Добавил:
vladking033
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:в 35
.txt 35.Учет труда и заработной платы. Фонд заработной платы. Ведение табеля учета рабочего времени. Порядок начисления и выдачи заработной платы.
Отношения между аптекой и физическими лицами, связанные с выполнением физическим лицом какой-либо работы, могут быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором. В боль¬шинстве случаев аптека оформляет с работниками трудовые дого¬вора.
В соответствии с ТК РФ оплата труда работника включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым догово¬ром в соответствии с действующими у данного работодателя систе¬мами оплаты труда.
Раз¬личают два вида заработной платы: основная — включает выплаты за фактически отработанное вре¬мя, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, сверхурочные работы, работу в ночное время и в празднич¬ные дни, премии и др. и дополнительная — включает выплаты за неотработанное время, в том случае, если их начисление предусмотрено законодательством.
Выделяют следующие формы оплаты труда: повременная оплата — заработок зависит от количества отрабо¬танного времени, оклад — фиксированный размер оп¬латы труда работника, сдельная оплата — заработок зависит от количества произведенной продукции.
Учет отработанного времени. Бухгалтерией аптеки на основании данных о фактически отработанном времени, фиксируемых работодателем по каждому работнику в Табеле учета рабочего времени или Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда, проводится начисление заработной платы. Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т. п.
Основным обязательным удержанием из заработной платы работника является НДФЛ. Объектом налогообложения признается доход, полученный на¬логоплательщиком. Налоговая ставка установлена в размере 13 %. При определении налоговой базы налогоплательщику могут быть предоставлены нало¬говые вычеты.
Для учета информации о расчетах по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисление выплат работникам отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета источников выплат: расходов на продажу (44), чистой прибыли (84) и др.
По дебету счета 70 отражаются удержания из начисленных сумм, а также выплаченные суммы. При проведении удержаний счет 70 корреспондирует со счетами 68, 76 (при удержании сумм алиментов, удержании по заявлению работника сумм для оплаты квартплаты, расчетов по товарам, приобретенным в кредит и т.д.), 71 (при удержании в счет погашения задолженности по подотчетным суммам) и т.д.
Выдача заработной платы отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств: Д70 — К50 (при выплате наличными деньгами) или 51 (при перечислении в безналичном порядке).
Отношения между аптекой и физическими лицами, связанные с выполнением физическим лицом какой-либо работы, могут быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором. В боль¬шинстве случаев аптека оформляет с работниками трудовые дого¬вора.
В соответствии с ТК РФ оплата труда работника включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым догово¬ром в соответствии с действующими у данного работодателя систе¬мами оплаты труда.
Раз¬личают два вида заработной платы: основная — включает выплаты за фактически отработанное вре¬мя, доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, сверхурочные работы, работу в ночное время и в празднич¬ные дни, премии и др. и дополнительная — включает выплаты за неотработанное время, в том случае, если их начисление предусмотрено законодательством.
Выделяют следующие формы оплаты труда: повременная оплата — заработок зависит от количества отрабо¬танного времени, оклад — фиксированный размер оп¬латы труда работника, сдельная оплата — заработок зависит от количества произведенной продукции.
Учет отработанного времени. Бухгалтерией аптеки на основании данных о фактически отработанном времени, фиксируемых работодателем по каждому работнику в Табеле учета рабочего времени или Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда, проводится начисление заработной платы. Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни, командировок и т. п.
Основным обязательным удержанием из заработной платы работника является НДФЛ. Объектом налогообложения признается доход, полученный на¬логоплательщиком. Налоговая ставка установлена в размере 13 %. При определении налоговой базы налогоплательщику могут быть предоставлены нало¬говые вычеты.
Для учета информации о расчетах по оплате труда предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисление выплат работникам отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета источников выплат: расходов на продажу (44), чистой прибыли (84) и др.
По дебету счета 70 отражаются удержания из начисленных сумм, а также выплаченные суммы. При проведении удержаний счет 70 корреспондирует со счетами 68, 76 (при удержании сумм алиментов, удержании по заявлению работника сумм для оплаты квартплаты, расчетов по товарам, приобретенным в кредит и т.д.), 71 (при удержании в счет погашения задолженности по подотчетным суммам) и т.д.
Выдача заработной платы отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетами учета денежных средств: Д70 — К50 (при выплате наличными деньгами) или 51 (при перечислении в безналичном порядке).
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]