Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Репрезентация гендера

.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
22.04.2025
Размер:
417.46 Кб
Скачать

ГЛАВА 2. ГЕНДЕРНАЯ РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКРАННЫХ МЕДИА: АНАЛИЗ И ТЕНДЕНЦИИ

2.1 Визуальные сценарии гендера: экранные медиа как пространство воспроизводства стереотипов

В контексте всепроникающего влияния медиа на формирование сознания и социальных установок, критический анализ гендерной репрезентации в экранных медиа приобретает первостепенное значение. Сегодня, когда человек в среднем проводит от 8 до 12 часов, взаимодействуя с различными медиаформатами, медиатексты становятся не просто развлечением, а мощным инструментом гендерной социализации, формируя представления о "нормативных" мужских и женских ролях, качествах, обязанностях и профессиональных траекториях. В этой связи, понимание того, как гендер конструируется и транслируется через экранные медиа, необходимо для выявления скрытых механизмов воспроизводства гендерного неравенства и разработки эффективных стратегий по созданию более равноправного и инклюзивного общества.

Метааналитическое исследование Ли Уитни Эссиг (2018), охватывающее период с 1950-х по 2016 год и анализирующее гендерные репрезентации в широком спектре экранных медиа, представляет собой ценный ресурс для детального изучения этой проблематики. Систематизируя данные 45 контент-аналитических работ, автор выявляет устойчивые паттерны стереотипного изображения мужчин и женщин, а также фиксирует постепенные сдвиги в сторону более сбалансированных и разнообразных репрезентаций. Анализ сосредоточен на трех ключевых сферах: домашние роли, родительские функции и профессиональная занятость, что позволяет комплексно оценить, как медиа конструируют гендерные нормы в различных аспектах жизни. Более того, рассмотрение региональных различий позволяет понять, как социокультурный контекст влияет на формирование и воспроизводство гендерных стереотипов в медиа.

Анализ репрезентации домашних ролей демонстрирует устойчивую тенденцию к закреплению за женщинами сферы домашнего хозяйства и быта. Так, исследование показывает, что женщины в медиа на 16,9% чаще, чем мужчины, появляются в "общих домашних" сценариях, таких как кухня, уборка или демонстрация бытовой продукции. В частности, в 9,7% случаев женщины чаще выполняют функции, связанные с чистотой (стирка, мытье полов, уборка помещений), что наглядно демонстрирует стереотипное представление о женщине как "хранительнице очага" и ответственной за поддержание порядка в доме. С другой стороны, мужчины на 11,2% чаще изображаются в сюжетах, связанных с ремонтом, физическим трудом по дому и "технической" ответственностью. Это закрепляет представление о мужчине как о мастере на все руки, обладающем необходимыми навыками для выполнения сложных задач по дому.

Важно отметить, что такое разделение домашних обязанностей по гендерному признаку не только увековечивает традиционную модель семьи, но и имеет более глубокие социальные последствия. Во-первых, оно ограничивает восприятие женщин как потенциальных акторов в других сферах жизни, подкрепляя идею о "женском коде обыденности" и создавая дополнительные барьеры для их карьерного роста и самореализации. Во-вторых, оно способствует формированию у мужчин представления о том, что домашние обязанности – это "не их дело", что может приводить к дисбалансу в распределении домашней работы и конфликтам в семье. В-третьих, оно транслирует молодому поколению стереотипные представления о гендерных ролях, формируя у них ожидания относительно того, кто и что должен делать в доме.

Для более детального понимания этой проблематики необходимо учитывать контекст конкретных медиатекстов и то, как они конструируют гендерные образы. Например, в рекламе бытовой техники женщины часто изображаются как главные потребители, что подкрепляет идею о том, что забота о доме – это их основная задача. В сериалах и фильмах женщины, занимающиеся домашним хозяйством, часто представляются как менее успешные или образованные, чем мужчины, что создает впечатление, будто домашний труд – это менее ценный и престижный вид деятельности

Анализ репрезентации родительства в экранных медиа также выявляет устойчивое смещение в сторону женских ролей, хотя и с некоторыми признаками трансформации. В среднем, женщины на 10,2% чаще, чем мужчины, изображаются в статусе матерей и активно вовлечены в эмоционально-насыщенное взаимодействие с детьми. Это подтверждает устоявшийся стереотип о женщине как о "матери по умолчанию", для которой забота о детях является приоритетом.

