Тесты Предпринимательство

• b. цене и порядке оплаты товара (работы, услуги)

• с. уточнения договора, в том числе его существенные условия

• d. заключительные положения

• е. качестве товара (работы, услуги) и гарантии на него или состоянии передаваемого объекта

Поддержка физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", осуществляется:

• а. Заканчивается в текущем году

• b. Не имеет сроков окончания

• с. В течении срока проведения эксперимента

Действия или бездействия сотрудников, разглашение собственными сотрудниками конфиденциальной информации, низкая квалификация специалистов, разрабатывающих деловые документы (договоры), и т.д., относятся к:

• а. и к внутренним, и к внешним угрозам

• b. внешним угрозам

• с. внутренним угрозам

Участники хозяйственного общества либо хозяйственного товарищества – иностранные юридические лица и (или) юридические лица, не являющиеся субъектами малого и среднего предпринимательства, могут владеть:

• а. суммарно не более чем 50% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 50% голосующих акций акционерного общества

• b. суммарно не более чем 49% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 49% голосующих акций акционерного общества

• с. суммарно не более чем 51% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 51% голосующих акций акционерного общества

Малый бизнес – это:

• а. деятельность малых предприятий, направленная на систематическое получение прибыли

• b. осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от владения имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг

• с. бизнес, осуществляемый в малых формах, опирающийся на предпринимательскую деятельность частных предпринимателей, небольших фирм и малых предприятий

Опцион на заключение договора.

Если в договоре одна сторона делает предложение другой заключить договор в будущем на заранее оговоренных условиях, а вторая сторона получает право заключить такой договор, но не обязана это сделать, то это:

• а. опцион на заключение договора

• b. договор присоединения

• с. предварительный договор

• d. рамочный договор

Участники хозяйственного общества либо хозяйственного товарищества – Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, общественные или религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды могут владеть:

• а. суммарно не более чем 25% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 25% процентами голосующих акций акционерного общества

• b. суммарно не более чем 30% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 30% процентами голосующих акций акционерного общества

• с. суммарно не более чем 15% долей в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 15% процентами голосующих акций акционерного общества

Выберите наиболее точное определение. Кадровое обеспечение предпринимательской деятельности – это:

• а. совокупность профессионалов, обеспечивающих реализацию бизнес-процесса предприятия

• b. совокупность профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями, способных к росту профессионального мастерства и обеспечивающих реализацию бизнес-процесса предприятия

• с. совокупность работников, нанятых для выполнения разнообразных работ в рамках деятельности организации, предприятия

• d. совокупность работников, мотивированных к выполнению трудовых функций, способных к росту профессионального мастерства, обеспечивающих реализацию бизнес-процесса предприятия, готовых к участию в деятельности предприятия даже в неблагоприятных условиях

Этап, на котором работник кадровой службы отбирает подходящие резюме и проводит предварительную беседу с соискателем по телефону с целью отсеивания претендентов, не обладающих полноценными навыками общения и коммуникабельностью, называют:

• а. привлечение соискателей на должность и их отбор

• b. постановка задачи для кадровой службы о подборе соискателя

• с. подготовка к отбору кандидатов на должность

К обучению по типам обучения относят:

• а. повышение квалификации в определенной области

• b. переподготовка специалистов

• с. обучение как повышение и развитие компетенций

• d. обучение принятого на работу

• е. обучение при изменении должности и при перемещениях

• f. получение специальности