4. Виновная сторона может добровольно в денежной форме
возместить ущерб (компенсировать вред) полностью или частично.
5. Стороны могут письменно заключить соглашение
а) о предоставлении другого имущества взамен повреждённого;
б) об исправлении повреждённого имущества;
в) о возмещении работником ущерба в рассрочку, в котором указать
–общую сумму, подлежащую возмещению,
–размеры периодических платежей,
–сроки периодических платежей.
6.Пострадавшая сторона вправе отказаться от взыскания ущерба (вреда) с виновной.
7.Принудительное привлечение
кматериальной ответственности правомерно только в установленные сроки с соблюдением предусмотренной процедуры.
8. Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда)
не влечёт освобождение виновной стороны от материальной ответственности.
Вопрос лекции № 3.
Особенности
материальной
ответственности
работника
Мат. ответственность работника исключается при возникновении ущерба вследствие
а) непреодолимой силы; б) нормального хозяйственного риска; в) крайней необходимости; г) необходимой обороны;
д) неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Работник несёт ответственность только за прямой действительный ущерб:
а) уменьшение наличного имущества работодателя;
б) ухудшение состояния указанного имущества (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт
ответственность за сохранность этого имущества);
в) необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на
приобретение, восстановление имущества либо на возмещение
ущерба, причинённого работником третьим лицам.
Оценка ущерба: общее правило
Фактические потери по рыночным ценам на день причинения ущерба,
но не ниже балансовых за вычетом износа.
Текущая рыночная стоимость имущества определяется по данным средств массовой информации (INTERNET, газет, рекламных каталогов), от органов статистики, организаций – изготовителей. Документы, являющиеся обоснованием выбранной рыночной стоимости, должны быть приложены к первичным документам.
Оценка ущерба: особые правила
–работодателю – юридическому лицу в результате хищения, недостачи наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров — 100-кратный размер прямого действит. ущерба;
–организациям розничной торговли, предприятию массового питания — по розничным ценам;
–оператору связи (за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений) —
вразмере ответственности, которую несёт оператор связи перед пользователем услугами связи;
–за уничтожение программы ЭВМ — расходы на её восстановление.
Порядок привлечения работника
к материальной ответственности