Добавил:
5536 9139 4226 1278 БЛАГОДАРНОСТЬ ТУТ :) Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

задачи 5 и 7 тема

.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
18.12.2024
Размер:
11.91 Кб
Скачать

Тема 7

4. Менеджер И. по достижении 62 лет обратился в СФР с целью получения страховой пенсии по старости. Сотрудник Фонда сообщил И. о том, что в соответствии с действующим законодательством пенсионный возраст повышен и действует так называемый переходный период. Следовательно, в 62 года страховая пенсия по старости может быть назначена только льготным категориям пенсионеров, к которым И. не относится.

Проконсультируйте И. о порядке действий в данной ситуации. При решении кейса исходите из того, что обращение И. состоялось текущей календарной датой.

Будет ли иметь И. право на страховую пенсию по старости, если до обращения в

СФР он уволился с работы?

Ответ:

В данном случае необходимо рассмотреть нормы законодательства РФ, регулирующие назначение страховой пенсии по старости, а также переходные положения, связанные с постепенным повышением пенсионного возраста.

1. Повышение пенсионного возраста и переходный период

Согласно ФЗ № 350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», с 2019 года в России постепенно повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. Для мужчин пенсионный возраст увеличен с 60 до 65 лет, но действует переходный период, который продолжается до 2028 года.

Так, граждане, родившиеся в определенные годы, могут выйти на пенсию раньше, чем в 65 лет. Для мужчин, родившихся в 1961 году, пенсионный возраст составляет 63 года.

Менеджер И. достиг 62 лет и обратился в Социальный фонд России (СФР) для назначения страховой пенсии по старости, но пенсионный возраст для его поколения наступает в 63 года, если он не относится к льготным категориям граждан. Это означает, что на момент обращения он не достиг пенсионного возраста, установленного для его года рождения.

2. Порядок действий для И.

Менеджеру И. нужно:

1. Дождаться достижения 63 лет. Он сможет обратиться за назначением страховой пенсии по старости при достижении этого возраста, который для него является «пенсионным» согласно действующим нормам.

2. Проверить страховой стаж и количество пенсионных баллов. Для назначения пенсии важно не только достижение пенсионного возраста, но и наличие необходимого страхового стажа (в 2024 году — минимум 15 лет) и индивидуальных пенсионных коэффициентов (не менее 30 баллов). Менеджеру И. необходимо убедиться, что он соответствует этим условиям.

3. Влияние увольнения с работы на назначение пенсии

Сам факт увольнения с работы не влияет на право И. на получение страховой пенсии по старости, так как право на пенсию возникает при соблюдении двух условий:

• Достижение пенсионного возраста.

• Наличие необходимого страхового стажа и пенсионных баллов.

Однако, если И. уволился с работы, это может иметь значение только для индексации пенсии. В случае, если пенсия будет назначена после достижения пенсионного возраста, и И. продолжит работать, его пенсия не будет индексироваться до тех пор, пока он не уволится. Если И. уволился до назначения пенсии, его пенсия будет назначена с учетом всех индексаций, которые проводились до момента обращения за пенсией.

4. Заключение

Менеджер И. в 62 года не имеет права на страховую пенсию по старости, так как его пенсионный возраст в рамках переходного периода составляет 63 года. Ему необходимо дождаться достижения этого возраста и при наличии достаточного стажа и пенсионных баллов обратиться за назначением пенсии. Увольнение с работы не влияет на его право на пенсию, но если он уволился до обращения за пенсией, пенсия будет назначена с учетом всех индексаций.

8. Супруга А. скончалась в больнице. Через год после смерти супруги вдовец А. случайно узнал от соседа о пенсионных накоплениях и что их можно унаследовать.

После обращения в отделение СФР А. получил отказ в связи с пропуском срока.

Может ли быть восстановлен срок для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений в данном случае?

Является ли неосведомленность уважительной причиной для пропуска срока?

