Задание 2. Перечислите причины трудовых конфликтов.
Основные причины трудовых конфликтов:
Личные разногласия и несовместимость между сотрудниками.
Невыполнение правил и норм поведения одним или несколькими членами коллектива.
Неумение налаживать отношения с другими людьми.
Высокая конкуренция между сотрудниками.
Неравномерное распределение служебных обязанностей.
Нерациональные и необоснованные требования руководства.
Отсутствие системы поощрения сотрудников.
Профессиональное выгорание и стресс.
Контрольные вопросы:
1. Трудовые споры, причины их возникновения
2. Виды трудовых споров
3. Срок подачи жалобы в трудовую комиссию
Домашнее задание: Правильно ответить на предложенные в практической работе вопросы, ответить на контрольные вопросы, оформить практическую работу и подготовиться, к ее защите.
Практическая работа № 11
Тема: Административная ответственность
Цель работы: обобщение, систематизация, углубление, закрепление полученных теоретических знаний об административной ответственности, развитие интеллектуальных аналитических умений.
Основные требования по технике безопасности при выполнении практической работы: изучить правила техники безопасности, руководствоваться ими и обеспечить их строгое соблюдение при проведении учебного процесса
Краткие теоретические сведения, необходимые для выполнения практической работы:
Административная ответственность выступает как разновидность юридической ответственности и административного принуждения.
Административная ответственность –это вид юридической ответственности, который определяет обязанности лица претерпевать определенные лишения государственного – властного характера за совершенное административное правонарушение.
Законодательство Российской Федерации об административной ответственности состоит из Кодекса РФ об административных правонарушениях и принимаемых в соответствии с ними законов субъектов РФ об административных правонарушениях.
Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
Административные наказания регулирует глава 3 КоАП РФ. В ней закреплено 10 видов административной ответственности, то есть наказаний:
Письменное предупреждение.
Денежный штраф.
Конфискация орудия или предмета нарушения (денег, контрафактной продукции, оружия и т. д.), то есть безвозмездное их изъятие в государственную собственность.
Лишение физического лица специального права (на управление транспортом, хранение и ношение оружия и других).
Арест, то есть содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.
Выдворение иностранцев и лиц без гражданства за пределы страны.
Дисквалификация, то есть запрет занимать определенные должности на государственной или муниципальной службе либо заниматься определенными видами деятельности (например, руководить организацией).
Приостановление деятельности предпринимателей или организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений и т. п. полностью или частично.
Обязательные работы, то есть принудительное выполнение полезных для общества работ в свободное от учебы или работы время.
Запрет на посещение спортивных мероприятий.
Административное нарушение может повлечь:
1 наказание (основное);
2 наказания (основное и дополнительное).
Дополнительное наказание применяется, если оно предусмотрено в структуре санкции статьи особенной части КоАП РФ. Его задача — усиление воздействия на нарушителя, индивидуализация ответственности.
Порядок выполнения работы
Задание 1. Представьте в виде схемы «Административная ответственность», используя КоАП РФ Глава 2. Административное правонарушение и административная ответственность, включая определение, виды административных наказаний, наказания, которые являются основными, субъектов административной ответственности.
Рисунок : схема для задания 1.:
Схема для задания 1.
Контрольные вопросы:
1. Административная ответственность
2. Виды административной ответственности
Список рекомендуемой литературы
Основные источники:
Учебная литература:
1. Правовые основы профессиональной деятельности: учеб. пособие для СПО/В.С.Бялт.- 2-е изд., испр. И доп. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 302 с. – (Серия: Профессиональное образование)
2. Учебное пособие
Нормативные документы:
1. Конституция Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3.Трудовой кодекс Российской Федерации
Дополнительные источники
1. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник для студ. учреждений сред. спец. проф. образования/В.В. Румынина. – 8-е изд. испр. и доп.- М. : Издательский центр «Академия», 2013. -224 с.