Однако более глубокий анализ выявляет важные нюансы. Мужчины на 13% чаще, чем женщины, представлены в сюжетах, где они проводят с детьми активное время, играют, гуляют, занимаются совместными делами. Кроме того, в 9,9% случаев мужчины чаще проявляют конкретную ответственность, помогают с домашними заданиями, кормят, возят в школу. Это может свидетельствовать о постепенном изменении репрезентации отцовства в сторону более активной и деятельной модели, отражающей растущее осознание важности участия обоих родителей в воспитании детей.

Тем не менее, важно отметить, что доминирование образа "матери по умолчанию" в медиа по-прежнему может оказывать давление на женщин, заставляя их чувствовать вину или несостоятельность, если они не соответствуют этому идеализированному образу. Кроме того, стереотипное представление о материнстве как о "природном" инстинкте может игнорировать разнообразие материнского опыта и не учитывать индивидуальные особенности каждой женщины.

Для более сбалансированной и реалистичной репрезентации родительства в медиа необходимо показывать не только эмоциональную связь между матерью и ребенком, но и активное участие отца в воспитании и уходе за детьми. Кроме того, важно показывать различные модели родительства, включая одиноких родителей, приемных родителей, чтобы отразить разнообразие семейных структур в современном обществе.

Одним из наиболее ярких примеров гендерной стереотипизации в медиа является репрезентация профессиональных ролей. Анализ показывает, что мужчины изображаются занятыми в той или иной профессии на 15,3% чаще, чем женщины. При этом разбивка по видам деятельности демонстрирует устойчивое доминирование мужских образов в различных сферах:

- В "беловоротничковых" профессиях (офисные сотрудники, менеджеры, юристы, врачи) мужчины представлены на 19,5% чаще. Это свидетельствует о сохраняющемся стереотипе о мужчине как о лидере и профессионале в интеллектуальной сфере.

- В "синих воротничках" (строители, механики и пр.) мужчины представлены на 6,8% чаще. Это отражает устоявшееся представление о мужчине как о физически сильном и способном к выполнению тяжелой работы.

- В силовых структурах (военные, полиция) мужчины представлены на 25,6% чаще. Это подкрепляет стереотип о мужчине как о защитнике и воине, ответственном за безопасность общества.

С другой стороны, женщины значительно чаще появляются в "помогающих" профессиях: медсёстры, ассистенты, секретари. Эти роли демонстрируются на 32,5% чаще, чем аналогичные образы у мужчин. Это закрепляет идею о том, что женщины "природно" ориентированы на обслуживание и заботу, тогда как мужчины – на лидерство, управление и физическую силу.

Такое стереотипное представление о профессиональных ролях может иметь серьезные последствия для гендерного равенства в сфере труда. Во-первых, оно ограничивает восприятие возможностей для женщин, подталкивая их к выбору "более подходящих" для их пола профессий. Во-вторых, оно способствует увековечиванию гендерного разрыва в оплате труда, поскольку "женские" профессии часто оцениваются ниже, чем "мужские". В-третьих, оно может создавать препятствия для продвижения женщин по карьерной лестнице, поскольку лидерские позиции часто ассоциируются с мужскими качествами.

Рис. 2.1. Стереотипизация по регионам (в процентах)

Для преодоления гендерного разрыва в сфере труда необходимо показывать в медиа разнообразные примеры успешных женщин в различных профессиях, разрушая стереотип о том, что существуют "мужские" и "женские" профессии. Кроме того, важно показывать, как женщины успешно совмещают профессиональную деятельность с семейными обязанностями, чтобы развеять миф о том, что карьера и материнство несовместимы.

Региональные различия в гендерной стереотипизации в медиа отражают уникальные социокультурные и политические контексты. На Ближнем Востоке, где мужская стереотипизация достигает 39.4%, а женская – 32.3%, высокий уровень обусловлен доминированием патриархальных норм, консервативными религиозными интерпретациями, ограниченным участием женщин в общественной жизни и цензурой. В США, с уровнем мужской стереотипизации в 26.3% и женской в 23.6%, несмотря на заявления о гендерном равенстве, высокий уровень стереотипизации объясняется мощной массовой культурой, ориентированной на потребительство, экономической идеологией успеха, историческим влиянием сексизма и недостаточной эффективностью гендерной политики в медиа. Западная Европа, где мужская стереотипизация составляет 11.4%, а женская – 15.7%, демонстрирует более низкий уровень благодаря многолетней работе по продвижению гендерного равенства, культурной либерализации, активной гендерной политике и критическому отношению общественного мнения к гендерным стереотипам. В Азии, с самой низкой стереотипизацией – 7.2% для мужчин и 13.1% для женщин, это может быть связано с цензурой, трендом на "не-маскулинных" мужчин в некоторых странах и влиянием глобальных медиапрактик. Эти различия подчеркивают, что гендерная репрезентация в медиа не универсальна, а зависит от социокультурного контекста.

