- •Факультет «Публичное управление и социальные коммуникации»
- •Факультет «Публичное управление и социальные коммуникации»
- •Факультет «Публичное управление и социальные коммуникации»
- •СовременныеФакультет Digital«Публичноеуправление-инструментыи социальные коммуникации»подбора
- •СовременныеФакультет Digital«Публичноеуправление-инструментыи социальные коммуникации»подбора
- •СовременныеФакультет Digital«Публичноеуправление-инструментыи социальные коммуникации»подбора
- •Факультет «Публичноеуправлениеисоциальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеисоциальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеисоциальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеисоциальныекоммуникации»
- •Факультет «Публичноеуправлениеи социальныекоммуникации»
Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Digital-инструменты подбора персонала: отечественный и зарубежный опыт
Инструменты |
Западная модель |
Восточная модель |
Отечественная |
|||||||
подбора персонала |
|
|
|
|
|
|
|
модель |
|
|
|
KFC |
|
Jobhopin |
|
ПАО «МТС» |
|||||
|
Виртуальный помощник, |
Jobhopin |
|
|
– |
Робот |
|
«Вера», |
||
Искусственный |
осуществляющий |
отбор |
рекрутинговая |
|
|
позволяющий |
|
|||
заинтересованных |
в |
платформа |
|
|
с |
автоматизировать |
поиск |
|||
интеллект |
предлагаемой вакансии |
искусственным |
|
кандидатов |
|
путем |
||||
|
кандидатов |
|
интеллектом для поиска |
выборки |
|
подходящих |
||||
|
|
|
талантливых |
|
|
реезюме |
с |
работных |
||
|
|
|
сотрудников |
|
по |
всему |
сайтов, осуществлять их |
|||
|
|
|
миру (проводит |
анализ |
обзвоны, |
проводить |
||||
|
|
|
резюме |
кандидатов, |
онлайн-собеседования, |
|||||
|
|
|
позволяет |
|
провести |
видео-интервью |
|
|||
|
|
|
геймифицированную |
|
|
|
|
|||
|
|
|
оценку потенциальных |
|
|
|
|
|||
|
|
|
работников) |
|
|
|
|
|
|
|
|
KPMG |
|
HackerTrail |
ПАО «Сбер» |
||||||
|
Приложение |
KPMG |
HackerTrail |
– |
облачный |
Деловая игра BanksBattle |
||||
Онлайн-игры |
Ready |
|
ресурс |
|
|
поиска |
(выявление |
молодежи, |
||
|
|
работников, |
|
|
|
заинтересованной |
в |
|||
|
|
|
позволяющий |
сравнить |
работе |
в |
банковской |
|||
|
|
|
кандидатов |
с |
помощью |
сфере) |
|
|
|
|
|
|
|
игровой системы оценки |
|
|
|
|
|||
Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Факультет «Публичное
управление
и
социальные
коммуникации»








Digital-инструменты подбора персонала: отечественный и зарубежный опыт
Инструменты |
Западная модель |
Восточная модель |
|
Отечественная |
||
подбора персонала |
|
|
|
модель |
|
|
|
Kenexa |
Acer |
|
«Пятерочка» |
||
|
GitHub, Stack |
StartExam |
– |
Сервисы |
|
|
Онлайн- |
Overflow, Cut-e – |
облачная |
|
тестирования Talent- |
||
онлайн-платформы, |
платформа, которая |
Q, Ecopsy, |
SHL, |
|||
платформы для |
позволяющие |
включает систему |
позволяющие |
|
||
проведения |
оценить |
тестирования |
|
подбирать |
|
|
тестирования и |
профессиональные |
сотрудников, оценку |
работников |
на |
||
собеседования |
||||||
компетенции |
360 градусов |
и |
массовые позиции |
|||
|
||||||
|
сотрудников |
видеоинтервью |
|
|
|
|

управление
и
социальные
коммуникации»







