33. Фирма (предприятие) как субъект микроэкономики и объект микроэкономического анализа. Теории фирмы.

Фирма – институт рыночной экономики, предназначенныйдля координации решений, которые принимают владельцы производственных ресурсов.

Фирма– организация в экономике, которая владеет одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товаров и услуг.

Для успешного функционирования на рынке предприниматель или предприятие должны иметь самую достоверную информацию о функционировании рынка.

Это требует больших затрат, изучения рынка, кроме того помимо информации о ценах необходимо тратить финансовые ресурсы на ведение переговоров с контрагентами разрабатывать систему стандартов, необходимо оградить себя от некорректных последствий поведения партнёров. Отсюда дополнительные ресурсы на содержание юридических служб. Всё этотранзакционные издержки.

Транзакционные издержки – ввёл лауреат Нобелевской Премии по экономике Рональд Коуз.

Каждое предприятие необходимо характеризовать с двух сторон:

Социально-экономическая сторона – характеристика предприятия о том, какие формы собственности лежат в основе предприятия, кому принадлежит капитал, к какой организационно-правовой форме относится.

Технико-экономическая сторона– характеристика по признаку деятельности (промышленное, торговое, транспортное, сферы услуг), по размерам (мелкие, средние, крупные), по отраслевой принадлежности (добывающие, обрабатывающие), по назначению продукции.

Теории происхождения фирмы:

1. Неоклассическая (технологическая) теория фирмы.

Фирма рассматривается как производственная единица, деятельность которой описывается производственной функцией (зависимость между набором факторов производства и максимально возможным объемом продукции, производимым из этого набора), а целью является максимизация прибыли.

Главная задача фирмы состоит в нахождении такого соотношения ресурсов, которое обеспечило бы ей минимальные издержки производства. В этой связи оптимизация размеров фирм постулировалась как результат действия эффекта масштаба.

2. Институциональная теория фирмы.

В этой теории фирма – это сложная иерархическая структура, действующая в условиях рыночной неопределенности.

Главная задача анализа связывалась с объяснением поведения фирмы в системе дорогостоящей и неполной информации, а в центр внимания были поставлены вопросы о причинах многообразия видов фирм и их развития. Используя в качестве предпосылок наличие трансакционных издержек, а также присущий фирме неценовой метод распределения ресурсов, институциональная теория определяет фирму как альтернативный рыночному механизм осуществления сделок в целях экономии трансакционных издержек.

Другие теории:

1. Традиционные теории фирмы – эти теории объясняют цели фирмы и средства достижения этих целей.

2. Менеджериальные теории фирмы – эти теории выражают способы управления людьми в организации.

3. Теории максимизации роста – растущая фирма предпочтительнее традиционной компании, фирмы, предприятия, потому что в период роста компания получает максимальную долю прибыли.

Два пути роста:

а) внутренний– за счет концентрации роста, источник роста – нераспределенная прибыль, за счет выпуска акций, за счет заемных средств.

б) внешний– за счет слияния с другой фирмой или поглощения этой фирмы.

Они осуществляются за счет горизонтальной или вертикальнойдиверсификации.

Вертикальная диверсификация – это диверсификация связанныхтехнологически видов деятельности.

Горизонтальная диверсификация – проникновение в отрасли, не связанные технологически с данной отраслью.

4. Теория множественности целей – в основе функционирования данной фирмы является достижение множества целей, которые выражают интересы всех участников процесса.

Экономические функции предприятия:

1. Получение доходов владельцами.

2. Изготовление продукции для производственного и личного потребления в соответствии с профилем предприятия.

3. Продажа продукции на рынке в соответствии со спросом или поставка ее в соответствии с договором.

4. Послепродажное обслуживание.

5. Управление и организация труда персонала на предприятии.

6. Материально-техническое обеспечение производственного процесса.

7. Создание рабочих мест для населения.

8. Соблюдениедействующих стандартов и нормативов продукции.

9. Обеспечение персоналу нормальных условий труда и своевременная выплата зарплаты.

10. Своевременная уплата налогов и платежей в бюджет.

11. Недопущение сбоев в работе предприятия.

12. Охрана окружающей среды.