Рис. 2.2 Динамика гендерной стереотипизации в медиа (1950-2016 годах)

Взгляд на динамику гендерной стереотипизации в медиа с 1950 по 2016 год показывает картину трансформации представлений о мужчинах и женщинах. В период с 1950-х по 1970-е годы женские образы в медиа на 54.2% были зациклены на традиционной роли домохозяйки, матери и помощницы, что отражало доминирующие социальные нормы, где женщине отводилось место у домашнего очага. Однако, к 2010-м годам данный показатель снизился до 11.9%, что свидетельствует о значительной трансформации репрезентации женщин в медиа. Эта динамика является прямым следствием влияния феминистской волны 1970-х годов, которая, подвергнув критическому переосмыслению традиционные гендерные роли, способствовала расширению спектра женских образов. В медиа стали появляться персонажи, характеризующиеся большей сложностью и разнообразием, включая успешных профессионалов, лидеров и женщин, активно противостоящих устоявшимся стереотипам. Таким образом, данные отражают существенные изменения в социокультурном контексте и их влияние на медиапространство.

Примечательно, что динамика мужской стереотипизации демонстрирует более сложную и нелинейную траекторию изменений по сравнению с женской. Вопреки ожиданиям, в 1980-е годы она даже показала небольшой рост, достигнув 36.7%, что можно расценить как своего рода культурную и политическую реакцию на расширение прав и возможностей женщин. В этот период традиционные маскулинные ценности, такие как сила, независимость и успех в карьере, снова стали акцентироваться в медиа. Однако, начиная с 1990-х годов, и мужская стереотипизация начала постепенно сдавать позиции, достигнув к 2010-м годам отметки в 12.5%. Этот спад, хоть и менее резкий, чем у женщин, говорит о том, что и представления о маскулинности постепенно меняются, хотя и сталкиваются с большей инерцией.

Это свидетельствует о прогрессивных изменениях в общественном сознании и о растущем осознании проблемы гендерного неравенства. Однако, несмотря на положительную динамику, даже в 2010-е годы почти каждый восьмой медиаперсонаж продолжает соответствовать традиционной модели пола, что свидетельствует о сохранении латентных паттернов гендерной дифференциации. Это означает, что борьба с гендерными стереотипами в медиа еще не завершена и требует дальнейших усилий.

В заключение, метааналитическое исследование Ли Уитни Эссиг представляет собой ценный вклад в понимание динамики гендерной репрезентации в экранных медиа. Оно выявляет устойчивые паттерны стереотипного изображения мужчин и женщин, а также фиксирует постепенные сдвиги в сторону более сбалансированных и разнообразных репрезентаций. Однако, несмотря на прогрессивные изменения, борьба с гендерными стереотипами в медиа еще не завершена и требует дальнейших усилий со стороны исследователей, медиапрофессионалов и общества в целом.

2.2 Стратегии минимализации гендерных стереотипов в рекламе

Анализ гендерных стереотипов в рекламных медиа демонстрирует глубокое проникновение данных конструктов в повседневную культуру, их устойчивость к изменениям и способность трансформироваться под влиянием общественных тенденций, сохраняя при этом базовые дискриминационные установки. Исследование показывает, что несмотря на современные движения за равенство, реклама продолжает оставаться мощным инструментом воспроизводства и закрепления традиционных гендерных ролей, требуя системного подхода к изменению существующих практик и разработке новых стратегий создания инклюзивного медиапространства.

