Практична робота№9 (1)
.docxПрактична робота №9
Виконала:
Студентка 3 курсу, 1 групи
Економіка підприємства
Стешенко Тетяна
Завдання: Визначити ступінь відповідності якостей безпосереднього керівника виконавця завдання за місцем роботи або навчання тим якостям, які повинен мати сучасний керівник.
Методичні рекомендації до виконання завдання:
Спочатку студент повинен дати коротку характеристику (посада, стать, вік, освіта, загальний стаж роботи на відповідній посаді) свого керівника (куратора, дипломного керівника, керівника практики тощо).
Завдання виконується на основі відомої студенту інформації про якості керівника та спостережень за поведінкою і виконуваною роботою. Інформацію доцільно систематизувати у формі таблиці.
Мій керівник-це мій керівник практики, якій на даний час близько 60 років, що має вищу освіту та є викладачкою кафедри економіки.
Таблиця 1
Відповідність керівника визначеним якостям
№ п/п |
Якості, якими повинен володіти керівник |
Ступінь відповідності керівника необхідним якостям |
||
повна |
часткова |
відсутня |
||
1. |
Ділові якості: а) наявність організаторських та виховних здібностей; б) наявність спеціальних знань (наявність вищої спеціальної освіти); в) знання теорії управління, психології, соціології та педагогіки; г) наявність вмінь: бачити перспективу і виділяти головні завдання; передбачати хід розвитку подій; користуватися методами управління; виявляти невикористані резерви; формувати ідеї; використовувати поради і критику; ефективно користуватися своїми правами; приймати обґрунтовані рішення і добиватися їх виконання; контролювати діяльність; доцільно використовувати систему нагород і санкцій; виявляти здібності підлеглих, навчати їх раціональним методам роботи; будувати свої відносини на основі співробітництва і взаємної поваги; підтримувати дисципліну і створювати належні умови праці. |
+
+
+
+
+
+
+
|
+
+
+
+
+
+
+
+
|
|
2. |
Психологічні: реальне сприйняття дійсності; розвинене абстрактне мислення; врівноважена нервова система; наявність сильної волі; самостійність у роботі, вміння нести відповідальність за роботу та ін. |
+
+
+
+ |
+
|
|
3. |
Моральні: працелюбність; чесність; скромність; повага та увага до підлеглих; доброзичливість та ін. |
+
+
+ |
+
|
+ |