Тема лекции № 1:

Трудовое право как отрасль права

Рассматриваемые вопросы

1.Понятие отрасли трудовое право.

2.Предмет трудового права.

3.Метод трудового права.

4.Принципы трудового права.

5.Система трудового права.

6.Источники трудового права.

Вопрос лекции № 1.

Понятие отрасли трудовое право

Отрасли выделяются в праве по следующим критериям:

1)основные (обязательные):

–предмет правового регулирования;

–метод правового регулирования;

–принципы правового регулирования;

2)дополнительный (факультативный, необязательный) — наличие кодифицированного источника отрасли права.

Метод правового регулирования

Отвечает на вопрос «как» — какими способами регулируются отношения.

Всего в праве 2 основных способа регулирования, каждая отрасль сочетает их по-своему:

1)императивный;

2)диспозитивный.

Есть так же типы регулирования (общедозволительный и разрешительный), способы защиты и презумпции, которые так же характеризуют способ регулирования.

Кодифицированный источник отрасли права

Это федеральный закон в форме кодекса. Он есть не у каждой отрасли права (например, его нет у наследственного или банковского права, права социальной защиты населения), а у финансового права источниками являются несколько кодексов разных отраслей права.

У трудового права есть кодифицированный источник — Трудовой кодекс РФ, он является основным источником трудового права: ни один другой закон не может ему противоречить.

Трудовое право — это

система правовых норм, регулирующая присущим только ей методом

трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, то есть сферу общественного труда.

Вопрос лекции № 2.

Предмет трудового права