Классные чины муниципальных служащих

―Высшие должности - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

―Главные должности - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

―Ведущие должности - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

―Старшие должности - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

―Младшие должности - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3- го класса.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Образование:

высшая и главная группы должностей - высшее образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2.ведущая группы должностей - высшее образование;

3.старшая и младшая группа должностей - профессиональное образование

Стаж:

1. высшая и главная группы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;

2. главная группа должностей - наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет либо не менее 1 года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение 3 лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием;

3. ведущая, старшая и младшая группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Ограничения, связанные с муниципальной службой

1.Признание недееспособным или ограниченно дееспособным;

2.Осуждение к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

3.отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;

4.наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

5.близкое родство или свойство;

6.прекращение гражданства Российской Федерации или наличие гражданства иностранного государства;

7.представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

8.признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.

9.достижения предельного возраста 65 лет -

Запреты, связанные с муниципальной службой

1.избрание или назначение на государственную должность

2.избрание или назначение на муниципальную должность;

3.избрание на оплачиваемую выборную должность в профессиональном союзе;

4.заниматься предпринимательской деятельностью;

5.допускать публичные высказывания в средствах массовой информации в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей;

6.Разглашать служебную информацию;

7.выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц

Аттестация муниципальных служащих

Проводится один раз в три года Цель – определения соответствия замещаемой должности. Решение аттестационная комиссии:

-Соответствует замещаемой должности

-Не соответствует замещаемой должности

-Рекомендации о поощрении

-Рекомендации о направлении для получения дополнительного профессионального образования

Стаж муниципальной службы

В общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды замещения:

1. должностей муниципальной службы; 2.муниципальных должностей;

3.государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4.должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.

Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Взыскания:

1.замечание;

2.выговор;

3.увольнение с муниципальной службы.

Соотношение муниципальной должности и должности муниципальной службы