псо экзамен 2025

пределы Российской Федерации. Финансирование расходов, связанных с обеспечением по страхованию пострадавших, производится Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик).

Предусмотрено три вида обеспечения по страхованию пострадавших: 1) единовременная страховая выплата; 2) ежемесячные страховые выплаты; 3) оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего в связи с повреждением его здоровья.

Положением определен порядок произведения выплат. Так, ежемесячные страховые выплаты производятся с месяца, следующего за месяцем выезда пострадавшего за рубеж на постоянное место жительства за пределы России. Единовременная страховая выплата, в случае ее неполучения пострадавшим до отъезда за пределы России, производится одновременно с первой ежемесячной страховой выплатой за пределами России. Страховые выплаты производятся по

выбору пострадавшего путем перечисления денежных сумм на счет пострадавшего в кредитной организации на территории Российской Федерации (при этом перечисление осуществляется в рублях), на счет пострадавшего в кредитной организации в стране его постоянного проживания за пределами России. В случае, если между Российской Федерацией и страной постоянного проживания пострадавшего заключено соглашение по обмену почтовыми денежными переводами, страховые выплаты могут быть переведены пострадавшему в страну постоянного проживания по почте. Для получения страховых выплат пострадавший представляет страховщику заявление в

установленной форме с указанием способа перечисления страховых выплат, а также справку дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации о постоянном месте жительства пострадавшего за границей. При этом в декабре каждого года необходимо представлять страховщику свидетельство, удостоверяющее факт нахождения пострадавшего в живых. В случае непоступления указанного свидетельства в установленный срок страховые выплаты приостанавливаются. Если степень утраты профессиональной трудоспособности не установлена пострадавшему бессрочно, то он подлежит переосвидетельствованию в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если выплаты приостанавливаются, прекращаются или уменьшается их размер, сообщение об этом направляется пострадавшему в 10-дневный срок со дня принятия страховщиком соответствующего решения. Таким образом, лицам, получившим повреждение здоровья в результате несчастного случая на

производстве или профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности, выехавшим на постоянное место жительства за пределы России, законодательством Российской Федерации также гарантируется страховое возмещение вреда, как и лицам, проживающим в России.

72. Понятие пособий и их классификация. Единовременные и ежемесячные пособия.

Пособия - это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно, периодически либо единовременно в установленных законодательством случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания дополнительной материальной помощи.

В отличие от пенсий - постоянного и основного источника средств к существованию - пособия, как правило, являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к заработку или пенсии).

Пособия, как и пенсии, являются денежными выплатами, предоставляемыми гражданам в установленных законом случаях в качестве одного из видов социального обеспечения.

Давая понятие пособия, необходимо выделить те признаки, которые отличают данную выплату от пенсий и иных пособий, выплачиваемых гражданам не по системе социального обеспечения (например, от выходного пособия при увольнении и др.).

В частности, следует обратить внимание на то, что пособия могут быть как ежемесячными, так и периодическими выплатами, а в некоторых случаях выплачиваются единовременно; право на их получение может быть связано с трудовой деятельностью гражданина (например, право на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам) либо не зависит от этого обстоятельства (пособия на детей, по безработице, социальные пособия на погребение); в одних случаях пособие предоставляется в целях возмещения утраченного заработка и размер его соизмеряется с этим заработком, в других — пособие выполняет роль дополнительной материальной поддержки и устанавливается в твердых размерах (например, пособие при рождении ребенка, единое ежемесячное пособие на каждого ребенка и др.).

Виды пособий:

1)пособие по временной нетрудоспособности;

2)пособие по беременности и родам;

3)единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4)единовременное пособие при рождение ребенка;

5)ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6)ежемесячное пособие на ребенка;

7)единовременное пособия для граждан из числа детей - сирот;

8)пособие по безработице;

9)единовременное пособие гражданам при возникновении поствакцинального осложнения;

10)единовременное пособие гражданам, привлеченным для борьбы с терроризмом;

11)ежемесячное пособие детям погибших (пропавших без вести) военнослужащих;

12)ежемесячное пособие супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

13)единовременное и ежемесячное пособия гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы:

14)пособие на погребение и др.

Многочисленные виды пособий по системе социального обеспечения могут быть классифицированы по различным основаниям:

*по целевому назначению пособия (пособия, компенсирующие заработок полностью или частично, и пособия, предоставляемые как дополнительная материальная помощь);

*по продолжительности выплаты пособия (единовременные, ежемесячные, периодические);

*по источнику их выплаты (пособия из внебюджетных фондов, пособия из государственного бюджета) и др.

73. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют: граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие иностранные граждане и лица без гражданства:

•Работающее по трудовым договорам;

•Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие;

•Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;

•Члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

•Священнослужители;

•Лица, осуждённые к лишению свободы и привлечённые к оплачиваемому труду;

•Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, занимающиеся частной практикой, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию и уплачивающие за себя страховые взносы.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются в следующих случаях:

•Заболевание или травма, связанное с утратой трудоспособности.

•Необходимость ухода за больным членом семьи.

•Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.

•В случае карантина застрахованного лица, а также карантина ребёнка в возрасте до семи (7) лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

•В случае долечивания в санаториях, расположенных на территории РФ непосредственно после стационарного лечения.

Основанием для предоставления пособия является выданный в установленном порядке больничный лист. Размер пособия определяется в процентном отношении к заработку в зависимости от страхового стажа:

1)Застрахованным, имеющим страховой стаж 8 и более лет – сто процентов заработка (в таком же размере – сто процентов, независимо от стажа, если трудовое увечье или профессиональное заболевание)

2)При страховом стаже от 5 и до 8 лет – 80% заработка.

3)Страховой стаж до 5 лет – 60% заработка (в таком же размере пособие выплачивается если временная нетрудоспособность наступила в течение 30-ти календарных дней после увольнения с работы).

Заработок для исчисления размера пособия учитывается за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

74.Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

1.Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

2.Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3.Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет - в размере 100 процентов среднего заработка; 2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше:

а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка; б) при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) - в размере, определяемом в

зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

4.Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью

1настоящей статьи.

6.Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов, за исключением случая, указанного в пункте 1 части 3 настоящей статьи.

7.В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

75. Определение заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Источник: ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей»

Средний заработок - средняя сумма выплаченных страхователем (работодатель) в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному соц. страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая.

Порядок расчета:

•исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя

•в случае если в 2 календарных годах либо в одном из этих годов лицо находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

•если застрахованное лицо эти два года не имело заработка, или если средний заработок в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ на день наступления страхового случая, средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. Если лицо работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок исчисляется пропорционально продолжительности раб. времени застрахованного лица. При этом пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по ухода за ребенком в соответствии с ФЗ «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей»

•в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на

которые начислены страховые взносы в ФСС

•для священнослужителей и лиц, осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду, средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера, установленного ФЗ «О гос. пособиям гражданам, имеющим детей»

•для застрахованных лиц, для которых применяются пониженные тарифы страх. взносов, в средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, кот. включались в базу для начисления страх. взносов в ФСС, ПФР, ФОМС в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страх. взносов в ФСС, установленных в этом году.

•средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем

деления суммы начисленного заработка за 2 года на 730

•средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную ФЗ «О страх. взносах в ПФР, ФСС, ФОМС» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страх. взносов в ФСС. Если назначение и выплата пособий осуществляются несколькими страхователя, средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из страхователей. Постановление Пр-ва РФ 26.11.2015 № 1265 «О предельной величине базы для начисления страх. взносов в ФСС и ПФР РФ с 01.01.2016» 718000 руб.

76.Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Периоды, за которые пособие

не назначается.

ФЗ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2)за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;

3)за период заключения под стражу или административного ареста;

4)за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5)за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 ( В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам)

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1)наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2)наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

77. Пособие по беременности и родам.

Пособие регулируется ФЗ от 29 декабря 2006 № 255. Основанием для назначение выплаты пособия является листок временной нетрудоспособности, который выдается женщине в женской консультации. Пособие назначается и выплачивается на работе, работодателем. Основная цель пособия – компенсировать женщине утраченный заработок. Помимо рабочего листа женщина должна обратиться к работодателю с заявлением на предоставление отпуска. Таким образом, пособие по беременности и родам выплачивается на период отпуска женщины по беременности и родам (ст. 255 Трудового кодекса).

Продолжительность отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов.

С 1992 года больничный лист дают сразу на 140 дней. Раньше делили на время до родов и после родов. Больничный выдается на 30 неделе зачатия ребенка. В некоторых случаях на 28 неделе.

В случае осложненных родов послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней, то есть 86 дней. (например, кесарево сечение относится к осложненным родам)

1.40 процентов среднего заработка

2.В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу суммируется. Суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка

3.При определении размера ежемесячного пособия по уходу за 2 и последующими детьми учитываются предыдущие дети.

