Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Первые 3 дня нетрудоспособности — выплачивается за счет средств работодателя

Последующие дни – за счет средств обязательного социального страхования.

Где выплачивают?

• Общее правило: работодателем по месту работы застрахованного лица.

• Лицо работает у нескольких работодателей: пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем (при условии, что работник отработал у них не менее двух календарных лет до наступления временной нетрудоспособности).

• Иные правила — ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

• Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие

заболевания или травмы — в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору — назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

• В случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения за пособием — назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин определен приказом Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. No 74 «Об утверждении перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Если предоставление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий, виновные лица возмещают Фонду социального страхования Российской Федерации причиненный ущерб.

3. Пособие по беременности и родам.

Пособие выплачивается в период отпуска по беременности и родам.

Конвенция МОТ No 103 «Об охране материнства» (1952 г): отпуск по материнству должен составлять не менее 12 недель.

Отпуск по беременности и родам в рф

Предоставляется, начиная с 30-й недели беременности, продолжительностью

• 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов

• 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.