
ПРактична БЖД 1
.pdfПрактична робота 1.
Проведення навчання з охорони праці на підприємствах
Мета роботи: 1) засвоїти організацію навчання і перевірки знань з охорони праці згідно НПАОП 0.00-4.12-05 "Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці"; 2) засвоїти організацію проведення інструктажів з питань охорони праці на підприємствах; 3) засвоїти питання стажування, дублювання і допуску працівників до роботи; 4)
навчитись заповнювати протокол засідання комісії з питань охорони праці і посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці; 5) навчитись заповнювати журнали реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці і журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці.
Завдання роботи:
1.Заповнити протокол засідання комісії з питань охорони праці.
2.Заповнити посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
3.Заповнити журнали реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.
4.Заповнити журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці.
Обладнання робочого місця
1.НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». Затверджене Наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15.
2.Бланки первинної документації з охорони праці, що регламентують порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
3.Плакати, стенди, схеми, що ілюструють порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
4.Бланки завдання ділової гри.
2. Навчання з охорони праці Навчання з охорони праці організаційно (формування навчальних груп, розроблення навчально-тематичних планів та програм,
форм навчальної документації та порядок їх ведення тощо) здійснюють згідно з вимогами НПАОП 0.00-4.12-05 "Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці".
Навчання з охорони праці поділяється на (рис. 1): -вивчення охорони праці у навчальних закладах;
-навчання посадових осіб; -навчання працівників; -спеціальне навчання.
Вивчення охорони праці у навчальних закладах. В навчальних закладах вивчення охорони праці обов’язкове і складається із наступних дисциплін:
-в професійно-технічних навчальних закладах - "Охорона праці"; -в вищих навчальних закладах - "Основи охорони праці" і "Охорона
праці в галузі".
Вивчення охорони праці у навчальних закладах проводиться за типовими навчальними планами і програмами з цього предмета і навчальних дисциплін, які затверджуються Міністерством освіти і науки за погодженням із Держпраці.
Навчання з питань охорони праці посадових осіб. Посадові особи (їх перелік наведений в додатку 3 НПАОП 0.00-4.12-05) під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання з охорони праці згідно з Типовими тематичним планом і програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб, яка викладена в додатку 4 НПАОП 0.00-4.12- 05.
ЖУРНАЛ РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖІВ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Розпочато «___»___________________20___р. |
|
|
|
Закінчено «___»___________________20___р. |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прізвище, |
Професія, |
Вид |
Причина |
Прізвище, |
Підпис |
Стажування на робочому місці |
||||
|
|
|
ініціали |
посада |
інструкта |
проведення |
ініціали |
Особи, яку |
Особи, яка |
Кількість |
Стажув |
Знання |
|
|
|
|
особи, |
особи, яка |
жу |
інструктажу |
особи, |
інструктую |
інструктує |
змін |
ання |
перевірив, |
|
|
№ |
Дат |
яку |
інструктує |
|
|
яка |
ть |
|
з 12.07 |
пройшо |
допуск до |
|
|
п/п |
а |
інструкту |
|
|
|
інструктує |
|
|
по 20,05 |
в |
роботи |
|
|
ють |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(дата) |
(підпис |
зробив |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
робітни |
(підпис, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ка) |
дата) |
|
|
1 |
12,0 |
Шуменк |
Трактори |
Цільови |
Нове |
Піпкін |
Шуменк |
Піпкін |
0 |
|
|
|
|
|
7 |
о О.П. |
ст |
й |
обладнанн |
О.В. |
о О.П. |
О.В. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
я |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
