Способы расчета средней списочной численности работников
Формула |
Условные обозначения |
|
|
|
— число календарных дней в отчетном периоде; КФ — календарный фонд времени |
— сумма
списочных чисел все календарные дни
периода;
—
число
календарных дней в отчетном периоде
— общее
число человеко-дней явок;
— общее
число человеко-дней неявок;
Пример 5. Предприятие начало работу 24 августа отчетного года. Численность работников списочного состава по дням месяца была следующая.
|
|
Средняя списочная численность за август:
=
человек.
Для расчета средней списочной численности за квартал (год) на практике используют простую среднюю арифметическую.
Пример 6. Имеются следующие данные за квартал.
|
|
Средняя списочная численность за первый квартал:
ССЧ
=
человек.
Если предприятие работало неполный квартал (например, начало работать в феврале), то расчет средней списочной будет следующей.
Пример 7. Имеются следующие данные за квартал.
|
|
Средняя списочная численность за I квартал:
Пример 8. По предприятию за год число человеко-дней явок на работу составило 54 144, а неявок по всем причинам — 35 407. Определим среднесписочную численность работников за год:
Оценка интенсивности движения работников на предприятии осуществляется с помощью следующих показателей (табл. 7.12).
Таблица 7.12