Показатели интенсивности движения рабочей силы

Название показателя	Формула
Коэффициент оборота по приему	В численность принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом о приеме на работу, переведенные на работу из другой организации
Коэффициент оборота по увольнению	В численность выбывших включаются все работники, оставившие в отчетном периоде работу, независимо от оснований, уход или перевод которых оформлен приказом
Коэффициент текучести рабочей силы	К неуважительным причинам относятся следующие: по собственному желанию; за нарушение трудовой дисциплины; по решению судебных органов
Коэффициент замещения рабочей силы
Коэффициент постоянства кадров

При анализе использования рабочего времени различают календарный, табельный и максимально-возможный фонды рабочего времени (табл. 7.13).

Таблица 7.13

Фонды рабочего времени и показатели их использования

Название показателя	Формула
Календарный фонд рабочего времени
Табельный фонд рабочего времени
Максимально-возможный фонд рабочего времени
Коэффициенты использования календарного фонда рабочего времени
Коэффициенты использования табельного фонда рабочего времени
Коэффициенты использования максимально-возможного фонда рабочего времени

Пример 9. По следующим данным за отчетный год определим фонды рабочего времени и показатели их использования.

Показатель	Значение
Среднесписочное число рабочих, человек	400
Отработано рабочими человеко-дней	88 800
Число человеко-дней целодневных простоев	10
Число человеко-дней неявок на работу, всего	57 190
В том числе:
праздничные и выходные дни	38 900
очередные отпуска	9 000
учебные отпуска	400
отпуска в связи с родами	430
неявки по болезни	8 000
прочие неявки, разрешенные законом	220
неявки с разрешения администрации	200
прогулы	40