
- •Практическая работа №1 Тема: Предпринимательская деятельность
- •Порядок выполнения практической работы:
- •Практическая работа №2 Тема: Создание юридического лица
- •Порядок выполнения работы:
- •Практическая работа №3 Тема: Гражданско-правовой договор
- •Порядок выполнения практической работы:
- •Практическая работа №4 Тема: Составление гражданско-правового договора
- •Порядок выполнения практической работы:
- •Практическая работа №7
- •Порядок выполнения практической работы:
- •Порядок выполнения работы
- •Практическая работа № 9
- •Порядок выполнения работы
- •Практическая работа № 10
- •Порядок выполнения работы
- •Задание 2. Перечислите причины трудовых конфликтов.
- •Практическая работа № 11
Практическая работа №4 Тема: Составление гражданско-правового договора
Цель работы: обобщение, систематизация, углубление, закрепление полученных теоретических знаний о составлении гражданско-правового договора, развитие интеллектуальных аналитических умений, усвоение общих принципов составления гражданско-правовых договоров.
Порядок выполнения практической работы:
Задание 1. Составить договор купли-продажи, включая следующие пункты:
1. Предмет договора
2. Обязательства сторон
3. Сроки, порядок и условия поставки
4. Порядок отгрузки товара
5. Цена и порядок расчётов
6. Качество и количество товара
7. Форс-мажор
8. Порядок урегулирования споров
9. Юридические адреса и реквизиты сторон
ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ № 01/2025
г. Бобров
«01» ноября 2025 года
1. Предмет договора
Продавец: Общество с ограниченной ответственностью «Бобровский лес», зарегистрированное по адресу: г. Лушниковка, ул. Лесная, д. 10, ИНН 1234567890, ОГРН 1234567890123, в лице директора Иванова Ильи Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Покупатель: Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Образцовая, д. 20, ИНН 9876543210, ОГРНИП 987654321012345, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор купли-продажи (далее — Договор) о следующем:
Продавец обязуется продать, а Покупатель обязуется купить товар, указанный в приложении № 1 к настоящему Договору (далее — Товар), в соответствии с условиями настоящего Договора.
2. Обязательства сторон
2.1. Продавец обязуется:
- Передать Покупателю Товар в количестве и качестве, соответствующем условиям настоящего Договора.
- Обеспечить наличие всех необходимых документов на Товар, включая сертификаты качества и сопроводительные документы.
- Уведомить Покупателя о готовности Товара к отгрузке не позднее чем за 5 (пять) рабочих дней до предполагаемой даты отгрузки.
2.2. Покупатель обязуется:
- Принять Товар в соответствии с условиями настоящего Договора.
- Оплатить Товар в установленный срок.
- Обеспечить доступ к месту приема Товара в согласованные сроки.
3. Сроки, порядок и условия поставки
3.1. Срок поставки Товара составляет 31 (тридцать один) день с момента подписания настоящего Договора.
3.2. Поставка Товара осуществляется по адресу: г. Москва, ул. Покупательская, д. 103.
3.3. В случае необходимости изменения сроков поставки, Стороны обязуются согласовать новые сроки в письменной форме.
4. Порядок отгрузки товара
4.1. Отгрузка Товара производится Продавцом после получения подтверждения от Покупателя о готовности к приему Товара.
4.2. Продавец уведомляет Покупателя о дате отгрузки за 5 (пять) рабочих дней.
4.3. При отгрузке Товара составляется товарная накладная, которая подписывается обеими сторонами.
5. Цена и порядок расчётов
5.1. Общая стоимость Товара составляет 1 000 000 (Один миллион) рублей.
5.2. Оплата производится путем безналичного расчета на расчетный счет Продавца в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения счета.
5.3. В случае задержки оплаты более чем на 5 (пять) рабочих дней, Покупатель обязуется уплатить Продавцу пеню в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки.
6. Качество и количество товара
6.1. Качество Товара должно соответствовать стандартам и требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
6.2. Количество Товара определяется в приложении № 1 к настоящему Договору.
6.3. В случае выявления недостатков Товара, Покупатель обязан уведомить Продавца в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента их обнаружения.
7. Форс-мажор
7.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), что подтверждается соответствующими документами.
7.2. К форс-мажорным обстоятельствам относятся: стихийные бедствия, войны, забастовки, акты государственных органов, атомная катастрофа и иные обстоятельства, которые невозможно было предвидеть или предотвратить.
8. Порядок урегулирования споров
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора или в связи с ним, Стороны будут стремиться разрешить путем переговоров.
