ТЕМА 5
.docxДайте характеристику субъектов трудовых правоотношений, особенностей их правового статуса.
Субъекты трудовых правоотношений:
Работодатель - юридическое или физическое лицо, нанимающее работников на выполнение трудовых обязанностей в обмен на заработную плату.
Работник - физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с работодателем и выполняющее трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором.
Дайте определение трудового договора. Охарактеризуйте его содержание (условия).
Трудовой договор - это договор, в котором одна сторона (работодатель) обязуется нанять другую сторону (работника) на выполнение трудовых обязанностей, а вторая сторона обязуется выполнять эти обязанности в соответствии с условиями договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок.
Дайте характеристику видам переводов на другую работу.
Виды переводов на другую работу:
Добровольный перевод - переход работника на другую работу по его желанию или по соглашению с работодателем.
Принудительный перевод - переход работника на другую работу в результате решения работодателя, например, по итогам реорганизации предприятия или из-за необходимости изменения квалификации работника.
Каковы основания прекращения трудового договора?
Основные основания прекращения трудового договора:
Согласованное прекращение - прекращение трудовых отношений по согласованию сторон, например, по истечении срока договора или по инициативе работника или работодателя по договоренности сторон.
Несогласованное прекращение - прекращение трудовых отношений по инициативе одной из сторон без согласования с другой стороной, например, в случае нарушения трудовых обязанностей работника или других оснований, предусмотренных законодательством.
Каков порядок прекращения трудового договора по различным основаниям?
Порядок прекращения трудового договора:
Согласованное прекращение - требует достижения согласования сторон по поводу даты и условий прекращения трудовых отношений.
Несогласованное прекращение - требует направления работником уведомления работодателю о намерении прекратить трудовые отношения или направления работодателем уведомления работнику об отказе в продолжении трудовых отношений. В некоторых случаях требуется проведение разбирательств в суде или трудовых органах.
Дайте понятие рабочего времени.
Рабочее время - это период, в течение которого работник обязан присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Дайте характеристику нормативов рабочего времени.
Нормативы рабочего времени - это минимальные и максимальные часы, которые работник должен трудиться в течение одного рабочего дня или недели, установленные законодательством и трудовыми договорами.
Дайте определение времени отдыха. Какие виды времени отдыха различают?
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Составьте схему гарантий и компенсаций в трудовом праве.
