Дипломы / УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ПАТ «ОДЕСКАБЕЛЬ / Аннотации Гуменюк
.docАНОТАЦІЯ
Гуменюк В.А., «Управління трудовими ресурсами ПАТ «Одеськабель»»,
Кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра зі спеціальності
076 «Підприємництво та торгівля » за освітньо-професійною програмою
«Економіка та стратегія розвитку підприємства»,
Одеський національний економічний університет
м. Одеса, 2024 рік
Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – процес управління трудовими ресурсами на підприємстві ПАТ «Одеськабель».
У роботі розглядаються теоретичні управління трудовими ресурсами, методи формування кар’єрного плану, фактори, що впливають на розвиток персоналу.
Проаналізовано учасний стан управління трудовими ресурсами в ПАТ «Одеськабель», динаміку чисельності працівників, рівень доходу та ефективність кар’єрного розвитку.
Запропоновано алгоритм формування кар’єрного плану, використання методів SWOT-аналізу, SMART, методу «АБВГД» та інструментів менторингу для підвищення ефективності роботи персоналу.
Ключові слова: управління трудовими ресурсами, кар’єрний план, розвиток персоналу, SWOT-аналіз, SMART, ефективність.
ANNOTATION
Gumeniuk V., «Labor Resources Management at JSC “Odeskabel”»
Thesis for Master degree in specialty 076 «Entrepreneurship and Trade» under the master’s program «Economics and Enterprise Development Strategy»,
Odessa National Economic University.
Odessa, 2024
Thesis consists of three chapters. Object of study is the process of labor resources management at JSC “Odeskabel.”
Tesis deals with theoretical aspects of labor resource management, methods of career planning, and factors influencing personnel development.
Autor analysis includes the current state of labor resource management at JSC “Odeskabel,” dynamics of employee numbers, income levels, and the efficiency of career development.
Proposed are a career planning algorithm, the use of SWOT analysis, SMART methodology, the "ABCDE" prioritization method, and mentoring tools to improve staff performance.
Keywords: labor resource management, career planning, personnel development, SWOT analysis, SMART, efficiency.