Гендерные стереотипы в рекламе сохраняют устойчивость даже на фоне прогрессивных социальных сдвигов, поскольку глубоко встроены в культурные коды, повседневные практики и механизмы массовой коммуникации. Важно отметить, что стереотипы не исчезают под влиянием движений за равноправие и изменений в общественном сознании – они трансформируются, принимая более сложные и замаскированные формы. Современные формы репрезентации всё чаще маскируют гендерные стереотипы под ироничные или эмансипированные образы, что не устраняет их сути, а лишь адаптирует к изменившемуся культурному контексту. Показательным примером такой трансформации служит современная рекламная репрезентация "сильной женщины", которая на первый взгляд противостоит традиционному образу "слабой" и зависимой женщины, но при более глубоком анализе обнаруживает сохранение базовых патриархальных ожиданий. Так, образ «сильной женщины» часто совмещает требования карьерной успешности с обязательствами, навязанными традиционной моделью женственности — заботой о семье, внешней привлекательностью и эмоциональной мягкостью, при этом соответствуя конвенциональным стандартам красоты и женственности – иначе говоря, быть "суперженщиной", успевающей все. Подобная псевдоэмансипация превращается в маркетинговую стратегию, которая эксплуатирует идеи борьбы за равенство, не меняя при этом сути стереотипного образа. Если мы проанализируем основные визуальные стереотипы, воспроизводимые в современной рекламе, то обнаружим достаточно устойчивый набор женских и мужских репрезентаций. Женщины по-прежнему чаще изображаются как заботливые, эмоциональные, ориентированные на семью и отношения; часто женское тело объективируется, превращаясь в инструмент привлечения внимания; материнство представляется как естественное и обязательное призвание каждой женщины. Мужские образы, в свою очередь, продолжают эксплуатировать стереотипы силы, независимости, технической компетентности, финансовой состоятельности и лидерских качеств. Эти визуальные стереотипы не существуют в вакууме – они тесно связаны с процессами самостереотипизации, рассмотренными в первой главе исследования. Регулярно воспроизводимые в рекламе образы усиливают внутренние ролевые модели потребителей, ограничивая их субъективность и возможности самореализации вне стереотипных рамок. Важно отметить, что воспроизводство стереотипов в рекламе обусловлено не умышленной дискриминацией, а стремлением к использованию узнаваемых и культурно закреплённых образов, обеспечивающих эффективную коммуникацию с аудиторией. Создатели рекламы, стремясь к максимальной эффективности коммуникации, опираются на устоявшиеся культурные коды и образы, которые быстро и безошибочно считываются аудиторией – а это, как правило, именно стереотипные репрезентации. Это формирует замкнутую систему, в которой реклама одновременно воспроизводит и укрепляет стереотипы, что требует комплексной и междисциплинарной стратегии преодоления.

Теоретические положения о природе и устойчивости гендерных стереотипов в рекламе находят убедительное эмпирическое подтверждение в масштабном метаисследовании Ли Уитни Эссиг, обобщившем результаты 45 отдельных исследований, охватывающих период с 1950 по 2016 год и включающих анализ различных медиаформатов. Методологическая ценность работы Эссиг заключается в комбинировании количественных и качественных подходов, позволяющих не только зафиксировать частотность появления определенных стереотипных образов, но и проследить их трансформацию на протяжении более чем полувека. Анализ большого массива эмпирических данных позволил Эссиг выделить три ключевых кластера стереотипных репрезентаций, устойчиво воспроизводимых в медиа и рекламе. Первый кластер связан с домашними ролями – исследование показало, что женщины на 16-17% чаще изображаются в контексте домашнего хозяйства и быта, что закрепляет представление о домашней сфере как преимущественно женской зоне ответственности. Второй кластер касается родительства и демонстрирует устойчивое разделение родительских ролей по гендерному признаку: материнство представляется преимущественно через призму эмоциональной связи и заботы, в то время как отцовство репрезентируется как более активное и деятельное участие, часто в контексте игр и физической активности. Наконец, третий кластер охватывает профессиональные роли, где сохраняется значительный дисбаланс в пользу изображения мужчин в лидирующих, управленческих и силовых профессиях, в то время как женщины чаще представлены в сфере обслуживающего труда. Особый интерес представляет прослеженная Эссиг динамика изменений стереотипных образов: если в 1950-70-х годах медиа и реклама эксплуатировали преимущественно традиционные архетипы маскулинности и феминности, то начиная с 1990-х годов наблюдается тенденция к формированию "обновленных" гендерных образов, которые, однако, сохраняют базовую бинарность и многие дискриминационные аспекты. Таким образом, несмотря на видимую трансформацию визуальных образов, ключевые паттерны социальной роли по-прежнему соответствуют бинарной логике и закрепляют неравенство. Метаисследование также выявило заметные региональные различия в репрезентации гендерных ролей: страны Востока демонстрируют максимальную маскулинизацию медиаконтента; в США наблюдается парадоксальное сосуществование современных ценностей и медийного сексизма; в странах Западной Европы отмечается более заметный сдвиг в сторону эгалитарных репрезентаций, что исследовательница связывает с активной государственной политикой в области гендерного равенства и развитым гражданским обществом. Работа Эссиг убедительно подтверждает теоретические положения, сформулированные в первой главе нашего исследования, в частности, идею "медиаконсервативности" – тезис о том, что медиа адаптируются к социальным изменениям значительно медленнее, чем другие общественные институты, сохраняя "нормативный образ" в качестве центральной референтной точки. Метаанализ Ли Уитни Эссиг формирует прочную эмпирическую основу для критического анализа стереотипизации, демонстрируя, что даже при внешних изменениях в репрезентациях сохраняется их дискриминационное ядро.

