Общие правила ОТ (9)

12)работодатель должен за свой счёт в соответствии с установленными нормативами

приобретать и выдавать работникам прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты (спец. одежду, спец.

обувь и др.), смывающие и обезвреживающие средства (если работники заняты на работах с вредными и / или опасными условиями труда, или выполняемых в особых температурных условиях, или связанных с загрязнением);

Общие правила ОТ (10)

13)не допускать к работе лиц, чьё здоровье не соответствует требованиям, а так же не прошедших обследование, обучение и инструктаж (хоть предварительные, хоть периодические);

14) принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций,

в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

Общие правила ОТ (11)

15)расследовать и учитывать в установленном нормативными правовыми актами России порядке несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания;

16)предоставлять работникам предусмотренные гарантии и компенсации (в т. ч. питьё и лечебно-профилактическое питание

по ст. 222 ТК РФ и гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве).

Вопрос лекции № 5.

Особенности охраны труда отдельных категорий работников

Категории работников, труд которых подлежит особой охране

1)лица с пониженной трудоспособностью:

–женщины;

–работники в возрасте до 18 лет;

–инвалиды;

–предпенсионеры (за 5 лет до наступления общего пенсионного возраста);

–пенсионеры по возрасту;

2)беременные, матери и заменяющие их лица.

Особенности охраны труда женщин

1)не допускаются к вредным, опасным, тяжёлым, подземным работам (по перечню);

2)ограничено перемещение тяжестей;

3)наличие женского врача в организациях, широко использующих женский труд;

4)ограничение применения труда женщин в ночное время;

5)доп. гарантии в области времени отдыха.

Особенности охраны труда работников до 18 лет

1)квотирование рабочих мест (1 %);

2)не может быть установлено испытание;

3)не допускаются к вредным, опасным, тяжёлым, ночным, сверхурочным работам, с полной мат. ответственностью,

в выходные и праздничные дни, к командировкам и к работам, которые могут причинить вред их нравственному и физическому развитию;

4)ограничено перемещение тяжестей (до 14 лет нельзя; 14 – 15 лет, 16 – 17 лет);

5)предварительный медосмотр;

6)ограничение увольнения по инициативе работодателя;

7)доп. гарантии в области рабочего времени и времени отдыха.

Особенности охраны труда инвалидов

1)квотирование рабочих мест (3 %);

2)привлекаются к посильному труду;

3)доп. гарантии в области рабочего времени и времени отдыха.

Особенности охраны труда предпенсионеров

1)особые правила диспансеризации (ч. 2 ст. 1951 ТК РФ);

2)ограничено увольнение по инициативе работодателя (уголовная ответственность за незаконное увольнение).

Особенности охраны труда беременных

Помимо общих для всех женщин правил:

1)не может быть установлено испытание;

2)доп. гарантии в области рабочего времени и времени отдыха;

3)запрещено увольнение по инициативе работодателя;

4)продляется срочный трудовой договор, если его срок истёк во время беременности.