Вопрос лекции № 6.

Источники трудового права

Источник трудового права

Это форма закрепления норм трудового права. Виды источников трудового права

1)нормативно-правовой акт (есть особый подвид, присущий только трудовому праву — локальный нормативный акт);

2)правовой договор (в том числе и трудовой договор с работником, если он создаёт новые нормы права);

3)правовой обычай (например, штатное расписание для частных организаций, личная подпись, печать, которая требуется не на всех документах).

Источники трудового права обратной силы не имеют: не могут применяться к отношениям (правам и обязанностям в отношениях), возникшим до вступления источника

в юридическую силу.

Но возможны исключения из этого правила: самим источником (например, нормой федерального закона) может быть предусмотрено его распространение

и на возникшие ранее отношения.