18. Понятие, признаки и виды корпораций в гражданском праве. Права и обязанности участников корпорации. Органы управления корпорации. Понятие и содержание корпоративного договора.

корпорация — это форма организации бизнеса, основанная на долевой собственности и раздельной функции собственника и управления.

В соответствии с п. 1 ст. 65.1 Гражданского кодекса Российской Федерации корпоративными юридическими лицами (корпорациями) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган.

Виды корпораций:

1. Коммерческие:

1. хозяйственные товарищества (полное и коммандитное)

2. ООО и АО,

3. крестьянские (фермерские) хозяйства,

4. хозяйственные партнерства,

5. производственные кооперативы,

2. Некоммерческие:

1. Потребительские кооперативы

2. общественные организации,

3. общественные движения,

4. ассоциации (союзы),

5. нотариальные палаты,

6. товарищества собственников недвижимости,

7. казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ,

8. общины коренных малочисленных народов РФ.

II. Права и обязанности участников - Статья 652 гк:

1. Участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе:

1. участвовать в управлении делами корпорации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 84 ГК (вкладчики в тов-ве на вере);

2. получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

3. обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

4. требовать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), возмещения причиненных корпорации убытков (статья 53.1);

5. оспаривать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 ГК или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации.

Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

3. участник, утративший помимо своей воли в результате неправомерных действий других участников или третьих лиц права участия в ней, вправе требовать возвращения ему доли участия, перешедшей к иным лицам, с выплатой им справедливой компенсации, определяемой судом, а также возмещения убытков за счет лиц, виновных в утрате доли.

4. Участник корпорации обязан:

1. участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другим законом или учредительным документом корпорации;

2. не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности корпорации;

3. участвовать в принятии корпоративных решений, без которых корпорация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

4. не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;

5. не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана корпорация.

Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

В доктрине выделяются следующие основные признаки корпораций¹⁰:

1. корпорация – союз известных физических и (или) юридических лиц – участников (членов) корпорации

2. корпорация создается и прекращается на основе акта общей воли ее учредителей (участников, членов)

3. корпорация действует в интересах своих участников, преследуя определенную ими цель

4. корпорация независима от перемен в составе ее участников

5. между корпорацией и ее участниками, а также между самими участниками возникает корпоративное правоотношение, порождающее у каждого участника корпоративные права и обязанности

6. реализуя свои корпоративные права, участники корпорации могут в определенной степени управлять корпорацией и ее имуществом, влиять на формирование ее воли как юридического лица;

7. корпорация имеет внутреннюю структуру, обеспечивающую организационное единство;

8. руководящие органы корпорации избираются ее членами, которым они подотчетны;

9. высшим органом корпорации является общее собрание ее членов, решения которого принимаются большинством голосов

В структуру органов управления корпорации входят:

1. Общее собрание акционеров/участников.(высший орган управления)

2. Коллегиальный орган управления-Совет директоров (обязателен для публичных АО, где он создается по воле акционеров компании).

3. Коллегиальный исполнительный орган-Правление, Дирекция: правление/дирекция. Формируется по усмотрению общества. Обычно создается в крупных корпорациях, где необходимо коллективное руководство. В соответствии с п.1 ст. 69 Закона об АО, его полномочия должны быть определены уставом .

4. Единоличный исполнительный орган (ЕИО)- Ревизионная комиссия, Ревизор . Он нужен, чтобы подписывать документы, вести внешнюю деятельность — представлять корпорацию перед третьими лицами. ЕИО может быть быть не только физическим лицом, но и юридическим. По решению акционеров или участников компания может привлечь другую корпорацию, коммерческую организацию или даже индивидуального предпринимателя (управляющего), заключить договор и сделать его единоличным исполнительным органом:

Корпоративный договор - договор возмездный, поскольку перераспределение прав и обязанностей между его участниками, по общему правилу, происходит взаимно.

Содержанием корпоративного договора является совокупность условий, на которых он заключен.

Вместе с тем из корпоративного договора возникают корпоративные правоотношения, содержание которых составляют права и обязанности участников, предусмотренные этим договором.