Лекция 1_ТРУД КАК ОСНОВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА
.pdfиз ключевых задач в экономике. Именно оптимальная интенсивность позволяет достигнуть максимальной производительности труда. Чрезмерная интенсивность ведет к потере производительности вследствие переутомления и прочих факторов (травматизм, профболезни и т. д.).
Тяжесть труда – характеристика трудовой деятельности,
определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека — его работоспособность,
состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы.
Организационно-технологическая форма труда проявляется посредством взаимодействия работников со средствами производства – предметами и средствами труда. На характер и эффективность такого взаимодействия влияют технологии и техники производства, которые зависят от рациональности и прогрессивности таких элементов организации труда как планировка и оснащение рабочих мест, степени технической и технологической вооружѐнности труда, режима труда и отдыха, приѐмов и методов труда, подготовки и повышения квалификации работников[6].
Организационно-социальная форма проявления труда отражает взаимодействие работников друг с другом в процессе производства. Такое взаимодействие может осуществляться между основными и вспомогательными работниками смежных должностей, профессий, рабочих мест (горизонтальное взаимодействие), так между руководителями и подчинѐнными (вертикальное взаимодействие). На содержание и характер взаимодействия влияют организационно-правовая структура предприятия,
принятые на предприятии формы организации (индивидуальной или коллективной), разделения и кооперации труда, численность и структура кадрового состава работников.
Все названные формы трудовой деятельности взаимосвязаны и объединены единым процессом труда.
Функции труда определяют значение труда в жизни человека и общества, показывают, как труд воздействует на человека и окружающий
11
мир. Труд играет исключительно важную роль в существовании человека и развитии общества в целом. Именно в процессе трудовой деятельности человек создаѐт блага, необходимые для удовлетворения потребностей,
поэтому труд – это основа жизнедеятельности и развития человека.
Существует огромное многообразие функций труда, выделим пять основных:
потребительская, созидательная, социальная, человекотворческая,
свободотворческая.
Потребительская функция состоит в том, что труд выступает как способ удовлетворения потребностей самого человека и общества в целом.
Удовлетворение потребностей предполагает производство материальных и духовных благ, созидание общественного богатства, что является
созидательной функцией труда. В процессе трудовой деятельности определяется социальный статус человека, формируются социальные слои общества и принципы их взаимодействия, тем самым реализовывая
социальную функцию. Человекотворческая функция проявляется в создании всех ценностей человеческого бытия, в приобретении знаний и профессиональных навыков в ходе подготовки к труду и в самом процессе трудовой деятельности, освоении способов общения и взаимодействия,
формирования себя как личности и как члена общества, постоянном развитии и совершенствовании. Человек в процессе труда приобретает знания о законах природы и законах своего развития, благодаря чему может учитывать и прогнозировать как личные так и общественные последствия своей деятельности . В этом состоит суть свободотворческой функции.
Все функции труда взаимосвязаны между собой и одинаково важны.
Все они нацелены на удовлетворение потребностей человека и общества.
Термины и понятия
12
Формы труда Интенсивность труда Тяжесть труда Функции труда
Потребительская функция труда Созидательная функция труда Социальная функция труда Человекотворческая функция труда Свободотворческая функция труда
13