4.В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав пособие выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

5.Минимальный размер: на 1 ребенка – 3277 р, 2 и следующие - 6554

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

1) матери, отцы, родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком:

1.и подлежащие обяз соц страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в т.ч. находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

2.уволенные в период отпуска по уходу в связи с ликвидацией, прекращением ИП, нотариусов, адвокатов, и иной регистрационной деятельности

3.и не подлежащие обяз соц страхованию на случай врем нетруд и в связи с материнством (обучающиеся по очной форме и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

2) Матери:

1. проходящие военную службу;

2. уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией, прекращением ИП, нотариусов, адвокатов, и иной регистрационной деятельности;

3) другие родственники, не подлежащие обяз соц страхованию, если мать и (или) отец умерли, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными) и т.п.

Продолжительность выплаты по общему правилу до достижения ребенком полутора лет.

79. Размер пособия по беременности и родам.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

•Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

•Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации

•Студентки – в размере стипендии

•Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2023 года - 16 242 рубля)

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета)

делим на

количество дней в этом периоде

умножаем на

количество дней декрета

80.Пособие на ребенка, принятого в семью на воспитание. при передаче ребенка на воспитание в семью

Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 12.1 Закона N 81-ФЗ)

Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, можно в территориальный орган СФР либо в МФЦ, принимающий такое заявление.

Размер единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 8 000 рублей без учета индексации.

Вслучае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями

и(или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка, без учета индексации.

С 1 февраля 2023 года единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 22 909 рублей 03 копеек.

Вслучае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями

и(или) сестрами, пособие выплачивается в размере 175 043 рублей 67 копеек.

81. Размеры пособий на детей и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер пособия по уходу за ребёнком Размер пособия зависит от статуса граждан и ежегодно индексируется

Для работающих граждан

По общему правилу размер пособия на одного ребёнка — 40% от среднего заработка родителя за два предыдущих года

Если в семье два и более ребёнка младше полутора лет, пособие выплачивается на каждого. Однако максимальный размер пособия на всех детей не может быть больше 100% среднего заработка родителя

Для неработающих граждан

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается, если родитель не получает пособие по безработице

Неработающие, в том числе матери, уволенные в период беременности, получат пособие в минимальном размере. В 2023

году — 8 591,47

Если мать ребёнка уволили в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, размер пособия составит 40% от среднего заработка, но не больше ограничения — 17 182,94 в 2023 году

Уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком выплачивают пособие в размере 40% среднего заработка, полученного в период за 12 месяцев до отпуска по уходу за ребёнком

Уволенным в период отпуска по беременности и родам — 40% среднего заработка за 12 месяцев до месяца увольнения

Минимальный размер пособия для таких получателей в 2023 году составит 8 591,47 . Максимальный — 17 182,94

Иным гражданам, имеющим право на пособие, оно будет выплачиваться в размере 8 591,47

Для предпринимателей

Для предпринимателей размер пособия составляет 40% от федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ), но не меньше минимального размера. В 2023 году — 8 591,47 . При этом максимальный размер — 33 281,80

82.Материнский капитал.

ФЗ " О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, - меры, обеспечивающие возможность улучшения жилищных условий, получения образования, а также повышения уровня пенсионного обеспечения;

Материнский (семейный) капитал - средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки;

1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка

(детей), имеющего гражданство РФ, у:

1)женщин, родивших (усыновивших) 2 ребенка начиная с 1 января 2007 года;

2)женщин, родивших (усыновивших) 3 ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если они ранее не воспользовались этим правом;

3)мужчин, являющихся единственными усыновителями 2, 3 и последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.

2.не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые являлись пасынками или падчерицами данных лиц.

3.Право женщин на доп меры прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства РФ или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины, объявления ее умершей, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на доп меры,

совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на доп меры.

Право на доп меры не возникает, если лицо является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на доп меры, а также если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на доп меры, признан после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.

4. Если отец (усыновитель) ребенка, у которого возникло право на доп меры, или мужчина, являющийся единственным усыновителем ребенка, умер, объявлен умершим, лишен родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на доп меры,

совершил в отношении своего ребенка (детей) умышленное преступление, либо если в отношении указанных лиц отменено усыновление ребенка, в связи с которым возникло право на доп меры,

их право на доп меры прекращается и возникает у ребенка (детей в равных долях), не достигшего совершеннолетия, и (или) у совершеннолетнего ребенка (детей в равных долях), обучающегося по очной форме)до окончания такого обучения, но не дольше чем до достижения им 23 лет.

