ПРЕКРАЩЕНИЕ УЧАСТИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ В ГРАЖДАНСКОМ ОБОРОТЕ
Еще Н.С. Суворов отмечал, что говоря о прекращении юридических лиц, нужно различать вопрос о способах, посредством которых существовавшее в действительности юридическое лицо может прекратить свое существование и вопрос о юридической судьбе имущества, принадлежащего юридическому лицу за время его существования.
Три способа прекращения юридических лиц:
реорганизацию юридических лиц, ликвидацию юридических лиц и признание юридического лица
недействующим.
СПОСОБЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ПОНЯТИЕ, ПРАВОВАЯ ПРИРОДА И ФОРМЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Вст. 57 ГК РФ предусмотрен закрытый перечень форм реорганизации, к которым относятся: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Всовременной цивилистической доктрине относительно понятия и правовой природы реорганизации юридического лица существуют разные точки зрения, которые можно свести к трем основным: реорганизация является способом прекращения юридических лиц; реорганизация является способом возникновения юридических лиц ; юридическая сущность реорганизации сводится
к переходу прав и обязанностей от реорганизуемого юридического лица к образованным (продолжающим свое существование) в результате реорганизации – одному или
нескольким юридическим лицам (в зависимости от формы ее проведения) в порядке правопреемства.
МОЯ ТОЧКА ЗРЕНИЯ НА ПРАВОВУЮ ПРИРОДУ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Ни возникновение, ни прекращение юридических лиц сами по себе не являются определяющими общими признаками абсолютно для всех форм реорганизации. Они лишь указывают на фактический процесс, соответствующий той или иной, установленной законом, форме реорганизации.
Учитывая деление юридических лиц на корпоративные и унитарные, для определения понятия и правовой природы реорганизации корпораций необходимо, прежде всего, обратиться к такой категории современного гражданского права, как корпоративное правоотношение, поскольку, ключевым признаком их реорганизации является
возникновение, изменение или прекращение в результате ее проведения внутриорганизационных правоотношений
(правоотношений участия или членства), т.е. корпоративных правоотношений. Их динамика!
В большинстве случаев (исключение составляет реорганизация в форме выделения и присоединения) реорганизация — это процесс, при котором одни юридические лица прекращаются, а на их имущественной основе возникают другие. Так, при выделении фактически реорганизуемое юридическое лицо вообще не прекращается и не возникает, оно продолжает свое существование, образуя одно или несколько юридических лиц на своей имущественной базе. При присоединении присоединяющее юридическое лицо также не исчезает, а продолжает свое существование на собственной имущественной базе и на имущественной базе присоединяемых лиц. Преобразование вообще влечет лишь изменение организационно-правовой формы реорганизуемого юридического лица, не изменяя его имущественное положение.
ПРАВОПРЕЕМСТВО ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
При реорганизации всех типов юридических лиц с правами и обязанностями реорганизуемого юридического лица во внешних отношениях ничего не происходит, поскольку изменения, как правило, касаются лишь субъектного состава, а не содержания права. То есть при реорганизации юридических лиц в результате правопреемства может происходить изменение участников гражданских правоотношений, а содержание гражданских правоотношений всегда остается неизменным.
Реорганизация, не изменяет содержание ни обязательственных, ни вещных, ни интеллектуальных прав реорганизуемого юридического лица. Она может лишь в целом оказать положительное или отрицательное влияние на его финансовое состояние (платежеспособность).
ДОБРОВОЛЬНЫЙ
Согласно п. 1 ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Например, нормы Закона об АО и Закона об ООО относят решение данного вопроса к компетенции общего собрания акционеров (участников).
ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ
Основанием для проведения реорганизации является решение уполномоченных государственных органов или суда. Принудительная реорганизация может осуществляться исключительно в форме разделения и выделения.
Применяется антимонопольным органом в целях недопущения установления монопольного положения хозяйствующих субъектов в той или иной отрасли. См.: п. 1 ст. 34 Закона о конкуренции.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ
ПРОБЛЕМЫ ПРОВЕДЕНИЯ «СОВМЕЩЕННОЙ» И «СМЕШАННОЙ» РЕОРГАНИЗАЦИИ
Ст. 57 ГК РФ предусматривает возможность проведения так называемой «совмещенной» реорганизации (допускающей одновременное сочетание различных форм реорганизации) и «смешанной» реорганизации (допускающей реорганизацию
с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, при условии возможности проведения реорганизации в форме преобразования юридического лица одной их таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой
из таких организационно-правовых форм). При этом, максимально допустимое количество форм реорганизации, сочетающихся в рамках одного реорганизационного состава и максимально возможное количество юридических лиц законодателем не оговаривается.
СИСТЕМА ГАРАНТИЙ ПРАВ КРЕДИТОРОВ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
во-первых, при реорганизации соблюдается преемство в правах и обязанностях реорганизуемого юридического лица;
во-вторых, введен такой механизм, гарантирующий интересы кредиторов, как солидарная ответственность. Перечень лиц, несущих солидарную ответственность перед кредиторами расширен. Солидарную ответственность перед кредиторами несут: юридические лица, созданные в процессе реорганизации (п. 3 и п. 5 ст. 60 ГК РФ) лица, имеющих фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц (п. 3 ст. 53.1), члены их коллегиальных органов и лица, уполномоченные выступать от имени реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 53), в определенных п. 3 ст. 60 ГК РФ случаях, а также реорганизованное юридическое лицо (при реорганизации в форме выделения). Солидарная ответственность наступает в случаях, если кредитору, потребовавшему досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, такое исполнение не предоставлено, убытки не возмещены и не предложено достаточное обеспечение исполнения обязательств;
в-третьих, кредиторам в ряде случаев предоставлено право предъявления требований о
досрочном исполнении реорганизуемым юридическим лицом – должником обязательств, или о прекращении обязательства (однако законодатель не раскрывает, каким способом обязательство может быть прекращено, и кто выбирает основание и способ его прекращения) и о возмещении убытков;
в-четвертых, кредиторам предоставлена возможность принятия достаточного обеспечения исполнения обязательств по соглашению с реорганизуемым юридическим лицом, либо им предоставляется независимая безотзывная гарантия кредитной организации в соответствии с пп.2) п. 4 ст. 60 ГК РФ.
ОСПАРИВАНИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ
реорганизация юридического лица может быть оспорена путем:
-признания недействительным решения о реорганизации юридического лица;
-признания реорганизации корпорации несостоявшейся.
По сути, установленные ГК РФ способы оспаривания реорганизации, применимы только для юридических лиц корпоративного типа.