6. Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам — это учитываемая при определении размера указанных пособий продолжительность периодов работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периодов иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В данный стаж включается любая работа, в период которой лицо подлежало данному виду обязательного социального страхования.

Он введен с 1 января 2007 г. Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Данный вид стажа заменил непрерывный трудовой стаж.

В зависимости от продолжительности данного вида специального страхового стажа размер пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с может составить 100, 80 или 60% от среднедневного заработка работника. Величина такого стажа может привести и к резкому снижению стандартных размеров пособия.

Лицо, имеющее страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (а равно и по беременности и родам) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Данный вид специального страхового стажа наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются также периоды прохождения военной службы и иной службы.

Правила исчисления этой разновидности стажа установлены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. No 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособ- ности, по беременности и родам».

Что включается в стаж?

• а) периоды работы по трудовому договору;

• б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

• в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

— периоды деятельности индивидуального предпринимателя,

— периодыдеятельностивкачествеадвокатадо1января2001г.,

— периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива,

— периодыисполненияполномочийчленом(депутатом)Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, периоды замещения государ- ственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципаль- ных должностей, замещаемых на постоянной основе;

— периоды деятельности в качестве священнослужителя, за ко- торые уплачены платежи на социальное страхование;

7. Исчисление трудового стажа. Общее правило

• Все виды трудового стажа исчисляются в календарном порядке (кроме общего трудового стажа) — т.е. по фактической продолжительности соответствующих периодов.

• Минимальная единица измерения — один день. Нельзя округлять.

• Начало и окончание соответствующего периода указывается в документах – трудовой книжке, справке и т. д.

• В случае если в документе указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.