RbNxk3cBv2gEk22Os6bErogSAtkY6cK7F8cXYduk

Домашнее задание.

17.

1. Совокупность критериев, лежащих в основе отнесения корпоративных норм к групповым нормам организационного характера, по мнению автора:

"...соблюдение принципа правового равенства,  добровольности,  взаимосвязи  прав  и  обязанностей и т.д."

2. Корпоративные нормы распространяют свое действие на:

"...членов и участников данного общественного объединения и обязательны только для них".

3. Документ, содержащий санкции, предусмотренные за нарушение корпоративных норм:

"...в документах общественного объединения (политической партии, профсоюза, органа общественной самодеятельности и т. д.)"

4. Объективная общественная потребность, выражаемая социальными нормами:

"...любого общества в упорядочении действий и взаимоотношений его членов, в подчинении их поведения социально необходимым правилам".

18. Социальный контроль - система способов регуляции воздействия на индивида или группу с целью устранения отклоняющегося поведения.

19.1. Два примера-ситуации, иллюстрирующие применение двух правовых санкций и двух санкций в сфере морали:

1. Школьница Олеся перешла дорогу в неположенном месте, что увидели полицейские. Они сделали ей замечание и сказали, что так делать нельзя. Девочка поняла, что переходить дорогу не по переходу опасно, поэтому пообещала больше такмне делать. После этого полицейские увидели, что автомобилист Анатолий нарушает ПДД и паркуется на пешеходном переходе. Они выписали ему штраф за нарушение и объяснили, что в данном месте парковка запрещена. Данный пример иллюстрирует применение двух правовых санкций.

2. Молодой человек 15 лет в автобусе не уступил место вошедшему дедушке преклонного возраста. Из-за этого девушка, сидящая на одном из соседних сидений сделала замечание юноше о его невежливом поведении по отношению к пожилому человеку. Мальчику стало стыдно, он понял, что поступил не по совести, поэтому уступил место дедушке. После этого он пристыдил своего друга, которого бабушка попросила уступить ему место в очереди из-за того, что у нее была тяжелая сумка. Его друг понял, что поступил неправильно в отношении совести и моральных установок и уступил место. Данный пример иллюстрирует применение двух санкций в сфере морали.

19.2. Три позитивные формальные социальные санкции:

1. Вручение почетной грамоты (Игорь Петрович прибежал в марафоне на 15 километров первым и стал чемпионом своего города по бегу на длинные дистанции. После этого во время награждения ему была вручена почетная грамота председателем комиссии жюри за достижения в спорте. Данный пример иллюстрирует позитивную формальную социальную санкцию).

2. Вручение медали (Сергей Иванов впервые выиграл международный чемпионат по шахматам в 2011 году. После этого во время награждения ему была вручена медаль председателем комиссии жюри за достижения. Данный пример иллюстрирует позитивную формальную социальную санкцию).

3. Получение Нобелевской премии (В стране Z была доказана одна из самых сложных гипотез сорганической химии за все время существования профессором кафедры естественных наук Михаилом Восточным. За проделанную работу он получил Нобелевскую премию. Данный пример иллюстрирует позитивную формальную социальную санкцию).

24. План на тему «Социальный контроль».

1. Понятие социального контроля.

2. Функции социального контроля:

- Устранение девиантного поведения,

- Сохранение стабильности общества,

- Регламентация общества.

3. Формы социального контроля:

- Внутренний,

- Внешний (формальный, неформальный).

4. Элементы социального контроля:

- Социальная норма,

- Социальная санкция.