Лекция 3_Труд как процесс и как фактор производства
.pdf
Труд как процесс и как фактор производства
1.Трудовой процесс и его структурные элементы
2.Труд как экономический ресурс
1. Трудовой процесс и его структурные элементы
Труд имеет два аспекта рассмотрения – как трудовой процесс и как экономический ресурс.
1-я: технико–экономическая сторона – это взаимодействие с предметами и средствами труда
2-я: социально–экономическая – отношения между людьми по поводу труда
Трудовой процесс - это совокупность действий работника на предмет труда с целью его целесообразного изменения (получения продукта),
сопровождаемых затратами физической и нервной энергии человека.
Трудовой процесс – явление сложное и многоаспектное,
объединяющее множество взаимодействующих экономических элементов.
Трудовой процесс объединяет множество взаимодействующих экономических элементов – рабочую силу, которой обладает работник,
предметы труда, средства труда, продукт (результат) труда и окружающую среду.
Рабочая сила (человек как субъект труда) – это совокупность физических и умственных способностей и навыков, которые используются работником в процессе труда. Это главная производительная сила общества.
Предметы труда – это все то, на что направлен труд, что подвергается изменениям для придания полезных свойств с целью удовлетворения тем самым человеческих потребностей. Предметы труда– это земля, ее недра,
лес, вода, сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия,
объекты производственных и непроизводственных работ и услуг,
энергетические, материальные и информационные потоки .На предметы труда человек воздействует при помощи средств труда. Это станки,
механизмы, приборы, оборудование, машины, инструменты, всевозможные приспособления и виды технологической оснастки, средства программного обеспечения, организационное оборудование рабочих мест.
Технология изготовления (производства) – это способы воздействия на предметы труда, требования к производственным работникам, порядок и режимы использования средств труда при изготовлении продукции или оказании услуг.
Продукт труда — это полезная вещь или полезный эффект живого труда (услуга), результат простого процесса труда, целесообразной
производственной деятельности людей, направленный на приспособление предметов и сил природы к потребностям человека.
Состояние окружающей среды характеризуется микроэкологией труда, т.е. насколько соблюдается безопасность труда, обеспечиваются психофизиологические, санитарно-гигиенические, эргономические и эстетические требования к условиям труда. Окружающая среда также характеризуется экономическими и социальными отношениями в организации.
Предметом управленческого труда является информация, которая поступает на рабочее место в виде данных для переработки работником с целью принятия управленческого решения или получения новой информации.
Средства труда, т.е.технические средства управления – это то, при помощи чего работник воздействует на информацию или данные. К ним относятся вычислительная техника, организационная техника,
административные здания и сооружения, способствующие эффективной работе управленческого аппарата. Технология управления– совокупность приѐмов, способов, форм и методов установления рационального взаимодействия управленческих подразделений, линейных и функциональных руководителей с целью организации эффективной работы по обоснованию, выработке, принятию и реализации управленческих
решений. Продукт управленческого труда - управленческое решение,
директивный акт целенаправленного воздействия на объект управления.
2.Труд как экономический ресурс
Сдругой стороны, труд относится к факторам производства. Факторы производства – это экономические ресурсы, к которым относятся природные ресурсы, а также ресурсы, произведенные человеком, а еще трудовые ресурсы в виде трудового потенциала. К природным ресурсам относятся земля, вода, полезные ископаемые, климат, леса, гидроэнергия и т.д.
Ресурсы, произведенные человеком, – это "капитал или инвестиционные ресурсы" – все произведенные средства производства, используемые в производстве товаров и услуг и доставке их конечному потребителю (здания,
сооружения, оборудование, интеллектуальная собственность и т.п.).
Трудовой потенциал – это возможности участия человека,
сотрудников предприятия, населения страны в производстве и обмене благ. В
условиях рыночных отношений человек может реализовать свой трудовой потенциал в двух формах:
1)на основе самозанятости в качестве самостоятельного товаропроизводителя, который реализует свою продукцию на рынке;
2)как наемный работник, предлагающий свои услуги товаропроизводителю, выступающего в качестве работодателя.
В следующих лекциях подробно рассмотрим качественные
характеристики трудового потенциала и подходы к его измерению.
Термины и понятия
Трудовой процесс Рабочая сила Предметы труда Средства труда Продукт труда Окружающая среда
Предмет управленческого труда Средства управленческого труда Продукт управленческого труда Факторы производства Природные ресурсы
Ресурсы, произведенные человеком Трудовые ресурсы Трудовой потенциал