5.Право на доп меры возникает у ребенка (детей в равных долях), если женщина, право которой на дополнительные меры государственной поддержки прекратилось по части 3 настоящей статьи, являлась единственным родителем (усыновителем) ребенка, либо в случае, если у отца (усыновителя) ребенка (детей) не возникло право на доп меры по основаниям, указанным в части 3.

6.Право на доп меры возникает со дня рождения (усыновления) 2, 3 или последующих детей независимо от периода времени, прошедшего с даты рождения (усыновления) предыдущего ребенка (детей), и может быть реализовано не ранее чем по истечении 3 лет со дня рождения (усыновления) 2, 3 или последующих детей.

Размер материнского (семейного) капитала.

1.Материнский (семейный) капитал устанавливается в размере 453026 рублей .

2.Размер ежегодно пересматривается.

3.ПФР по запросу лица, получившего сертификат, предоставляет информацию о размере мат капитала на бумажном носителе или в электронной форме

Лица, получившие сертификат, могут распоряжаться капиталом по следующим направлениям:

1)улучшение жилищных условий;

2)получение образования ребенком (детьми);

3)формирование накопительной пенсии для женщин.

4)приобретение товаров и услуг, предназначенных для соц адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов

5)получение ежемесячной выплаты

83.Пособие по безработице.

"О занятости населения в РФ".

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) и признанным безработными. Период выплаты не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Начисляется:

впервые 3 месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы),

вследующие 3 месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.

2. Пособие по безработице во всех иных случаях: впервые ищущим работу (ранее не работавшим); не работавшим более года; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным на обучение и отчисленным устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. Период выплаты не может превышать 3 месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.

Начисляется в размере минимальной величины пособия.

3.Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

4.Минимальный размер: 1500

Максимальный размер: 8000 5. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:

*признания гражданина занятым;

*прохождения проф подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;

*длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;

*переезда или переселения безработного в другую местность;

*попытки получения пособия по безработице обманным путем;

*осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

*назначения пенсии;

*отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);

*смерти безработного.

6. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до 1 месяца в случаях: отказа от 2 вариантов подходящей работы;

отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;

явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;

увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, а также отчисления гражданина, направленного на обучение;

нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного.; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

7. Выплата пособия по безработице не производится в периоды: * отпуска по беременности и родам;

*выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях проф образования;

*призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

8. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до 1 месяца в случаях:

*неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 дней со дня направления органами службы занятости;

*отказа без уважительных причин явиться в службы занятости для получения направления на работу (учебу).

Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

84.Социальное пособие военнослужащим по контракту, уволенным с военной службы по уважительным причинам, но без права на пенсию.

соответствии с п. 4 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе без права на пенсию, в течение 5 лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

—при общей продолжительности военной службы 15 лет — 40 % суммы оклада денежного содержания;

—за каждый год свыше 15 лет — 3 % суммы оклада денежного содержания.

Выплата ежемесячного социального пособия производится из оклада по последней воинской должности, занимаемой военнослужащим ко дню увольнения с военной службы, и оклада по воинскому званию на этот день.

В стаж общей продолжительности военной службы (службы) для выплаты ежемесячного социального пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы.

Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся Министерством обороны Российской Федерации применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.

Военнослужащим, уволенным с военной службы по указанным выше основаниям без права на пенсию и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Оклад по воинскому званию подлежит выплате в течение года исходя из воинского звания, присвоенного военнослужащему на день увольнения с военной службы (службы).

При повышении стоимости жизни или увеличении денежного довольствия состоящих на службе военнослужащих, соответственно подлежат пересмотру и размеры указанного социального пособия.

Выплата оклада по воинскому званию производится Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба и в котором военнослужащие проходили военную службу перед увольнением, в порядке, установленном этим федеральным органом исполнительной власти.

Пятилетний срок для выплаты ежемесячного социального пособия и годичный срок для выплаты оклада по воинскому званию исчисляются со дня увольнения с военной службы лиц, имеющих право на их получение.

При несвоевременном обращении за назначением ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию указанные выплаты за прошлое время производятся, если обращение за ними последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на их получение.

Гражданам, которые в период получения ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому званию вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата ежемесячного социального пособия или оклада по воинскому (специальному) званию прекращается со дня поступления на службу.

В случае призыва на военные сборы лица, уволенного с военной службы, получающего ежемесячное социальное пособие или оклад по воинскому званию, выплата указанных пособия или оклада приостанавливается на срок прохождения