- •Введение
- •Тема 1. Организация как основное звено экономики
- •Организация
- •Ключевые термины
- •Тема 2. Основы планирования деятельности организации
- •Основные этапы разработки плана
- •1. Анализ перспектив развития предприятия
- •2. Анализ возможностей предприятия в конкурентной борьбе
- •4. Анализ направле6ий диверсификации видов деятельности, поиск новых более эффективных видов деятельности и определение ожидаемых результатов.
- •5. Оценка эффективности деятельности и разработка стратегических альтернатив.
- •Ключевые термины
- •Тема 3. Производственная программа и производственная мощность организации Основные вопросы темы
- •Ключевые термины
- •Тема 4. Основной капитал организации
- •Ключевые термины
- •Тема 5. Оборотный капитал организации
- •Ключевые термины
- •Тема 6. Система оплаты труда в организации
- •Модификация сдельной и повременной оплаты труда
- •Ключевые термины
- •Тема 7. Себестоимость продукции (работ, услуг) организации основные вопросы темы
- •Ключевые термины
Организация
Вход:
Выход:
- ресурсы; - продукция;
- персонал; - товар;
-
процессы и пр.
- услуги.
Внешняя среда
Рис. 1. Организация во взаимодействии с внешней средой
Основные признаки организации:
Производственно-техническое единство, предполагающее общность процессов производства, капитала, технологии.
Организационное единство; организация - это определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления.
Экономическое единство, выражающееся в общности материальных, финансовых, технических ресурсов, а также экономических результатов работы.
С точки зрения российского законодательства, в предпринимательской сфере субъектом экономических отношений являются коммерческие организации, предприятия, которые могут создаваться в различных формах. Несмотря на многообразие возможных определений и трактовок понятия «организация» и «предприятие» в литературе выделяют следующие наиболее общие признаки классификации (табл. 1).
Среди приведенной классификации предметом изучения является формальная хозяйственная организация, основное определение которой согласно ГК РФ определяет юридическое лицо, имеющее в собственности, хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество и отвечающее по своим обязательствам этим имуществом.
Таблица 1
Классификация организаций и предприятий по критериям группировки
Критерий классификации |
Классы или виды |
Примеры и комментарии |
Критерий формализации |
Формальные организации |
Коммерческие организации а также государственные и международные институты и органы |
Неформальные организации |
Институт семьи, неформальные отношения между людьми |
|
Форма собственности |
Частные |
Собственность частных лиц и организаций |
Муниципальные |
Муниципальная собственность |
|
Государственные |
Государственная собственность |
|
Иные |
Организации, находящиеся в совместной собственности |
|
Отношение к прибыли |
Коммерческие |
Организации, где основная цель – получение прибыли |
Некоммерческие |
Организации, созданные с некоммерческими целями |
|
Организационно-правовая форма |
Коммерческие |
Хозяйственные товарищества, акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, государственные унитарные предприятия, частное предпринимательство, производственные кооперативы |
Некоммерческие |
Фонды, учреждения ассоциации, общественные организации, потребительские кооперативы |
|
Размер (в зависимости от численности) |
Малые |
Численность персонала до 100 человек |
Средние |
Численность персонала от 100 до 300 человек |
|
Крупные |
Численность персонала от 300 человек и выше |
|
Сектор производства |
Отрасли первичного цикла (добыча сырья) |
Организации и предприятия, деятельность которых связана с добычей полезных ископаемых и ресурсов |
Отрасли вторичного цикла (обрабатывающая промышленность) |
Организации и предприятия отраслей народно-хозяйственного комплекса, связанных с переработкой ископаемых и ресурсов |
|
Отрасли третичного цикла (услуги) |
Банки, образовательные учреждения, торговые предприятия, туристические фирмы, организации питания, страховые компании и т.д. |
|
Четвертый сектор (информационные технологии) |
Институты и организации, занимающиеся информационными технологиями |
В связи с многообразием целей исследования предприятия как социально-экономической системы неограниченной сложности существует многообразие структур предприятия.
Комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина, взаимосвязи и соотношения между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности определяет общую структуру предприятия, которая охватывает процессы производства и управления на предприятии.
Производственная структура предприятия характеризует форму организации производственного процесса, которая определяется в размерах предприятия, количестве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.
Выделяют три типа производственной структуры предприятия:
Предметный - при котором производственные подразделения (цехи, участки) создаются располагаются по ходу технологического процесса изготовления продукции.
Технологический - при котором производственные участки и цехи создаются по принципу технологической и однородности.
Смешанный - при которым цехи и участки организуются и по предметному и по технологическому типу.
Организационная структура управления предприятием - упорядоченная совокупность служб, управляющих его деятельностью, взаимосвязями и соподчинением, которая непосредственно связана с производственной структурой предприятия, определяется задачами, которые стоят перед персоналом предприятия, многообразием функций управления и их объемом.
