Распоряжение Губернатора НСО от 07 декабря 2015 года N 247-р О мерах по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и к предоставляемым в них услугам

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НСО от 30 сентября 2015 года N 401-рп

О плане мероприятий («дорожной карте») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг на 2016-2030 годы в Новосибирской области

Постановление правительства НСО

от 21 октября 2013 г. N 456-п О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области Совет по повышению значений показателей доступности

объектов и услуг для инвалидов на территории Новосибирской области

•Ст. 21 181 –ФЗ Каждый субъект РФ устанавливает квоты для рабочих мест для инвалидов (от 2 до 4 % процентов среднесписочной численности работников (численность работников больше 100 человек) или составлять не более 3 процентов среднесписочной численности (численность работников от 35 до 100 человек) (НСО численность работников 35 человек и более, квота для приема на работу инвалидов - 3 % от среднесписочной численности работников).

•ст. 22 Закона № 181-ФЗ работодатель должен организовать рабочие места для инвалидов таким образом, чтобы их труд был максимально безопасным и комфортным. Количество специально обустроенных рабочих мест не должно превышать количество мест по квоте.

WWW.TPSA.RU

•Работодатель обязан соблюсти следующие гарантии для инвалидов:

1)создание необходимых условий для труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации (ст. 216.1 ТК РФ)

2)установление сокращенной продолжительности рабочего дня (смены) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ч. 1 ст. 94 Трудового кодекса РФ);

3)установление сокращенной продолжительности рабочей недели

Продолжительность рабочей недели для инвалидов 1 и 2 группы не может быть более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ). Для инвалидов 3 группы продолжительность рабочей недели определяется согласно индивидуальной программы реабилитации.

4)предоставление ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск для инвалидов составляет 30 календарных дней.

5) Работник-инвалид может привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, направляться в командировки только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.

7)предоставления отпуска без сохранения заработной платы Продолжительность

такого отпуска составляет до 60 календарных дней в году.

8)Инвалидам-чернобыльцам ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, равно как и дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней.

• Если после переосвидетельствования

группа инвалидности меняется, условия труда такого работника подлежат корректировке.

•Работодатель должен оборудовать специальные рабочие места для инвалидов на свои средства.

•При переводе инвалида по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую должность, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода.

Аесли перевод был связан с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, прежний заработок сохраняется до установления инвалидности либо до выздоровления работника. Эти выплаты относятся к расходам на оплату труда, т.е. включаются в себестоимость продукции.

WWW.TPSA.RU

Железнодорожный транспорт

ФЗ РФ от 10.01.2003 № 18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта РФ»

Министерство транспорта РФ приказ от 6 ноября 2015 г. N 329 «Об утверждении порядка обеспечения условий доступности для пассажиров из числа инвалидов пассажирских вагонов, вокзалов, поездов дальнего следования и предоставляемых услуг на вокзалах и в поездах дальнего следования»

Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации Статья 80.1

Перевозчик и владелец инфраструктуры обеспечивают условия доступности для пассажиров из числа инвалидов объектов железнодорожного транспорта и предоставляемых на вокзалах и в поездах услуг наравне с другими пассажирами, в том числе:

•оборудование вокзалов низкорасположенными телефонами с функцией регулирования громкости, текстофонами;

•дублирование необходимой для пассажиров из числа инвалидов звуковой и зрительной информации;

•обеспечение посадки пассажиров из числа инвалидов в вагон и высадки из него

Владельцами инфраструктур на вокзалах пассажирам из числа инвалидов предоставляются следующие услуги:

•помощь при передвижении по территории вокзала

•предоставление вспомогательных средств, в том числе кресел-колясок;

•допуск собаки-проводника при наличии документа.

Перевозчиками в поездах дальнего следования пассажирам из числа инвалидов предоставляются следующие услуги:

•предоставление вспомогательных средств, в том числе кресел-колясок;

•провоз собак-проводников при наличии специального документа.

•услуга по обеспечению посадки

•Обслуживание пассажиров из числа инвалидов на вокзалах и в поездах дальнего следования осуществляется работниками владельца инфраструктуры или перевозчика, прошедшими инструктирование или обучение по вопросам, связанным с обслуживанием пассажиров из числа инвалидов.

•Перевозка железнодорожным транспортом пассажиров, являющихся одновременно инвалидами по слуху и зрению, осуществляется в сопровождении пассажира, оказывающего помощь инвалиду.

•Сверх установленной нормы бесплатного провоза багажа и без взимания платы инвалиды имеют право провозить, не сдавая в багаж, трость, костыли, носилки и (или) кресло-коляску, предназначенные для личного пользования.

•(статья 80.1 введена Федеральным законом от 01.12.2014 N 419-ФЗ)

Документы ОАО РЖД

•«Правила по этике общения при обслуживании маломобильных пассажиров на железнодорожном транспорте, утвержденные распоряжением ОАО "РЖД" от 27.08.2013 №1835р.»

•Стандарт АО «ФПК» СТО 1.05.006.2015 «Обслуживание пассажиров в поездах формирования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания». Раздел 16,17

•Регламент взаимодействия центра содействия мобильности ОАО "РЖД" с участниками перевозочного процесса при обслуживании маломобильных пассажиров на железнодорожном транспорте, утвержденный распоряжением ОАО "РЖД" от 25 июня 2018 г. №

1338р

•СТО РЖД 03.001-2014 «Услуги на железнодорожном транспорте. Требования к обслуживанию маломобильных пассажиров»

•Рекомендации по адаптации основных функциональных зон вокзальных комплексов для маломобильных пассажиров (Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.06.2015 №1527р);