ЛР №9_Увольнение. Перевод к другому работодателю

Лабораторная работа №9

«Увольнение. Перевод к другому работодателю.

Уволим из ООО «Развитие» сотрудника П.Нея 20.01.2015 и рассчитаем сумму выплат. Для этого перейдем в разделе «Зарплата/ Все начисления» к списку документов и добавим документ «Увольнение». Дата документа и дата увольнения - 20.01.2015. Месяц – январь 2015.

Рисунок 9.1 – Увольнение сотрудника из ООО «Развитие»

Выплатим заработную плату данному сотруднику через кассу. Создадим ведомость на выплату зарплаты с помощью нажатия кнопки «Выплатить».

Рисунок 9.2 – Ведомость на выплату зарплаты через кассу

Уберем сотрудника в архив, указав соответствующий флажок в его карточке внизу (Кадры- Сотрудники – Ней Пьер- «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены»).

Рисунок 9.3 – Отправка данных сотрудника в архив

Перевод к другому работодателю. Сотрудник ООО «Эффективность» увольняется переводом в ООО «Развитие» 20.02.2015. Воспользуемся документом-помощником для оформления увольнения переводом. Для этого перейдем в разделе «Кадры / Приемы, увольнения, переводы» к списку документов и добавим документ «Перевод к другому работодателю». Дата 20.02.2015. Заполним первую закладку от имени ООО «Эффективность»: сотрудник Ржевский Д.И. увольняется 20.02.2015.

Рисунок 9.4 – Создание документа о переводе к другому работодателю Ржевского Д.И.

Заполним вторую закладку от имени ООО «Развитие»: сотрудник будет принят на должность инженера в отдел электротехники с 24.02.2015, на полную ставку и пятидневный график работы с оплатой по штатному расписанию.

Рисунок 9.5 – Заполнение документа о переводе от имени ООО «Развитие»

Запишем документ и выведем на печать согласование перевода (запрос и ответ) и согласие сотрудника на перевод.

Рисунок 9.6 – Оформление перевода к другому работодателю.

Нажимая по очереди ссылки на закладке «Оформление перевода» создадим следующие документы: «Увольнение».

Рисунок 9.7 – Создание приказа об увольнении Ржевского Д.И.

Далее введем справку о заработке для расчета взносов (исходящую) по соответствующей ссылке.

Рисунок 9.8 – Исходящая справка о заработке

Документ следует провести и закрыть.

Далее введем приказ о приеме на работу по соответствующей ссылке.

Рисунок 9.9 – Прием на работу в ООО «Эффективность»

Документ следует провести и закрыть.

Далее введем справку о заработке для расчета взносов (входящую) по соответствующей ссылке.

Рисунок 9.10 – Входящая справка о заработке

Документ необходимо провести и закрыть.

Для завершения увольнения сотрудника необходимо выплатить ему зарплату. В рамках лабораторной работы пропустим это действие.

Откроем справочник «Сотрудники». Для сотрудника ООО «Эффективность» Ржевского Д.И. установим отметку «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».

Рисунок 9.11 – Отказ от отражения Ржевского Д.И. в списках сотрудников ООО «Эффективность»