Билет 1.

1. Определите понятие управления, назовите его виды. Каковы общие функции управления и как они проявляются в деятельности органов исполнительной власти?

Управление – это организующее, целенаправленное воздействие на тот или иной объект или процесс для приведения его в упорядоченное состояние. Виды: 1) управление в естественно-природных системах; 2) управление в технических системах; 3) управление в социальных системах: (Государственное управление; Муниципальное управление; Корпоративное управление; Управление в общественных объединениях; Управление в трудовых коллективах) Функции: 1. Прогнозирование (предвидение перспектив развития системы управления или процессов в будущем); 2. Планирование (определение направлений для развития системы управления); 3. Организация (формирование системы управления, ее субъектов и органов); 4. Координация; 5. Распорядительство (дача указаний исполнителям); 6. Регулирование (установление обязательных требований и процедур для объекта); 7. Контроль.

2. В чем заключаются гарантии для гос. Гражданских служащих, предусмотренные законодательством? Приведите их примеры, ссылаясь на конкретные нормы законодательных актов.

Гарантии на государственной гражданской службе: (ст. 52 Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)) 1. В сфере организации труда: · условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с должностным регламентом; · отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. 2. В сфере материально-денежного содержания и обеспечения: · равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующих должностей гражданской службы, если иное не установлено федеральным законом; · право гражданского служащего на ϲʙᴏевременное и в полном объеме получение денежного содержания; · выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙенно федеральными законами и законами субъектов РФ; · возмещение расходов, связанных со служебными командировками; · возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего в другой государственный орган; · транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности государственной гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием; · единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙенно постановлением Правительства РФ и нормативным правовым актом субъекта РФ. 3. В сфере социального и медицинского страхования: · обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения государственной гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского об-следования в специализированном учреждении здравоохранения; · медицинское страхование государственного гражданского служащего и членов его семьи, в т.ч. после выхода государственного гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. 4. В процессе карьерно-должностного продвижения: · профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на ϶ᴛᴏт период замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания; · замещение иной должности государственной гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы. 5. В сфере обеспечения безопасности — ϶ᴛᴏ защита государственного гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей. 6. В сфере пенсионного обеспечения — ϶ᴛᴏ государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

Поощрения применяются за успешное и добросовестное исполнение государственными служащими своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности. Это — важное средство воспитания государственных служащих и укрепления служебной дисциплины. Согласно ст. 131, 134 КЗоТ (кодекс законов о труде), применяются следующие поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награждение ценным подарком; награждение Почетной грамотой; занесение в Книгу почета, на Доску почета. За особые заслуги работники представляются к награждению орденами, медалями, нагрудными значками и присвоению почетных званий и звания лучшего работника по профессии. Указом Президента от 6 января 1999 г. утверждено Положение о государственных наградах Российской Федерации*. В нем содержатся правила, касающиеся всех граждан: основания награждения, его виды, порядок возбуждения ходатайства о награждении, вручения наград, их ношения, статуты орденов, положения о медалях, знаке отличия и др.