5 Основные условия договора между заказчиком и аутсорсером

Передача предприятием определенного вида деятельности на аутсорсинг осуществляется на договорной основе. Согласно статье 779 ГК РФ /16/, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Основными условиями договора между заказчиком и аутсорсером являются:

1. Определение заказчика и исполнителя.

2. Предмет договора, а именно детально указываются задачи провайдера, объем переданных ему функций, а также критерии качества выполнения работы.

3. Права и обязанности сторон. Указываются сроки выполнения работы, формы отчетности и условий конфиденциальности.

4. Порядок использования договора. Устанавливаются формы промежуточной отчетность и порядок информирования заказчика.

5. Порядок оплаты услуг.

6. Ответственность сторон, в том числе понятие о некачественном исполнении работ, гарантии оплаты услуг аутсорсера, распределение рисков, возникающих при передаче на аутсорсинг деятельности.

7. Порядок рассмотрения споров.

8. Срок действия договора.

9. Иные условия.

6 Риски, сопряженные с передачей на аутсорсинг исследуемых работ

При передаче работ по аллюминотермитной сварке, наплавке концов рельсов и элементов стрелочных переводов на аутсорсинг могут возникнуть определенные риски. Их анализ является ключевым фактором успеха при принятии решения об аутсорсинге.

При выполнении работ аутсорсером может произойти нарушение принципов конфиденциальности компании, что повлечет за собой значительные потери заказчика и утечку секретной информации. Также существует вероятность использования некачественных материалов или нарушения технологии работы, что может привести к поломке, влекущей за собой нарушение безопасности движения поездов. Существует риск, что исполнитель нарушит условия договора, не выполнит возложенные на него обязанности по срокам выполнения работы, из-за чего заказчик понесет значительные убытки. При заключении договора все возможные риски должны быть распределены между сторонами и указаны в договоре между компанией и аутсорсером.

Список использованных источников

1 Распоряжение ОАО «РЖД» от 04.09.2013 N 1899р «О принятии решения о прекращении выполнения отдельных видов работ (операций) с использованием трудовых ресурсов и средств труда ОАО «РЖД».

2 Приказ ОАО «РЖД» от 28.11.2007 г. № 150 «О создании структурных подразделений центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД".

3 Профессиональный стандарт 40.002 "Сварщик".

(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 декабря 2015 г. N 992н)

4 Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.03.2010 № 545 р «Об утверждении нормативов численности работников региональных центров связи».

5 Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Выпуск №52. (утв. приказом Министерства труда России от 18.02.2013 N 68н).

6 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н. (Приложение N 5. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.).

7 Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от 02.04.2013 N 9.

8 Инструкция по охране труда для электрогазосварщика при путевых работах дирекции инфраструктуры ОАО "РЖД". (утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 03.02.2014 г. N 241р);

9 Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД». (В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 31.12.2010 N 2833р, от 11.03.2011 N 508р).

10 Постановление 374/22-60 «Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых повышаются часовые тарифные ставки рабочим за условия труда».

11 Распоряжение ОАО "РЖД" от 19.12.2012 N 2614р "Об утверждении Методических рекомендаций по оценке условий труда для основных профессий ОАО "РЖД".

12 Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ (с изм. от 25.12.2018) "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год".

13 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019).

14 Распоряжение ОАО "РЖД" от 23.11.2012 N 2386р "Об утверждении Перечня профессий и должностей работников филиалов ОАО "РЖД" с ненормированным рабочим днем и Инструктивных указаний о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем".

15 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании, утвержденного решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г. № 24.

СНК [Электронный ресурс]. URL: http://snk-naplavka.ru/ (Дата обращения: 20.05.2019).

17 ГТ-Алюминотермитная сварка [Электронный ресурс]. URL: http://www.at-svarka.ru/ (Дата обращения: 20.05.2019).

18 Магистраль-Т [Электронный ресурс]. URL: https://www.magistral-t.com/ (Дата обращения: 20.05.2019).

19 Постановление ОАО «РЖД» №21.27 от 14.03.2005 - Нормы времени на сварочно-наплавочные работы в путевом хозяйстве.