Лекция 9_Рабочее время_понятие и учет

Рабочее время: понятие, виды и учет

1.Понятие «рабочее время»

2.Виды рабочего времени

2.1Нормированное рабочее время

2.2Ненормированное рабочее время

3.Учет рабочего времени

1. ПОНЯТИЕ «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ»

Рабочее время – это установленная законом продолжительность пребывания работника на предприятии для выполнения определенных обязанностей, установленным трудовым договором.

Трудовой кодекс РФ (ст. 91) определяет:

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными

нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Рабочее время - мера труда.

Измеряется:

2. Виды рабочего времени

Виды рабочего времени в зависимости от продолжительности:

-Нормированное рабочее время:

рабочее время нормальной продолжительности

сокращенное рабочее время

неполное рабочее время

-Ненормированное рабочее время:

работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

2.1 Нормированное рабочее время

Рабочее время нормальной продолжительности - это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения (ст. 91 ТК РФ).

Нормальная продолжительность времени

установлена законом и должна составлять не более 40 часов в неделю.

Правовым последствием установления работнику нормальной продолжительности рабочего времени является выплата ему заработной платы в полном размере и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Следовательно, юридически значимым обстоятельством, определяющим нормальную продолжительность рабочего времени, является количество отработанных часов, приходящихся на календарную неделю. Названное обстоятельство подтверждается:

–документами об установлении работнику рабочего времени в количестве 40 часов в неделю;

–данными учета рабочего времени, подтверждающими отработку 40 часов в неделю.