Общие задачи психологии

1. Вначале необходимо обнаружить факты, т.е. максимально подробно описать психологические феномены, тщательно выделив их разнообразие и многочисленные проявления.

2. Вследствие знания фактов логически вытекает еще более сложная задача – установление закономерностей или законов обнаруженных явлений.

3. Следующей задачей на пути углубления научного знания становится выявление механизмов реализации установленного закона.

4. Завершающей, прагматически важнейшей (а зачастую и самой сложной) задачей науки является практическое использование, грамотное внедрение ее знаний и результатов в реальную жизнь. (Сосновский)

Задачи практической психологии

• Задачи психологии в здравоохранении – 1) поддержка пациентов: помощь в адаптации к болезни через образовательные программы («Школы пациентов»), групповые тренинги и психологическую поддержку; 2) предотвращение эмоционального выгорания медицинских работников: профилактика синдрома эмоционального выгорания у медицинского персонала через тренинги, работу с психологами и развитие устойчивости к стрессу; 3) повышение качества коммуникации: обучение медицинских работников навыкам эффективного общения с пациентами и их родственниками для повышения качества медицинской помощи и уменьшения конфликтов.

• Задачи психологии в образовании – 1) создание благоприятной учебной среды: обеспечение физической, эмоциональной и личностной безопасности студентов, формирование позитивных отношений в образовательном процессе; 2) развитие социально-эмоциональных навыков: обучение студентов навыкам саморегуляции, мотивации и самоорганизации, что способствует успешному обучению; 3) профориентация и поддержка обучения: помощь в выборе профессиональной траектории, поддержка учащихся в периоде профессионального самоопределения; 4) психопрофилактика и психотерапевтическая помощь: предотвращение кризисных ситуаций и работа с учащимися, испытывающими психологические трудности.

• Задачи психологии в производстве – 1) оптимизация трудовой деятельности: разработка методов повышения производительности и эргономичности рабочих процессов; 2) адаптация работников: помощь сотрудникам в адаптации к новым условиям труда, изменениям в компании и внедрению новых технологий; 3) развитие управленческих навыков: обучение руководителей навыкам эффективного управления персоналом и предотвращение конфликтов на рабочем месте; 4) профилактика профессионального выгорания: предотвращение стрессовых состояний и выгорания сотрудников за счет регулярных тренингов и консультаций.

• Задачи психологии в социальной работе – 1) помощь уязвимым группам: поддержка людей, находящихся в трудной жизненной ситуации (дети, пожилые люди, люди с инвалидностью и т. д.), через психологическое консультирование; 2) психологическая адаптация: помощь людям в адаптации к изменениям жизненных обстоятельств (например, безработице, разводам и т. д.); 3) профилактика девиантного поведения: работа с подростками и молодежью для предотвращения противоправного поведения и вредных привычек; 4) социальная реабилитация: содействие возвращению в общество людей, которые прошли лечение от зависимости или находились в местах лишения свободы.