Муниципальная служба

Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ

“О муниципальной службе в Российской Федерации”

Опубликован: 7 марта 2007 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №4310 Вступил в силу:1 июня 2007 г.

Принят Государственной Думой 7 февраля 2007 года Одобрен Советом Федерации 21 февраля 2007 года

Наниматель муниципального служащего -муниципальное образование

Представитель нанимателя (работодатель):

•глава муниципального образования;

•руководитель органа местного самоуправления;

•председатель избирательной комиссии муниципального образования;

•иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Основные принципы муниципальной службы

1.Приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2.Равный доступ;

3.Профессионализм и компетентность;

4.Стабильность муниципальной службы;

5.Доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6.Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7.Единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8.Правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;

9.Ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

10.Внепартийность муниципальной службы

Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы

1.единство основных квалификационных требований для замещения должностей;

2.единство ограничений и обязательств при прохождении службы;

3.единство требований к подготовке кадров и дополнительному профессиональному образованию;

4.учет стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и наоборот;

5.соотносительность основных условий оплаты труда и социальных гарантий;

6.соотносительность основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, а также членов их семей.

Реестр должностей муниципальной службы

―Реестр должностей утверждается законом субъекта федерации.

―Должности муниципальной службы учреждаются для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности. Замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанных лиц.

Должность муниципальной службы

1.должность в органе местного самоуправления,

2.должность по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления,

3.должность по обеспечению исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность,

4.должность в избирательной комиссии муниципального образования

5.должность в аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

Группы должностей муниципальной службы

1. Высшие (Глава администрации , Заместитель главы администрации, Начальник департамента, глава администрации

района);

2. Главные (Начальник управления, заместитель начальника департамента);

3.Ведущие (Начальник отдела, Заместитель начальника отдела);

4.Старшие (Главный специалист, Ведущий специалист);

5.Младшие (Специалист 1-го разряда, Специалист).

Квалификационные требования к группам должностей

•Высшей – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 6 лет;

•Главной – высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет;

•Ведущей - высшее образования, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет либо не менее 1 года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение 3 лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием;;

•Старшей и младшей - профессиональное образование, без требований к стажу.