Признавая серьезность и масштабность проблемы гендерных стереотипов в рекламе, многие страны предпринимают попытки ее решения на уровне государственного регулирования – от запрета откровенно сексистской рекламы до внедрения гендерных квот в медиаиндустрии. Однако практика показывает, что исключительно государственные меры оказываются недостаточно эффективными для глубинной трансформации стереотипных репрезентаций. Это объясняется целым комплексом факторов, ограничивающих возможности нормативного регулирования в данной сфере. Во-первых, в ряде стран, особенно США, законодательные ограничения рекламного контента сталкиваются с проблемой защиты свободы слова и творческого самовыражения, что создает юридические препятствия для прямого запрета стереотипных изображений. Во-вторых, существует значимый конфликт между регулятивными мерами и креативной природой рекламной индустрии, представители которой часто воспринимают ограничения как препятствие для реализации творческого потенциала и эффективной коммуникации с аудиторией. В-третьих, система государственного контроля над рекламой неизбежно сталкивается с проблемами бюрократизации и лоббирования экономических интересов крупными игроками рынка, что снижает эффективность регулятивных механизмов. Однако наиболее фундаментальное ограничение государственного подхода заключается в его реактивном, а не проактивном характере: законодательные меры направлены преимущественно на борьбу с наиболее очевидными и грубыми проявлениями гендерной дискриминации в рекламе, но не затрагивают более тонкие и глубинные механизмы воспроизводства стереотипов. Иными словами, государственное регулирование может наказать за экстремальные проявления сексизма, но не способно трансформировать саму норму репрезентации гендера в медиапространстве. Данные ограничения указывают на необходимость разработки более интегративной, добровольной и системной модели преодоления гендерных стереотипов в рекламе, которая совмещала бы государственное регулирование с инициативами бизнеса и гражданского общества. Именно такой подход предлагает модель Цяна Яна и Майкла Хаймана, к рассмотрению которой мы переходим.

