Профессиональная тайна в деятельности юриста.
Важнейшей составляющей понятия профессионального долга является сохранение профессиональной тайны. Требование сохранения тайны распространяется на всех юристов, независимо от их специализации.
Тайна или конфиденциальность является условием успешного осуществления профессиональной деятельности юриста-практика.
Умение владеть профессиональной тайной - одно из главных этических требований. Юрист в своей служебной деятельности должен придерживаться в этих вопросах двух основных принципов:
1. неразглашение служебной тайны гражданам;
2.неразглашение служебной тайны коллегам, которые не имеют непосредственного отношения к рассматриваемое делу.
Это правило является общим для юристов всех стран, особенно адвокатов.
Юрист сохраняет право секретности по отношению к каждому клиенту без исключения, независимо от того, постоянный он или случайный. Это правило действует и в том случае, если юрист не продолжает вести дело клиента из-за возникших с ним разногласий. Если юрист занят литературным трудом (написанием мемуаров и др.), он обязан избегать разглашения конфиденциальной информации. Юристу целесообразно избегать неосмотрительных бесед с супругой и семьей о делах клиента и пресекать любые разговоры на эту тему даже в том случае, если клиент не назван. Это правило может не относится к фактам, которые публично известны, и все же юристу не следует участвовать в обсуждении этих фактов.
Вместе с тем некоторое разглашение может быть необходимо - при подаче возражения по иску в процессе по делу клиента. Кроме того, если клиент не уполномочит иначе, юрист может разгласить информацию партнерам по фирме и неюридическому персоналу (секретари и др.). Однако это накладывает на юриста обязанность предупредить дальнейшее разглашение информации.
Понятие и причины профессионально-нравственной деформации личности юриста.
Под профессиональной нравственной деформацией юриста следует понимать трансформацию его правосознания в асоциальную, порой девиантную форму, что обусловлено процессом получения образования и в дальнейшем – трудовой деятельностью Профессиональная деформация личности юриста имеет в своей основе объективные и субъективные причины. Первые из них представляют собой властные полномочия и элементы принуждения; детальную правовую регламентацию; постоянное общение с обвиняемым (подозреваемым), недобросовестным потерпевшим и свидетелями; дефицитом времени и перегрузкой; ложную корпоративность, которая приводит к защите «чести мундира» в ущерб интересам общества; частые проявления острых конфликтных ситуаций; противодействие заинтересованных лиц; психические и физические перегрузки; уязвимость организации управления юридической деятельностью, неблагополучные условия быта и др.
Субъективные причины включают переутомление, низкую степень профессионализма, завышенную самооценку, пассивное выполнение обязанностей, растерянность, отсутствие навыков контроля своего поведения, позицию своей исключительности, карьеризм, отсутствие самокритичности, «эмоциональное» выгорание, скептицизм по отношению к категориям совесть, честь, долг и др.
Основными мотивами являются:
Руководствование правильной целью, которая заключается в изобличении и наказании преступника. При этом юрист забывает, что в процессе достижения целей не все средства хороши.
Ценностное ориентирование на единственный путь максимального использования своей власти над людьми.
Неверное восприятие чувства долга и интересов службы;
Второстепенность требований профессии и должности.
Среди факторов, которые отрицательно влияют на юриста можно выделить:
недостаточную степень юридических гарантий, которые защищают юриста;
несовершенное уголовно-процессуальное законодательств;
«уравниловку» в оплате труда;
недостаток экономических стимулов;
слабый подбор и расстановка персонала;
недостаточный уровень профессиональных знаний;
неуравновешенность и грубость управленцев;
низкую степень самоконтроля;
чрезмерную самоуверенность и др.
Успех предупреждения профессиональной деформации в юридической сфере зависит от знания ее структуры. Структура профессиональной деформации классифицируется на открытую(видимую) и скрытую (невидимую).
Основные элементы открытой структуры состоят из:
пренебрежения нормами служебной этики;
нехватке самокритичности;
чрезмерно высокой подозрительности;
обвинительном уклоне;
упоении властью;
недостатке гуманности;
злоупотреблении спиртными напитками и жаргоном преступников;
убежденности во вседозволенности;
недостаточной культуре речи, поведения, общения;
неаккуратности, неприятного внешнего вида, неряшливости.
Скрытые элементы структуры проф. деформации включают:
нравственное обеднение специалиста;
фиктивность благополучия на работе;
взяточничество;
сокрытие преступлений;
неправильное понимание служебных интересов;
неточное понимание престижа;
объединение со средой преступности и др.
Требования профессии юриста (следователя, сотрудника полиции, адвоката и др.) состоят во внимательном исследовании причин профдеформации, а также включают разработку мероприятий по их предупреждению.
Причины деформации следователя могут заключаться в:
стрессовых ситуациях, вызванных неудачами в процессе расследования преступлений, перегруженностью в работе, страхом критики и др.;
качествах следователя, включая тип нервной деятельности, знания, опыт, коммуникативность, гуманность и др.;
фрустрации (крушении планов, провалах, неудачах, и др.), которая ведет к агрессии, депрессивному состоянию, безынициативности, утрате трудолюбия, усидчивости и др.;
сочетании доли власти и опасности. Так, опасность может породить страх и тревогу, а власть способна устранить чувство опасности для следователя, порождая одновременно с этим чувство всевластия (превышение полномочий власти).
Опаснейшим видом личностной профессиональной деформации является высокая подозрительность. Следователь может утратить веру в людей, подозревает всех и каждого, усматривает во всех упущениях злой умысел, во всяком заподозренном ищет преступника. Высокая степень подозрительности и предвзятость ведут к различным служебным недочетам. Это может быть одностороннее ведение расследования со сбором только фактов, которые отражают отрицательные стороны личности, вынесение судьей приговора, который не обоснован и не соответствует содеянному.
Обвинительный уклон может стать причиной того, что специалист проигнорирует требование закона о сборе как уличающих, так и оправдательных, как отягчающих, так и смягчающих вину доказательств.