2. Пособия по временной нетрудоспособности:

Цель: компенсация заработка, который застрахованный теряет в связи с освобождением от работы при наступлении страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежная выплата за счет средств Фонда социального страхования, работодателя, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально значимым причинам.

НПА:

• Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Кому назначается?

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

Застрахованные лица — граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов):

1. работающие по трудовым договорам;

2. государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

3. лица, замещающие государственные должности РФ, государственные должности субъекта, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; (могут устанавливаться и иные выплаты, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации).

4. члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

5. священнослужители;

6. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

При условии добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплаты за себя страховых взносов:

1. Адвокаты

2. индивидуальные предприниматели

3. члены крестьянских (фермерских) хозяйств

4. физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся частной практикой)

5. члены семейных (родовых)общин малочисленных народов Севера

Условие для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в рф (за исключением высококвалифицированных специалистов)

Уплата за них страховых взносов страхователями за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

а) условия назначения;

• наступления нетрудоспособности в период работы, включая время испытания и день увольнения.

Период работы начинается не с момента заключения трудового договора, а со дня фактического начала работы.

До 1 января 2007 г. пособие лицам, заболевшим после увольнения, выдавалось в порядке исключения, если:

• а) временная нетрудоспособность наступала в течение месячного срока после увольнения;

• б) нетрудоспособность продолжалась свыше месяца;

• в) работник был уволен по уважительной причине.

В настоящее время пособие выдается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

• подтверждение факта временной нетрудоспособности листком нетрудоспособности.

Справки, выданные в установленных законодательством случаях и удостоверяющие факт нетрудоспособности, права на выплату пособия не дают. В случае утраты листка нетрудоспособности выдается его дубликат. Однако дубликат может быть выдан при представлении справки с места работы о том, что по ранее выданному листку нетрудоспособности пособие не выплачивалось. Если лицо, несмотря на наличие листка нетрудоспособности, продолжает работать, оно получает зарплату, а не пособие по временной нетрудоспособности.

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в следующих случаях:

утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Минздравсоцразвитием 29 июня 2011 г.