
- •Глава 7. Статистика населения и рынка труда
- •7.1. Методические указания и примеры решения типовых заданий
- •Категории населения
- •Способы расчета средней численности населения
- •Компоненты изменения численности населения
- •Показатели естественного движения населения
- •Показатели миграции населения
- •Макет таблицы смертности
- •Основные категории населения на рынке труда по статусу участия в рабочей силе
- •Основные показатели статистики трудовой деятельности
- •Основные понятия баланса трудовых ресурсов
- •Макет баланса трудовых ресурсов
- •Способы расчета средней списочной численности работников
- •Показатели интенсивности движения рабочей силы
- •Фонды рабочего времени и показатели их использования
- •Показатели использования рабочего времени
Основные категории населения на рынке труда по статусу участия в рабочей силе
Статус участия в рабочей силе |
Определение |
Рабочая сила |
Лица в возрасте 15—72 лет, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными |
Лица, не входящие в состав рабочей силы |
Лица в возрасте 15—72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода |
Занятые лица |
Все лица в обследуемом возрасте, которые в течение короткого учетного периода (одна неделя) осуществляли любую деятельность, связанную с производством товаров и услуг за плату или прибыль. К занятым относятся:
|
Безработные |
Применительно к определениям Международной организации труда (МОТ) относятся лица в возрасте 15—72 лет, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:
Обучающиеся в общеобразовательных организациях, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они не имеют работы, занимаются поиском работы и готовы приступить к ней |
Официально зарегистрированные безработные |
Входят трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, проживающие на территории России, зарегистрированные в центре занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней |
Потенциальная рабочая сила |
Незанятые лица, которые выражают заинтересованность в получении работы за оплату или прибыль, однако сложившиеся условия ограничивают их активные поиски работы или их готовность приступить к работе |
С целью проведения статистического анализа трудовой деятельности используются следующая система показателей (табл. 7.8).
Таблица 7.8