Предмет трудового права

1)трудовые отношения (ст. 15 ТК РФ);

2)непосредственно связанные с трудовыми отношения (9 групп — ч. 2 ст. 1 ТК РФ; некоторые из них предшествуют трудовым, некоторые — сопутствуют трудовым или возникают после их окончания, либо могут вообще не возникнуть).

Трудовое право не распространяется на отношения гражданско-правового характера

и отношения воинской службы.

Исключение: отношения возникли на основе гражданско-правового договора,

но впоследствии были признаны трудовыми (на такие отношения нормы трудового права распространяются с момента их возникновения по гражданско-правовому договору —

ч. 4 ст. 11, ст. 191 ТК РФ).

Вопрос лекции № 3.

Метод трудового права

Метод трудового права

1)сочетание централизованного

идецентрализованного регулирования;

2)сочетание императивного и диспозитивного регулирования;

3)равноправие сторон трудового договора;

4)участие работающих регулировании труда

иконтроле;

5)единство и дифференциация регулирования;

6)специфический способ защиты трудовых прав;

7)исковой порядок защиты трудовых прав;

8)позиционируется одна, но фактически действуют две презумпции.

Презумпция

Перевод с латыни — «предположение».

Это правило, которое считается доказанным, пока не доказано обратное.

Фактически в трудовом праве их две:

1)вины работодателя

(обязан доказать свою невиновность для освобождения от ответственности);

2)невиновности работника

(работодатель должен доказать его вину для привлечения к ответственности).

Вопрос лекции № 4.

Принципы трудового права

Принципы трудового права

Установлены российским и международным правом.

Вроссийском праве содержатся:

1)в Конституции РФ (основные — в ст. 37, но есть конкретизация и в иных статьях);

2)в Трудовом кодексе РФ (в ст. 2, но ряд статей их раскрывает: ст. 3, 4, 64).

Важнейшие принципы трудового права России

1)свобода труда;

2)запрет дискриминации в сфере труда;

3)запрет ухудшения правового положения работника по сравнению с законодательством о труде.

(более подробно раскрыты в тексте лекции)

Вопрос лекции № 5.

Система трудового права

Система трудового права

Это внутреннее строение отрасли трудового права (расположение норм трудового права

вопределённой последовательности

иобъединение их в правовые институты,

подинституты и части).

Нормы Общей части распространяются на все регулируемые трудовым правом отношения (в ТК РФ это статьи 1 – 55, 420 – 424).

Нормы Особенной части распространяются на отдельные группы трудовых

и непосредственно связанных с ними отношений (остальные статьи ТК РФ).