Ответ:

1 вариант

Восстановление срока для обращения с заявлением о выплате средств пенсионных накоплений

Согласно ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"

Статья 36.21 наследники имеют право на получение пенсионных накоплений умершего пенсионера. Срок для подачи заявления на получение пенсионных накоплений составляет 6 месяцев с момента открытия наследства (т.е. с момента смерти наследодателя).

Если этот срок пропущен, наследник может обратиться в суд с соответствующим заявлением о восстановлении сроков. В соответствии со ст. 112 ГК РФ, суд может восстанавливать пропущенные сроки, если будут представлены достаточные основания для этого.

2. Уважительность причины для пропуска срока

Что касается уважительности причины пропуска срока, то неосведомленность о наличии пенсионных накоплений может рассматриваться как уважительная причина в зависимости от обстоятельств дела.

- Неосведомленность: Если вдовец А. действительно не знал о существовании пенсионных накоплений своей супруги и не имел возможности об этом узнать в разумные сроки, это может быть расценено как уважительная причина для восстановления срока, особенно если он сможет доказать, что сделал всё возможное для получения информации.

- Обоснование: Важно, чтобы вдовец представил суду достаточно доказательств своей неосведомленности и попытки выяснить информацию о пенсии и накоплениях. Факты, такие как отсутствие документов или неинформирование в ходе похорон и подачи заявления о наследстве, могут быть учтены судом.

Заключение

Вдове А. следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока для подачи заявления на получение пенсионных накоплений. Основным доводом для восстановления срока можно привести неосведомленность о наличии пенсионных накоплений, которая может быть признана уважительной причиной, если она будет адекватно обоснована и подтверждена. Суд будет тщательно рассматривать все представленные доказательства, прежде чем принимать решение.

9. Молодой адвокат Ц. успешно приступил к адвокатской деятельности, провел несколько консультаций, выиграл в суде первое дело, получил гонорар. Коллеги сообщили, что с полученных денежных средств адвокат обязан уплатить тариф страхового взноса на обязательное пенсионное обеспечение.

В каком порядке осуществляется формирование пенсионных прав адвокатов?

Верно ли проконсультировали коллеги Ц.?

Ответ:

Вопрос формирования пенсионных прав адвокатов в России регулируется различными нормативными актами. Рассмотрим порядок формирования пенсионных прав адвокатов, а также правильность информации, предоставленной коллегами адвокату Ц.

1. Формирование пенсионных прав адвокатов

Адвокаты в России обязаны уплачивать взносы на обязательное пенсионное страхование, что является частью пенсионного законодательства. Основные моменты, касающиеся формирования пенсионных прав адвокатов:

- Обязанность уплаты взносов: Согласно статье 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», адвокаты обязаны уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по установленным тарифам на основе своих доходов. Это относится как к адвокатам, работающим в адвокатских образованиях, так и к индивидуальным адвокатам.

- Оплата взносов: Статья 12 того же закона определяет, что адвокаты уплачивают взносы в размере 22% от своих доходов, но не менее чем 1 минимальная размер оплаты труда (МРОТ) в месяц.

- Зачет стажа: Взносы формируют пенсионные права, которые учитываются в стаже для формирования будущей пенсии. Денежные средства, уплаченные в качестве страховых взносов, поступают в Пенсионный фонд и учитываются при расчете размера страховой пенсии.

2. Правильность информации коллег

Коллеги адвоката Ц. предоставили правильную информацию. Адвокат действительно обязан уплачивать тариф страхового взноса на обязательное пенсионное обеспечение с полученных гонораров. Выигранные дела и полученные доходы в рамках адвокатской деятельности также подлежат налогообложению, и, соответственно, с таких доходов необходимо уплачивать страховые взносы.

Таким образом, адвокат Ц. должен осуществлять уплату взносов на обязательное пенсионное страхование с полученных гонораров. Коллеги верно проконсультировали его относительно необходимости уплаты страховых взносов, что в дальнейшем повлияет на формирование его пенсионных прав.