходы (не учтенные в предыдущих статьях)

Основная заработная плата вспомогательных рабочих, связанных с работой оборудования, Ф ОВоб определяется по формуле (65).

Их дополнительная заработная плата и премии из фонда зара­ ботной платы определяются по нормативам, которые даются в про­ центах от основной заработной платы.

Отчисления на социальное страхование определяются по норма­ тиву, который дается в процентах от суммы основной заработной платы, дополнительной заработной платы и премий из фонда зар­ платы этих рабочих, (35 %).

Затраты на силовую и технологическую электроэнергию Зэ опре­ деляются по формуле:

39