- •1. Сущность и принципы управления.
- •2. Понятие бизнес-процесса, его свойства, уровни.
- •3. Теории управления бизнес-процессами.
- •4. Закономерности управления бизнес-процессами.
- •5. Бизнес-процесс как объект управления
- •6. Классификация бизнес-процессов.
- •7. Окружение бизнес-процесса
- •8. Функциональный подход к управлению: достоинства и недостатки
- •9. Процессный подход к управлению.
- •10. Сравнительный анализ процессного и функционального подходов.
- •11. Преимущества и недостатки процессного подхода.
- •12. Сферы и проблемы применения процессного подхода.
- •13. Структура и цели сбалансированной системы показателей (bsc)
- •14. Внедрение сбалансированной системы показателей
- •15. Преимущества и недостатки сбалансированной системы показателей
- •16. Цели в системе управления бизнес-процессами (субп)
- •1. Цели системы:
- •2. Цели бизнес-процессов:
- •17. Планирование бизнес-процессов: принципы и методы
- •18. Показатели планирования бизнес-процессов
- •19. Архитектура бизнес-процессов.
- •20. Контроллинг бизнес-процессов.
- •20. Контроллинг бизнес-процессов
- •21. Управление изменениями в рамках бизнес-процесса
- •22. Технология управления бизнес-процессами.
- •23. Сущность и виды реинжиниринга бизнес-процессов.
- •24. Дифференциация понятий «реинжиниринг» и «совершенствование».
- •25. Этапы проведения реинжиниринга бизнес-процессов.
- •26. Принципы перепроектирования бизнес-процессов.
- •27. Условия успешного реинжиниринга.
- •28. Моделирование бизнес-процессов: определение и сущность.
- •30. Этапы описания и моделирования бизнес-процессов.
- •31. Подходы к моделированию бизнес-процессов: dfd, wfd.
- •32. Подходы к моделированию бизнес-процессов: sadt, bрm.
- •33. Подходы к моделированию бизнес-процессов: aris.
- •34. Анализ бизнес-процессов: определение и сущность.
- •35. Виды анализа бизнес-процессов: качественный анализ.
- •36. Виды анализа бизнес-процессов: количественный анализ.
- •37. Выбор приоритетных бизнес-процессов.
- •38. Ключевые показатели бизнес-процессов: показатели времени, показатели стоимости, показатели результативности.
- •39. Ключевые показатели бизнес-процессов: показатели фрагментации, показатели качества, смешанные показатели.
- •40. Классификация методов оптимизации бизнес-процессов.
- •41. Формализованные универсально-принципиальные методы.
- •42. Бенчмаркинг. Методы групповой работы.
- •43. Технологии постоянного совершенствования бизнес-процессов.
- •44. Показатели эффективности бизнес-процессов.
36. Виды анализа бизнес-процессов: количественный анализ.
Количественный анализ бизнес-процессов – это метод оценки эффективности бизнес-процессов с помощью измеримых показателей.
Цель количественного анализа:
Получение объективной картины работы бизнес-процесса на основе числовых данных.
Идентификация проблемных зон и потенциальных возможностей для улучшения.
Оценка эффективности внесенных изменений в бизнес-процессы.
Основные методы количественного анализа:
Анализ показателей эффективности (KPI): Используется для оценки эффективности бизнес-процесса по ключевым показателям, таким как время выполнения заказа, стоимость производства, уровень дефектов и т.д.
Анализ временных рядов: Используется для изучения динамики изменения показателей бизнес-процесса во времени.
Моделирование: Используется для прогнозирования поведения бизнес-процесса в различных условиях.
Экспертные оценки: Используются для оценки качественных характеристик бизнес-процесса, которые сложно измерить количественно (например, уровень удовлетворенности клиентов).
Инструменты для количественного анализа:
Электронные таблицы: Excel, Google Sheets.
Системы бизнес-аналитики (BI): Power BI, Tableau, Qlik Sense.
Программное обеспечение для имитационного моделирования: AnyLogic, Arena Simulation Software.
37. Выбор приоритетных бизнес-процессов.
Первым шагом анализа бизнес-процессов является применение принципа Парето 20 на 80, согласно которому из всех бизнес-процессов, которые были выделены, нужно выбрать 20 % приоритетных, анализом и оптимизацией которых нужно заняться в первую очередь (они могут дать до 80 % результата).
Для решения этой задачи выбора приоритетных бизнес-процессов на практике используют следующие критерии:
важность бизнес-процесса;
проблемность бизнес-процесса;
возможность и стоимость проведения изменений бизнес-процесса.
Первый критерий – это важность процесса, характеризующая степень его вклада в достижение стратегических целей компании. Для оптимизации деятельности организации в первую очередь нужно выбрать самые важные бизнес-процессы, потому что именно их улучшение принесет наибольший результат.
Второй критерий, используемый для выделения приоритетных процессов – это его степень проблемности. Если бизнес-процесс является важным, но в то же время его показатели находятся на достаточно хорошем уровне, то нет смысла заниматься его оптимизацией. Классическое определение проблемы формулируется как разрыв между желаемым и действительным. Другими словами, проблема – это разница между целью и текущим состоянием и соответственно проблемность бизнес-процесса характеризуется разницей между требуемыми и текущими показателями его эффективности.
Третий критерий возможности и стоимости проведения изменения в бизнес-процессе. Согласно этому критерию нужно выбрать те процессы, в которых наиболее просто и дешево можно провести улучшения. Помимо финансовых оценок затрат важно оценить и нефинансовые "затраты".