
- •1. Сущность и принципы управления.
- •2. Понятие бизнес-процесса, его свойства, уровни.
- •3. Теории управления бизнес-процессами.
- •4. Закономерности управления бизнес-процессами.
- •5. Бизнес-процесс как объект управления
- •6. Классификация бизнес-процессов.
- •7. Окружение бизнес-процесса
- •8. Функциональный подход к управлению: достоинства и недостатки
- •9. Процессный подход к управлению.
- •10. Сравнительный анализ процессного и функционального подходов.
- •11. Преимущества и недостатки процессного подхода.
- •12. Сферы и проблемы применения процессного подхода.
- •13. Структура и цели сбалансированной системы показателей (bsc)
- •14. Внедрение сбалансированной системы показателей
- •15. Преимущества и недостатки сбалансированной системы показателей
- •16. Цели в системе управления бизнес-процессами (субп)
- •1. Цели системы:
- •2. Цели бизнес-процессов:
- •17. Планирование бизнес-процессов: принципы и методы
- •18. Показатели планирования бизнес-процессов
- •19. Архитектура бизнес-процессов.
- •20. Контроллинг бизнес-процессов.
- •20. Контроллинг бизнес-процессов
- •21. Управление изменениями в рамках бизнес-процесса
- •22. Технология управления бизнес-процессами.
- •23. Сущность и виды реинжиниринга бизнес-процессов.
- •24. Дифференциация понятий «реинжиниринг» и «совершенствование».
- •25. Этапы проведения реинжиниринга бизнес-процессов.
- •26. Принципы перепроектирования бизнес-процессов.
- •27. Условия успешного реинжиниринга.
- •28. Моделирование бизнес-процессов: определение и сущность.
- •30. Этапы описания и моделирования бизнес-процессов.
- •31. Подходы к моделированию бизнес-процессов: dfd, wfd.
- •32. Подходы к моделированию бизнес-процессов: sadt, bрm.
- •33. Подходы к моделированию бизнес-процессов: aris.
- •34. Анализ бизнес-процессов: определение и сущность.
- •35. Виды анализа бизнес-процессов: качественный анализ.
- •36. Виды анализа бизнес-процессов: количественный анализ.
- •37. Выбор приоритетных бизнес-процессов.
- •38. Ключевые показатели бизнес-процессов: показатели времени, показатели стоимости, показатели результативности.
- •39. Ключевые показатели бизнес-процессов: показатели фрагментации, показатели качества, смешанные показатели.
- •40. Классификация методов оптимизации бизнес-процессов.
- •41. Формализованные универсально-принципиальные методы.
- •42. Бенчмаркинг. Методы групповой работы.
- •43. Технологии постоянного совершенствования бизнес-процессов.
- •44. Показатели эффективности бизнес-процессов.
16. Цели в системе управления бизнес-процессами (субп)
В СУБП цели ставятся на всех уровнях:
1. Цели системы:
Повышение эффективности: Снижение издержек, повышение производительности, сокращение времени выполнения бизнес-процессов.
Улучшение качества: Повышение качества продукции/услуг, снижение количества ошибок и дефектов.
Повышение удовлетворенности клиентов: Улучшение обслуживания клиентов, сокращение времени ожидания, повышение лояльности клиентов.
Соответствие требованиям: Обеспечение соответствия бизнес-процессов законодательству, нормативным актам и стандартам.
Повышение управляемости: Повышение прозрачности бизнес-процессов, облегчение контроля и управления ими.
2. Цели бизнес-процессов:
Конкретные: Должны быть четко сформулированы и понятны всем участникам бизнес-процесса.
Измеримые: Должны иметь количественные или качественные показатели, которые можно отслеживать.
Достижимые: Должны быть реальными и выполнимыми в рамках имеющихся ресурсов.
Согласованные: Должны быть согласованы с целями системы и других бизнес-процессов.
Ограниченные по времени: Должны иметь временные рамки для достижения.
17. Планирование бизнес-процессов: принципы и методы
Принципы планирования бизнес-процессов:
Системность: Планирование бизнес-процессов должно осуществляться в рамках общей системы управления предприятием.
Стратегическая направленность: Планирование бизнес-процессов должно быть ориентировано на достижение стратегических целей предприятия.
Непрерывность: Планирование бизнес-процессов должно быть непрерывным процессом, который учитывает изменения внутренней и внешней среды предприятия.
Научность: Планирование бизнес-процессов должно основываться на научных методах и подходах.
Практичность: Планы бизнес-процессов должны быть реалистичными и выполнимыми.
Участие: В планировании бизнес-процессов должны участвовать все заинтересованные стороны.
Методы планирования бизнес-процессов:
Метод структурно-аналитического моделирования: Этот метод позволяет описать структуру бизнес-процесса, его функции, взаимосвязи между элементами и т.д.
Метод функционального моделирования: Этот метод позволяет описать функции бизнес-процесса, их взаимосвязи и распределение между исполнителями.
Метод процессного моделирования: Этот метод позволяет описать последовательность выполнения бизнес-процесса, его этапы, точки контроля и т.д.
Метод имитационного моделирования: Этот метод позволяет имитировать работу бизнес-процесса на компьютере, что позволяет выявить его узкие места и оптимизировать его.
18. Показатели планирования бизнес-процессов
Показатели планирования бизнес-процессов – это количественные или качественные характеристики, которые позволяют оценить эффективность бизнес-процесса и его соответствие поставленным целям.
Наиболее распространенные показатели планирования бизнес-процессов:
Время выполнения бизнес-процесса: Это показатель, который отражает время, затрачиваемое на выполнение всех этапов бизнес-процесса.
Стоимость бизнес-процесса: Это показатель, который отражает затраты на выполнение бизнес-процесса.
Качество продукции/услуг: Это показатель, который отражает соответствие продукции/услуг требованиям клиентов и стандартам качества.
Уровень удовлетворенности клиентов: Это показатель, который отражает степень удовлетворенности клиентов качеством продукции/услуг и обслуживания.
Уровень брака: Это показатель, который отражает количество продукции/услуг, не соответствующих требованиям качества
Производительность труда: Это показатель, который отражает объем выполненной работы за единицу времени.
Коэффициент использования ресурсов: Это показатель, который отражает степень использования ресурсов (материальных, трудовых, финансовых) в процессе выполнения бизнес-процесса.
Число циклов переработки: Это показатель, который отражает количество раз, которое необходимо переделать работу из-за ошибок или несоответствий.
Уровень соблюдения сроков: Это показатель, который отражает процент выполнения работ в установленные сроки.
Уровень автоматизации: Это показатель, который отражает степень использования информационных технологий в процессе выполнения бизнес-процесса.