
- •Содержание
- •Введение
- •1. Теоретические основы организации финансового и управленческого учета на сельскохозяйственных предприятиях
- •1.1 Понятие финансового и управленческого учета, их сравнительная характеристика
- •1.2 Законодательные и нормативные акты, регламентирующие финансовый и управленческий учет
- •1.3 Современные подходы к проблемам взаимодействия финансового и управленческого учета
- •2.Применение элементов управленческого учета в практической деятельности тнв «Вирга»
- •2.1 Организационно – экономическая характеристика организации тнв «Вирга»
- •2.2. Первичный, синтетический и аналитический учет затрат на производство
- •2.3 Методика калькулирования основных видов сельскохозяйственной продукции
- •Организация взаимодействия финансового и управленческого учета в тнв «вирга»
- •Интегрированная система взаимодействия финансового и управленческого учета
- •3.2 Автономная система взаимодействия финансового и управленческого учета
- •3.3 Автоматизация в решении проблем согласования финансового и управленческого учета
- •Выводы и предложения
- •Список использованных источников
- •Приложения
Организация взаимодействия финансового и управленческого учета в тнв «вирга»
Интегрированная система взаимодействия финансового и управленческого учета
Интегрированная система учета построена на принципах единства информационной базы и методологии учета, включающей в себя несколько ключевых блоков. Факторы интеграции представлены единой базой данных о себестоимости продукции, общими методами учета, унифицированной системой документооборота и взаимосвязью финансовой и управленческой отчетности. Принципы интеграции основаны на централизации бухгалтерской службы, однократном внесении данных, многократном использовании информации, обеспечении достоверности учета, автоматизации процессов и соблюдении конфиденциальности управленческой информации.
Методологическая основа системы базируется на двойной записи, методе начисления, принципе существенности, экономической целесообразности, приоритете содержания над формой, а также на обеспечении полезности и релевантности данных. Структура рабочих планов счетов предусматривает единый план счетов с выделением специального модуля для управленческого учета, многозначную кодировку счетов, увязку с организационной структурой, учет по центрам ответственности и контроль мест возникновения затрат.
Система контроля включает зеркальные и передаточные счета, бюджетный контроль, анализ отклонений и оперативный мониторинг. Особенности внедрения охватывают автоматизированную систему учета с единой информационной базой, модульным принципом построения и гибкой настройкой параметров, а также документооборот с унифицированными формами и четкими сроками обработки, включая электронный документооборот и контроль исполнения.
Отчетность в системе характеризуется интегрированными формами, многоуровневой аналитикой, автоматическим формированием и возможностью корректировки. Преимущества системы проявляются в оперативности получения данных, достоверности информации, снижении трудоемкости, повышении эффективности управления и улучшении контроля затрат.
Механизм функционирования системы охватывает первичный учет с единым документооборотом и автоматическим отражением в системе, учет затрат с распределением по центрам ответственности и формированием себестоимости, а также отчетность с автоматическим формированием и возможностью анализа. Контроль качества обеспечивается ежедневным мониторингом, еженедельным анализом отклонений, ежемесячной сверкой данных и квартальной корректировкой.
Результаты внедрения системы выражаются в повышении эффективности через сокращение времени на учет, улучшение качества данных и оптимизацию процессов, а также в управленческих преимуществах, включающих оперативное принятие решений и точный расчет себестоимости. Экономический эффект проявляется в снижении трудоемкости учета, уменьшении ошибок и повышении точности расчетов.
Рекомендации по совершенствованию системы охватывают техническую модернизацию, организационные меры и методические улучшения, направленные на обновление программного обеспечения, повышение квалификации персонала и расширение аналитических возможностей. В результате система обеспечивает полную картину финансово-хозяйственной деятельности, оперативный контроль показателей, эффективное управление ресурсами и своевременное принятие управленческих решений, способствуя повышению конкурентоспособности предприятия.