1) В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений:

• генеральное (устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне);

• региональное (устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта РФ);

• отраслевое или межотраслевое (определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли  или отраслей);

• территориальное (предусматривает общие условия труда, трудовые гарантии и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования);

• иные (на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых и других непосредственно связанных с ними отношений).

2) В зависимости от числа сторон:

• двусторонние;

• трехсторонние.

Содержание соглашений социального партнерства

Соглашение может предусматривать взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

• оплата труда;

• условия и охрана труда;

• режимы труда и отдыха;

• развитие социального партнерства;

• иные вопросы, определенные сторонами соглашения.

13. Профсоюзные организации работников, порядок их создания и деятельности.

Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза;

Профсоюз – это общественная организация, которая объединяет работников, связанных родом деятельности и профессиональными интересами. Таким образом, профсоюз действует не на отдельно взятом предприятии, а объединяет всех работников конкретных предприятий или отраслей для защиты общих прав и интересов.

Профсоюз призван решить основные насущные вопросы – экономические и трудовые, поддерживать интересы работников и защищать их в случае нарушения.

Основные задачи любого профсоюза:

• решение социальных вопросов работников;

• решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха;

• разбор нарушений и штрафов, накладываемых на сотрудников администрацией предприятия;

• организация безопасного рабочего процесса;

• решение вопросов о зарплате и пенсионном обеспечении сотрудников.

Главными приоритетами в деятельности профсоюзов являются:

1. Улучшение условий и оплаты труда.

2. Защита законных прав работников.

3. Взаимодействие с руководством предприятия и иными высшими инстанциями в интересах работников.

4. Контроль за соблюдением трудового законодательства.

Процедура создания первичной профсоюзной организации, как и других общественных организаций, регулируется Федеральным Законом “Об об-щественных объединениях” и Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ

Необходимо: созвать учредительное собрание, на котором при-нять решение о создании первичной профсоюзной организации тако-го-то профсоюза, сформировать руководящие и контрольно-ревизионные органы; принять решение о постановке на профсоюзное обслуживание в соответствующую территориальную организацию профсоюза; о регистрации профорганизации в качестве юридического лица (если организация решит иметь права юридического лица).

Первичные организации профсоюза руководствуются в своей дея-тельности Уставом Профсоюза, Общим положением о первичной профсо-юзной организации Профсоюза, утвержденными органами Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация имеет право самостоятельно разрабатывать и утверждать Устав ППО, не входящий в противоречие с Уставом Профсоюза Необходимо разрабатывать Устав ППО на основе Устава профсоюза.