Работнику от работодателя полагаются следующие виды выплат:

1)заработная плата, включающая в себя

• вознаграждение за труд,

• стимулирующие выплаты;

2)компенсационные выплаты (ч. 2 ст. 164 ТК РФ);

3)гарантийные выплаты (установлены законодательно в целях сохранения работнику дохода на периоды, в которые он по уважительным причинам не выполнял трудовые обязанности).

Правовое регулирование зарплаты осуществляется двумя способами

1)государственное нормирование, которое бывает

• прямое (минимумы),

• косвенное (льготы и преимущества);

2)договорное регулирование, которое бывает

• коллективное (соглашения, кол. договоры),

• индивидуальное (труд. договоры и доп. соглашения к ним).

Минимальный размер оплаты труда

Месячная з/п работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые

обязанности), должна быть ≥ МРОТ. МРОТ на очередной год должен быть

≥ПМ трудособ. населения в целом по РФ на этот год,

≥МРОТ текущего года.

С2025 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 %.

С1.01.2025 федеральный МРОТ = 22 440 руб./мес.

Прожиточный минимум

Прожиточный минимум — минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина.

В целом по РФ на очередной год устанавливается до 1 июля текущего года Правительством РФ с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию соц.-труд. отн-й (исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год).

медианный среднедушевой доход

Медианный среднедушевой доход —

это величина денежного дохода, относительно которой половина населения России имеет доход ниже, а другая половина — выше (ежегодно исчисляется Росстатом РФ).

Среднедушевой доход семьи (одиноко проживающего гражданина) —

совокупная сумма доходов каждого члена семьи (одиноко проживающего гражданина), делённая на число всех членов семьи.

Прожиточный минимум

Рассчитывается средний (на душу населения) и по основным соц.-демогр. группам (трудоспособные, дети, пенсионеры).

До 2026 года идёт переходный период в расчёте.

Соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по России

и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года установлено

в размере 44,2 % (пересматривается не реже, чем раз в 5 лет).

Величина прожиточного минимума

Федерального: на душу населения — 17 733 руб., трудоспособные — 19 329 руб. (109 %),

дети —17201 руб. (97 %), пенсионеры — 15 250 руб. (86 %)

НСО:

на душу населения — 17 378 руб., трудоспособные — 18 942 руб.,

дети — 16 857 руб., пенсионеры — 14 945 руб. МРОТ НСО = 28 050 руб. (22 440 х 1,25)

Вопрос лекции № 3.

Виды оплаты труда

Тарифная система

На основе тарифно-квалификационных справочников (рабочих и служащих) труд делится по сложности на разряды (всего их 18) и принимается тарифная сетка, устанавливающая отплату труда каждого разряда.

Применяются доплаты и надбавки.

В 1992 – 2007 годах в России была Единая тарифная сетка.