37. Система государственной службы. Виды государственной службы.

Государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ, субъектов РФ и гос. органов. Федеральная государственная служба - профессиональная служебная деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий РФ, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в редакции от 1 декабря 2007 г.) выделяет три главных вида государственной службы:

Государственная гражданская служба — это профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Общей правовой основой организации и функционирования данной службы является Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 29 марта 2008 г.), имеет ряд своих разновидностей по сферам, отраслям и видам государственной деятельности;

Государственная военная служба — профессиональная служебная деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания; Иные виды государственной службы — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина.

38. Служебный контракт: особенности правового режима.

Служебный контракт — это особый тип трудового договора, заключаемый между гражданином и государственным органом, учреждением или организацией в связи с замещением государственной должности.

Особенности правового режима служебного контракта включают:

★ 1. Отсутствие права на забастовку и другие формы коллективного протеста.

★ 2. Строгий контроль за выполнением должностных обязанностей и соблюдением правил этики поведения государственных служащих.

★ 3. Ограничения на социальные свободы государственных служащих, такие как запрет на участие в политической деятельности и выступления в СМИ без согласования с руководством.

★ 4. Возможность расторжения контракта по инициативе работодателя или по взаимному соглашению сторон.

★ 5. Возможность перевода на другую должность в соответствии с квалификационными требованиями и потребностями организации.

Служебный контракт обычно заключается на определенный срок, который может быть продлен при условии соответствия государственного служащего требованиям должности и выполнения им своих обязанностей в полном объеме. За выполнение должностных обязанностей государственный служащий получает определенную заработную плату и социальные гарантии, включая оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионное обеспечение.