Модель, разработанная исследователями Цяном Яном и Майклом Хайманом, представляет собой комплексную стратегию трансформации визуальных стереотипов в рекламе, основанную на сочетании научного анализа, общественного участия и этической саморегуляции бизнеса. Ценность данной модели заключается в ее системности, поэтапности и адаптивности к различным культурным контекстам, что позволяет преодолеть ограничения чисто государственного или рыночного подхода к проблеме. Первый этап модели – "Каталогизация через CHRM" (Classification through Historical and Receptive Mapping) – предполагает систематическую классификацию гендерных образов в рекламе по двум основным осям: историческая оскорбительность и текущая рецептивная чувствительность. Историческая ось учитывает культурно-исторический контекст формирования определенного стереотипа, его связь с дискриминационными практиками прошлого и потенциальную травматичность для определенных социальных групп. Рецептивная ось отражает актуальное восприятие данного образа различными группами современной аудитории, степень его распознаваемости как дискриминационного в текущем социокультурном контексте. На пересечении этих осей формируется четыре категории стереотипных образов (I-IV), требующих различных стратегий интервенции. Показательным примером сложности такой классификации может служить образ "домашней азиатки" в рекламе – стереотип, который в современном контексте может не восприниматься широкой аудиторией как явно дискриминационный, но имеет глубоко травматичный культурно-исторический фон, связанный с колониальными практиками и сексуальной объективацией азиатских женщин. Методологически этап каталогизации имеет много общего с контент-анализом, представленным в метаисследовании Эссиг, сочетая количественные и качественные подходы к анализу медиарепрезентаций. Второй этап модели – "Участие аудитории" – принципиально расширяет традиционный исследовательский подход, включая в процесс оценки и трансформации стереотипов активное участие самих потребителей медиаконтента. Это реализуется через различные механизмы обратной связи, общественные форумы, системы голосования и микрозадания в логике краудсорсинга. Важнейшим преимуществом этого этапа является возможность адаптации подхода к различным культурным контекстам, учет специфики восприятия стереотипов в разных странах и сообществах. Кроме того, включение широкой аудитории в оценку рекламных образов позволяет реализовать интерсекциональную логику анализа, рассмотренную в первой главе нашего исследования, – учесть, как восприятие стереотипов варьируется в зависимости от пола, расы, возраста, сексуальной ориентации и других социальных характеристик респондентов. Третий, завершающий этап модели – "Экспертный анализ и саморегуляция" – предполагает включение профессиональных экспертов (социологов, психологов, культурологов, специалистов по этике) в процесс оценки и трансформации рекламных образов, а также развитие механизмов этической саморегуляции рекламной индустрии. На практике это реализуется через создание этических советов при крупных брендах и рекламных агентствах, разработку внутренних гайдлайнов по инклюзивной репрезентации, внедрение практик открытого рецензирования рекламных концепций до их запуска. Ключевым элементом данного этапа является добровольный характер трансформации – бренды принимают решение об изменении стереотипных репрезентаций не под давлением государственного регулирования, а исходя из понимания ценности такой трансформации для накопления символического и социального капитала. Показательными примерами успешной реализации этого подхода служат рекламные кампании таких брендов как Dove, Always и Gillette, сознательно отошедших от традиционных стереотипных образов в сторону продвижения новых моделей маскулинности и феминности. Таким образом, модель Яна и Хаймана представляет собой комплексный механизм общественно-профессиональной трансформации визуальной культуры, сочетающий научную строгость с практической применимостью и потенциалом масштабирования.

Особого внимания в контексте преодоления гендерных стереотипов в рекламе заслуживает феномен так называемых "положительных" стереотипов – репрезентаций, которые на первый взгляд представляют собой комплимент определенной гендерной группе, но при более глубоком анализе обнаруживают свою дискриминационную природу. В отличие от откровенно негативных стереотипов, «Положительные» стереотипы — одна из самых незаметных форм дискриминации, поскольку воспринимаются как социально приемлемые и редко подвергаются критике со стороны как авторов, так и потребителей медиаконтента. Яркими примерами таких "положительных" гендерных стереотипов в рекламе являются образ "женщины-матери по умолчанию" и "мужчины-лидера". Первый стереотип, представляя материнство как естественное, обязательное и безусловно позитивное предназначение каждой женщины, фактически оказывает давление на женщин, выбирающих приоритет карьеры или сознательно отказывающихся от деторождения, формируя у них чувство неполноценности и социальной неадекватности. Второй стереотип, превознося лидерские качества, силу и достижения как неотъемлемые атрибуты "настоящей мужественности", исключает из нормативного поля маскулинности такие важные человеческие качества как эмоциональность, уязвимость, способность просить о помощи. Этот момент напрямую связан с проблемой "маскулинной нормы" и "универсальности" мужского опыта, рассмотренной в первой главе нашего исследования. Эмпирические данные, представленные в метаисследовании Эссиг, убедительно демонстрируют, что новые, внешне позитивные стереотипы часто маскируют старые дискриминационные установки, делая их менее заметными, но не менее влиятельными. В контексте модели Яна и Хаймана "положительные" стереотипы чаще всего попадают в категории II и III – образы, которые либо имеют негативный исторический бэкграунд при нейтральном современном восприятии, либо, наоборот, исторически нейтральны, но вызывают острую негативную реакцию у современной аудитории. В обоих случаях такие стереотипы требуют критического переосмысления и трансформации, а не простого запрета или цензуры. Понимание сложной природы и скрытых механизмов воздействия "положительных" стереотипов является важным шагом к формированию действительно инклюзивного медиапространства, свободного от любых форм дискриминации, в том числе завуалированных под комплименты и позитивные характеристики.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]