
- •Конт о.: предмет социологии, позитивизм, социальный реализм, иерархия наук, закон двойной эволюции, религия человечества.
- •Марксизм: общественно-экономическая формация (5 типов), надстройка и базис, материалистическое понимание истории, антропология, законы диалектики.
- •Дюркгейм э.: предмет социологии, определение социального факта, два типа солидарности, аномия, анализ самоубийства.
- •Вебер м.: «Протестантская этика и дух капитализма», понятие социального действия (4 типа), бюрократия.
Дюркгейм э.: предмет социологии, определение социального факта, два типа солидарности, аномия, анализ самоубийства.
Эмиль Дюркгейм (1858-1917) - французский социолог,
предмет социологии
Предметом социологии является социальный факт.
определение социального факта
социальный факт – все, что создает общество
Социальный факт- 1) существует автономно независимо от индивида, 2) принудителен по отношению к индивиду (из тетради)
Социальный факт - это любое социальное явление, которое обладает объективностью, внешней реальностью и независимостью от индивидуальных сознаний и действий людей. Это может быть, например, язык, законы, религия, нормы и ценности, экономические отношения и т.д.
Социальные факты: материальные и духовные.
два типа солидарности
Эмиль Дюркгейм разделял общество на два типа солидарности: механическую и органическую.
Механическая солидарность характеризуется тесными связями между людьми, которые имеют общие ценности и верят в одинаковые вещи.
Органическая солидарность возникает в современных обществах, где люди заняты разными профессиями и выполняют различные функции.
В механических обществах она основывается на сходстве, а в органических обществах - на различиях.
Аномия
Аномия (беззаконие, разрегулированность,безнормность )- патологическое состояние общества, социальная болезнь, дезорганизация социальных норм и институтов (впервые описал Эмиль Дюркгейм)
Причины:
-политический и экономический кризис в стране
-смена базовых ценностей другими
Аномия приводит к самоубийствам
анализ самоубийства
причины самоубийства:
-положение человека в обществе
-социальные связи индивида в обществе
«Чем больше разрыв социальных связей, тем выше процент самоубийства в обществе»
3 типа самоубийства:
-эгоистическое (смысл жизни потерян из-за несчастной любви)
-альтруистическое (индивид полностью поглощен группой)
-аномическое (кризис в обществе)
Вебер м.: «Протестантская этика и дух капитализма», понятие социального действия (4 типа), бюрократия.
Макс Вебер (1864-1920) - немецкий социолог
«Протестантская этика и дух капитализма»,
Одной из наиболее известных работ Вебера является «Протестантская этика и дух капитализма», опубликованная в 1905 году.
В этой работе Вебер исследует взаимосвязь между религиозными убеждениями и экономическим развитием, а именно, как протестантская этика влияет на развитие капитализма. Он анализирует влияние кальвинизма на развитие капитализма в Западной Европе.
Вебер считал, что капитализм возник благодаря сочетанию экономических, социальных и религиозных факторов.
Вебер показал, что культурные и религиозные факторы могут оказывать значительное влияние на экономическое развитие и формирование социальных структур.
понятие социального действия (4 типа),
Социальное действие- поведение индивида в социальных отношениях.
Вебер выделяет четыре типа социального действия:
Рациональное (целевое) действие - действие, направленное на достижение определенной цели, которую человек осознает и стремится реализовать.
Аффективное (эмоциональное) действие - действие, вызванное эмоциональными состояниями человека, такими как страх, радость, гнев и т.д. Аффективное действие может быть непредсказуемым и необъяснимым для окружающих людей.
Традиционное действие - действие, основанное на традициях и обычаях, передаваемых из поколения в поколение
Действие из соображений собственной личной привязанности (любовь, верность и т.д.) - действие, основанное на личных отношениях и связях между людьми.
Бюрократия
Бюрократия- тип организации, в которой административные задачи решаются через четкие правила и процедуры, а работники должны следовать этим правилам без дополнительной свободы инициативы.
Вебер выделял следующие особенности бюрократии:
-Формальность
-Иерархия
-Деление труда
-Независимость от личности. Бюрократическая организация не зависит от личности тех, кто ее управляет. Руководство может меняться, но правила и процедуры остаются прежними.
-Полномочия. В бюрократической организации каждый работник имеет четко определенные полномочия и обязанности.