- •Понятие и функции социального обеспечения как формы реализации социальной политики государства
 - •Основные этапы развития социального обеспечения России до 21 века
 - •Понятие и виды социальных рисков в современном обществе как основания для социального обеспечения.
 - •Право граждан на социальное обеспечение в к рф
 - •Система социального обеспечения в рф (экономическая, правовая и организационная структура)
 - •Понятие права социального обеспечения как отрасли права
 - •7. Предмет права социального обеспечения
 - •8. Понятие и классификация источников права социального страхования
 - •9. Метод права социального обеспечения. Его особенности
 - •10. Принципы права социального обеспечения
 - •11 Всеобщности права на социальное обеспечение.
 - •12. Принцип адресности социального обеспечения
 - •13. Принцип многообразия оснований и видов социального обеспечения
 - •14. Организационно-правовые формы социального обеспечения в рф
 - •15. Обязательное социальное страхование в рф как организационно-правовая форма социального обеспечения
 - •16. Страховщики системы обязательного социального страхования в рф
 - •17. Социальное обеспечение за счет средств бюджетов различных уровней как организационно-правовая форма социального обеспечения в рф
 - •18. Система правоотношений по социальному обеспечению в рф
 - •19.Структура правоотношений по социальному обеспечению, характеристика элементов.
 - •20. Понятие и виды материальных правоотношений, входящих в предмет права социального обеспечения
 - •21. Понятие и виды процедурных правоотношений, входящих в предмет права социального обеспечения
 - •22. Фз как источники права социального обеспечения.
 - •23. Акты международных организаций как источники права социального обеспечения
 - •24.Международные договоры рф как источники права социального обеспечения
 - •25. Понятие и значение стажа в социальном обеспечении.
 - •26. Страховой стаж и его юридическое значение в обязательном социальном страховании.
 - •27. Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в страховой стаж для целей обязательного пенсионного страхования
 - •3). Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
 - •28. Исчисление трудового и страхового стажа для целей обязательного пенсионного страхования
 - •29. Подтверждение страхового стажа для целей обязательного пенсионного страхования. Установление стажа по свидетельским показаниям
 - •V. Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний
 - •30. Персонифицированный учет пенсионных прав в системе обязательного пенсионного страхования
 - •31. Пенсионная система рф: понятие и структура.
 - •32. Обязательное пенсионное страхование в рф: понятие, субъекты и структура.
 - •33. Понятие и виды страховых пенсий
 - •35. Условия назначения и порядок определения размера страховой пенсии по старости
 - •36. Условия назначения и порядок определения размера страховой пенсии по инвалидности
 - •37. Сроки назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца
 - •38. Порядок назначения, перерасчета, выплаты и доставки страховых пенсий
 - •39. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости
 - •40. Выплаты, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений
 - •41. Понятие пенсий по государственному пенсионному обеспечению. Право на пении по государственному пенсионному обеспечению.
 - •42. Условия назначения и правила определения размеров пенсий по государственному пенсионному обеспечению государственным гражданским служащим
 - •43. Социальная пенсия: понятие, виды, условия назначения и размеры
 - •44. Назначение, перерасчет размера, перевод с одного вида пенсии на другой вид
 - •45. Пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу, и приравненных к
 - •46. Система социальных пособий: понятие, функции, классификация и источники их
 - •47. Пособие во временной нетрудоспособности (условия выплаты и размеры)
 - •48. Обеспечение пособиями в связи с материнством и семей с детьми
 - •49. Социальное обеспечение в случае безработицы
 - •Не засчитывается в пер-д выплаты пособия
 - •50. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
 - •51. Социальное пособие на погребение: право, порядок назначения, замена услугами
 - •52. Льготы как вид социального обеспечения. Монетизация льгот (ежемесячная денежная выплата)
 - •53. Социальное обслуживание как вид социального обеспечения: понятие, формы оказания, виды и финансирование
 - •54. Социальная защита инвалидов в рф
 - •55. Понятие и виды государственной социальной помощи, их характеристика и порядок назначения
 - •56. Основные принципы охраны здоровья граждан. Соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий
 - •57. Медицинская помощь как вид социального обеспечения: право, виды медико-социальной помощи, условия и формы ее оказания.
 - •58. Обязательное медицинское страхование: понятие, субъекты и участники, порядок функционирования.
 - •59. Международно-правовое регулирование социального обеспечения.
 - •60. Международные организации в области социального обеспечения.
 
52. Льготы как вид социального обеспечения. Монетизация льгот (ежемесячная денежная выплата)
(Учебник Каболова 2021 г., статья М.В. Гончаровой 2005 г.)
Льготы в праве социального обеспечения – это:
юридическое средство создания режима благоприятствования для нуждающихся граждан, выражающегося в полном или частичном освобождении от исполнения определенных обязанностей;
социальная государственная поддержка, предоставляемая определенной категории людей для выравнивания их экономического положения до уровня большинства населения.
Социальные льготы обладают следующими основными отличительными признаками:
присущи экономически развитым обществам с эффективно работающим государственным аппаратом;
опосредуют процесс перераспределения общественного продукта от одних членов общества к другим через государственный механизм социальной поддержки;
выражают компенсацию отклонения от нормального общепризнанного положения членов общества.
Льготы можно классифицировать по различным основаниям:
по форме –
материального характера (освобождение от общепринятой платы за тот или иной товар или услугу или снижение оплаты за предоставляемые услуги, получение разовых льготных кредитов банковских учреждений);
нематериального характера (право внеочередного или первоочередного обслуживания там, где предполагается определенная очередность либо преимущественная возможность воспользоваться тем или иным правом).
по источникам финансирования:
финансируемые из Соц. фонда;
из средств бюджетов различных уровней (федерального, субъектов федерации, местных);
из федерального и территориальных фондов социальной поддержки населения.
по социально-правовым основаниям предоставления:
на основании нуждаемости (инвалидность, старость, многодетность и др.);
неблагоприятного воздействия различных факторов (радиационных, техногенных, военных действий и т. п.);
особых заслуг перед обществом и государством (ветераны).
Конкретные примеры льгот:
жилищные льготы: внеочередной и первоочередной порядок обеспечения жильем; жилищные субсидии на приобретение жилья; льготные ссуды (кредиты) на приобретение жилья; льготы по оплате жилья и коммунальных услуг;
льготы по проезду на городском, пригородном и междугородном транспорте (бесплатно или по льготной цене);
обеспечение транспортными средствами и средствами передвижения, их содержание и обслуживание;
льготы по медицинскому и санаторно-курортному обслуживанию, обеспечению лекарственными средствами, протезированию;
льготы на содержание детей;
льготы по налогам и др.
С принятием 22.08.2004 г. поправок в ФЗ «О государственной социальной помощи» и др. законодательные акты начался процесс сокращения числа граждан, имеющих льготы за счет преобразования натуральных льгот в денежную форму. Этот процесс называется монетизация льгот. В результате появилось право выбора: можно получить либо льготу, либо ежемесячную денежную выплату (на проезд, лекарственное обеспечение, санаторно-курортное лечение). Предполагается постепенный перевод всех льгот, имеющих материальное содержание, в денежную форму в целях персонификации получателя и повышения эффективности финансового обеспечения соответствующих мероприятий.