8.2. В случае невозможности разрешения спора путем переговоров, спор подлежит рассмотрению в арбитражном суде по месту нахождения Продавца.
9. Юридические адреса и реквизиты сторон
Продавец:
ООО «Бобровский лес»
Адрес 2: г. Москва, ул. Примерная, д. 10
ИНН: 1234567890
ОГРН: 1234567890123
Расчетный счет: 40702810000000000000
Банк: ОАО «Банк Пример»
БИК: 123456789
Покупатель:
ИП Петров Петр Петрович
Адрес: г. Москва, ул. Образцовая, д. 20
ИНН: 9876543210
ОГРНИП: 987654321012345
Расчетный счет: 40802810000000000000
Банк: ОАО «Банк »
БИК: 987654321
Подписи сторон:
Продавец: Иванов И.И.
(подпись)____________
(печать)_____________
Покупатель: Петров П.П.
(подпись)_____________
(печать)______________
Приложение № 1
Список Товара:
1. Товар 1 - 100 шт.
2. Товар 2 - 50 шт.
3. Товар 3 - 200 шт.
(Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.)
Практическая работа №5
Тема: Трудовой договор
Цель работы: обобщение, систематизация, углубление, закрепление полученных теоретических знаний по расчёту заработной платы работников, развитие интеллектуальных аналитических умений
Порядок выполнения практической работы:
Задание 1. Составить схему, включая: определение трудового договора; виды, формы договоров; условия заключения; перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу; случаи прекращения трудового договора.
Рисунок 1 – Схема структура трудового договора
Практическая работа №6
Тема: Составление трудового договора
Цель работы: обобщение, систематизация, углубление, закрепление полученных теоретических знаний по составлению трудового договора, развитие интеллектуальных аналитических умений, усвоение общих принципов составления гражданско-правовых договоров.
Порядок выполнения практической работы:
Задание 1. Составить трудовой договор, включая следующие пункты:
1. Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Режим рабочего времени
4. Оплата труда
5. Ответственность сторон
6. Прекращение трудового договора
7. Заключительные условия
8. Реквизиты и подписи сторон
Трудовой договор
г. Москва
2025 г.
Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны, ООО "Лесная Компания", в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и, с другой стороны, гражданин Российской Федерации Иванникова Ильи Владимировича, паспорт: 2017 129135, выдан Управлением УФМС РФ по г. Москве 12.01.2015 года, зарегистрированный по адресу: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет договора
Работодатель принимает Работника на должность менеджера по продажам, Работник обязуется выполнять свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией и требованиями Работодателя.
2. Права и обязанности сторон
Обязанности Работника:
- исполнять трудовые функции согласно должностной инструкции и указаниям Работодателя.
- соблюдать трудовую дисциплину, внутренние правила и охрану труда.
- оказывать отчетность по итогам своей работы.
Права Работника:
- получать заработную плату в полном объеме и в установленный срок.
- обучаться и повышать свою квалификацию за счёт Работодателя (при наличии необходимости и должного распоряжения).
Обязанности Работодателя:
- обеспечить безопасные и комфортные условия труда.
- своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей материалами и техникой.
Права Работодателя:
- контролировать выполнение Работником своих трудовых обязанностей.
- применять дисциплинарные меры в случае нарушения Работником правил трудовой дисциплины.
3. Режим рабочего времени
Рабочее время Работника составляет 40 часов в неделю. Работник работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00.
4. Оплата труда
Работнику устанавливается заработная плата в размере 60 000
(шестьдесят тысяч) рублей в месяц. Заработная плата выплачивается дважды в месяц, не позднее 15 числа и 30 числа каждого месяца.
5. Ответственность сторон
В случае нарушения условий Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Работодатель не несет ответственности за убытки, причиненные Работником в результате неисполнения своих трудовых обязанностей.
6. Прекращение трудового договора
Договор может быть прекращен:
- по инициативе Работодателя с учетом норм трудового законодательства;
- по инициативе Работника с уведомлением Работодателя за 2 недели до планируемого расторжения Договора;
- по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Заключительные условия
Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в случае, если они оформлены в письменном виде и подписаны обеими сторонами. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
8. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Название: ООО "Лесная Компания"
ИНН: 1234567890
КПП: 123456789
ОГРН: 1234567890123
Юридический адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 2
Руководитель: Иванов Иван Иванович
Подпись: __________
Работник:
ФИО: Иванников Илья Владимирович
Паспорт: 4511 123456, выдан УФМС по г. Москве 12.01.2015 г.
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1, кв. 1
Подпись:
Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр для Работодателя, второй — для Работника.
Дата подписания: 10 марта 2025 г.
---